辦公室文員職責(zé)權(quán)限(優(yōu)秀7篇)_第1頁
辦公室文員職責(zé)權(quán)限(優(yōu)秀7篇)_第2頁
辦公室文員職責(zé)權(quán)限(優(yōu)秀7篇)_第3頁
辦公室文員職責(zé)權(quán)限(優(yōu)秀7篇)_第4頁
辦公室文員職責(zé)權(quán)限(優(yōu)秀7篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯辦公室文員職責(zé)權(quán)限(優(yōu)秀7篇)

辦公室文員職責(zé)權(quán)限篇一

1:嫻熟常用辦公軟件求職信息

2:制作合同以及報(bào)價(jià)

3:后勤等問題

4:交流能力強(qiáng)做過業(yè)務(wù)助理優(yōu)先考慮

5:客戶回訪工作

6:電話聯(lián)系下客戶

辦公室文員職責(zé)權(quán)限篇二

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;求職信息

2、報(bào)表的收編以及收拾,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;求職信息

3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理支配會(huì)議室的使用;

4、幫助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的干凈有序;

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

辦公室文員職責(zé)權(quán)限篇三

1,收拾日常文件,銷售資料

2,學(xué)習(xí)銷售學(xué)問及產(chǎn)品學(xué)問,幫助銷售報(bào)價(jià),做合同文件回傳;準(zhǔn)時(shí)處理銷售訂單;

3,發(fā)票申請請及發(fā)票跟蹤

4,產(chǎn)品資質(zhì)收拾,合同收拾及歸類和保管

5,電話維護(hù)客戶關(guān)系,微信維護(hù)及上傳反饋

6,有賬期的客戶重點(diǎn)管理

7,幫銷售做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及其它大事求職信息

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及分析;

辦公室文員職責(zé)權(quán)限篇四

1、負(fù)責(zé)辦公用品的選購支配,文件的收發(fā)、分派;

2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理及核算;

3、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)等,協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;求職信息

4、維護(hù)人才儲備庫和公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理等。

職責(zé)與權(quán)限管理制度篇五

項(xiàng)目副經(jīng)理(管理)質(zhì)量職責(zé)權(quán)限

1.當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場時(shí),全面代表行使項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),解決現(xiàn)場發(fā)生的問題。

2.全面組織管理施工現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和生產(chǎn)活動(dòng),合理調(diào)配勞動(dòng)力資源。求職信息

3.負(fù)責(zé)使項(xiàng)目的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動(dòng)符合施工計(jì)劃的實(shí)施要求。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平安生產(chǎn)活動(dòng),負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的平安管理組織體系。求職信息

5.協(xié)調(diào)各分包商及作業(yè)隊(duì)伍之間的進(jìn)度沖突及現(xiàn)場作業(yè)面矛盾,使各分包商之間的現(xiàn)場施工有序合理地舉行。求職信息

6.詳細(xì)抓住項(xiàng)目的'進(jìn)度管理,從方案進(jìn)度、實(shí)際進(jìn)度和進(jìn)度調(diào)節(jié)等多方面舉行控制,確保項(xiàng)目如期完工。舉行施工現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保達(dá)到市文明工地稱號。

7.樂觀處理好與項(xiàng)目所在地政府部門及當(dāng)?shù)亟值谰游瘯?huì)的關(guān)系,確保當(dāng)?shù)卣块T利益并促使本項(xiàng)目成為'愛民工程'。

職責(zé)與權(quán)限管理制度篇六

(1)根據(jù)施工保證方案要求,對施工現(xiàn)場全過程舉行控制;

(2)嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施本工種的平安操作技術(shù)規(guī)范;

(3)有權(quán)否決不符合平安的操作的施工任務(wù),除準(zhǔn)時(shí)制止外,有責(zé)任向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

(4)仔細(xì)執(zhí)行對施工人員的分部分項(xiàng)工程有針對性的平安技術(shù)交底,必需以書面形式在施工前向各班組長交簽,并舉行檢查、催促各班組長向施工人員交底;

(5)發(fā)生工傷事故,應(yīng)立刻實(shí)行有效措施,并庇護(hù)現(xiàn)場快速報(bào)告;

(6)對已發(fā)生的事故隱患落實(shí)整改,必需定人、定措施、定時(shí)光,準(zhǔn)時(shí)消退隱患,并報(bào)平安員舉行復(fù)檢;

(7)負(fù)責(zé)施工過程中的危急部位,搭設(shè)外腳手架、拆除外墻腳手架,暫時(shí)拆除平安防護(hù)設(shè)施、施工用電機(jī)械的。變動(dòng)移位。拆除模板,動(dòng)用明火等。按規(guī)定程序向主管人員申報(bào)。

(8)負(fù)責(zé)施工過程中的平安防護(hù)措施和修理。

辦公室文員職責(zé)權(quán)限篇七

1、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和統(tǒng)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)員工各種假期的審核及管理。

3、負(fù)責(zé)員工福利補(bǔ)貼的審核及管理。

4、負(fù)責(zé)人力資源部各種文件檔案的管理,有關(guān)人力資源規(guī)矩文件的收集與保管。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論