2023年三違生產(chǎn)制度4篇

2023年三違生產(chǎn)制度4篇

書(shū)目

第1篇化工企業(yè)平安生產(chǎn)反三違管理制度

第2篇化工企業(yè)平安生產(chǎn)“反三違”管理制度

第3篇平安生產(chǎn)“反三違”管理制度

第4篇平安生產(chǎn)反三違管理制度

平安生產(chǎn)“反三違”管理制度

第一章、總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)平安管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，限制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)平安，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級(jí)的要求和平安生產(chǎn)工作須要，結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際狀況，制定本制度。

其次條、三違行為，指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱(chēng)。

第三條、本方法適用于大隊(duì)所屬各采油站、泵油站、各班組平安生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

其次章、三違的范圍

第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

違反平安操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；

擅自變更操作程序而未實(shí)行平安措施的；

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的；

違反有關(guān)制度，私自拆除平安防護(hù)裝置的；

習(xí)慣性違反平安操作規(guī)程的行為；

未按個(gè)人制度穿戴、運(yùn)用勞保用品的；

違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；

作業(yè)場(chǎng)所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實(shí)行平安措施而下令施工或作業(yè)的；

不接受平安員或管理人員的正確看法而下令蠻干的；

作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；

不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；

不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：

上班之前飲酒的；

工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的；

工作期間打鬧、斗毆的；

生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。

第三章、反三違的管理

第七條、大隊(duì)平安生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的反三違工作，負(fù)責(zé)反三違的宣揚(yáng)、教化工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人三違行為監(jiān)督檢查與懲罰，對(duì)因三違而造成嚴(yán)峻后果的，資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理看法。

第八條、大隊(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)反三違工作，在布置、檢查平安工作時(shí)，把反三違作為一項(xiàng)必不行少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。

第九條、在工作中發(fā)覺(jué)三違行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)剛好予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理看法報(bào)廠平安生產(chǎn)委員會(huì)處理。

第十條、各級(jí)兼職平安員應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé)，剛好訂正生產(chǎn)作業(yè)中的三違行為，并按本方法有關(guān)制度進(jìn)行懲罰，懲罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)平安組。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有懲罰的，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，將按有關(guān)制度處理。

第十一條、對(duì)三違行為，任何人都有權(quán)制止、訂正，三違行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

第四章、特殊制度

第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化、培訓(xùn)，不熟識(shí)工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予懲罰。但站級(jí)、班組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰。

第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰，其他人不予懲罰。對(duì)負(fù)責(zé)人的懲罰，沒(méi)有造成后果的，根據(jù)本制度第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操作者在工作時(shí)違反本方法第四條的制度，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止的，除行為人受懲罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰。本條適用于專(zhuān)兼職平安員。

第五章三違行為的懲罰

第十五條、行為人第一次違反本方法第四、五、六條制度，情節(jié)稍微，尚未造成后果的，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或平安員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元；其次次罰款30元；第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本方法第四、五、六條制度，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，部門(mén)負(fù)責(zé)人或平安員可以賜予行為人30元懲罰；一年內(nèi)出現(xiàn)其次次，賜予行為人100元的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第十七條、由于三違行為造成損害自己或他人的后果，干脆經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，按5%罰款；干脆經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上10000元以下，按10%罰款；造成10000元（含10000元）以上100000以下，按10%罰款并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，造成100000元（含100000元）以上較大損失或嚴(yán)峻后果的，大隊(duì)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議探討處理看法。

第六章、獎(jiǎng)勵(lì)

其次十條、反三違成果突出，站、班組年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)事故的，在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

其次十一條、個(gè)人因制止違章行為而避開(kāi)事故發(fā)生的，大隊(duì)平安組依據(jù)情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)，在評(píng)比個(gè)人平安生產(chǎn)先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。

第七章、附則

其次十二條、本制度若與廠上級(jí)有關(guān)制度相抵觸，以上級(jí)制度為準(zhǔn)。

其次十三條、本制度說(shuō)明權(quán)屬大隊(duì)平安管理組。

其次十四條、本制度于2023年9月10日起編制執(zhí)行。

其次十五條、本制度于2023年9月30日修改執(zhí)行。

化工企業(yè)平安生產(chǎn)反三違管理制度

1、總則

1.1、為進(jìn)一步加強(qiáng)平安管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,限制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)平安,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級(jí)的要求和平安生產(chǎn)工作須要,結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際狀況,制定本規(guī)定。

1.2、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱(chēng)。

1.3、本方法適用于公司所屬各車(chē)間、部門(mén),以及各車(chē)間、部門(mén)平安生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

2.1、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

2.1.1、違反平安操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

2.1.2、擅自變更操作程序而未實(shí)行平安措施的;

2.1.3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

2.1.4、違反有關(guān)規(guī)定,私自拆除平安防護(hù)裝置的;

2.1.5、習(xí)慣性違反平安操作規(guī)程的行為;

2.1.6、未按個(gè)人規(guī)定穿戴、運(yùn)用勞保用品的;

2.1.7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

2.2、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

2.2.1、違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的;

2.2.2、施工、作業(yè)場(chǎng)所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實(shí)行平安措施而下令施工或作業(yè)的;

2.2.3、工程項(xiàng)目未經(jīng)開(kāi)工前的平安驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的;

2.2.4、不接受平安員或施工人員的正確看法而下令施工蠻干的;

2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;

2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;

2.2.7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;

2.3、具有下列情形之一的,屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為:

2.3.1、上班之前飲酒的;

2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的;

2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的;

2.3.4、生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

3.1、公司平安辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作,負(fù)責(zé)反“三違”的宣揚(yáng)、教化工作,并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰,對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)峻后果的,公司按有關(guān)規(guī)定提出處理看法。

3.2、公司各車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車(chē)間、部門(mén)反“三違”工作,在布置、檢查平安工作時(shí),把反“三違”作為一項(xiàng)必不行少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,并對(duì)此負(fù)責(zé)。

3.3、公司平安管理部門(mén)在工作中發(fā)覺(jué)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)剛好予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理看法報(bào)公司探討處理。

3.4、各級(jí)專(zhuān)兼職平安員應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé),剛好訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本方法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰,懲罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)平安管理辦公室。對(duì)未履行職責(zé),隱瞞不報(bào)或沒(méi)有懲罰的,一經(jīng)發(fā)覺(jué),將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.5、對(duì)“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、訂正,“三違”行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

4、特殊規(guī)定

4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化、培訓(xùn),不熟識(shí)工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予懲罰。但車(chē)間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)懲罰。

4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)懲罰,其他人不予懲罰。對(duì)負(fù)責(zé)人的懲罰,沒(méi)有造成后果的,根據(jù)本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

4.3、操作者在工作時(shí)違反本方法第四條的規(guī)定,負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止的,除行為人受懲罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)懲罰。本條適用于專(zhuān)兼職平安員。

5、“三違”行為的懲罰

5.1、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)稍微,尚未造成后果的,車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或平安員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元;其次次罰款30元;第三次罰款50元。

5.2、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人或平安員可以賜予行為人30元懲罰;一年內(nèi)出現(xiàn)其次次,賜予行為人100元的經(jīng)濟(jì)懲罰。

5.3、由于“三違”行為造成損害自己或他人的后果,干脆經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,按10%罰款;干脆經(jīng)濟(jì)損失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴(yán)峻后果的,公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議探討處理看法。

6、獎(jiǎng)勵(lì)

6.1、反“三違”成果突出,班組年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)事故的,在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

6.2、個(gè)人因制止違章行為而避開(kāi)事故發(fā)生的,公司平安管理部門(mén)依據(jù)情節(jié)予以嘉獎(jiǎng),在授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。

7、附則

7.1、本規(guī)定若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

7.2、本規(guī)定說(shuō)明權(quán)屬公司平安管理辦公室。

7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

化工企業(yè)平安生產(chǎn)“反三違”管理制度

1、總則

1.1、為進(jìn)一步加強(qiáng)平安管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，限制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)平安，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級(jí)的要求和平安生產(chǎn)工作須要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際狀況，制定本規(guī)定。

1.2、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱(chēng)。

1.3、本方法適用于公司所屬各車(chē)間、部門(mén)，以及各車(chē)間、部門(mén)平安生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

2.1、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

2.1.1、違反平安操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2.1.2、擅自變更操作程序而未實(shí)行平安措施的；

2.1.3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2.1.4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除平安防護(hù)裝置的；

2.1.5、習(xí)慣性違反平安操作規(guī)程的行為；

2.1.6、未按個(gè)人規(guī)定穿戴、運(yùn)用勞保用品的；

2.1.7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

2.2、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

2.2.1、違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2.2.2、施工、作業(yè)場(chǎng)所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實(shí)行平安措施而下令施工或作業(yè)的；

2.2.3、工程項(xiàng)目未經(jīng)開(kāi)工前的平安驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；

2.2.4、不接受平安員或施工人員的正確看法而下令施工蠻干的；

2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；

2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；

2.2.7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

2.3、具有下列情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：

2.3.1、上班之前飲酒的；

2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的；

2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的；

2.3.4、生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

3.1、公司平安辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣揚(yáng)、教化工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰，對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)峻后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理看法。

3.2、公司各車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車(chē)間、部門(mén)反“三違”工作，在布置、檢查平安工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不行少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。

3.3、公司平安管理部門(mén)在工作中發(fā)覺(jué)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)剛好予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理看法報(bào)公司探討處理。

3.4、各級(jí)專(zhuān)兼職平安員應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé)，剛好訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本方法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，懲罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)平安管理辦公室。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有懲罰的，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.5、對(duì)“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、訂正，“三違”行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

4、特殊規(guī)定

4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化、培訓(xùn)，不熟識(shí)工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予懲罰。但車(chē)間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰。

4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰，其他人不予懲罰。對(duì)負(fù)責(zé)人的懲罰，沒(méi)有造成后果的，根據(jù)本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

4.3、操作者在工作時(shí)違反本方法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止的，除行為人受懲罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰。本條適用于專(zhuān)兼職平安員。

5、“三違”行為的懲罰

5.1、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)稍微，尚未造成后果的，車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或平安員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元；其次次罰款30元；第三次罰款50元。

5.2、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人或平安員可以賜予行為人30元懲罰；一年內(nèi)出現(xiàn)其次次，賜予行為人100元的經(jīng)濟(jì)懲罰。

5.3、由于“三違”行為造成損害自己或他人的后果，干脆經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，按10%罰款；干脆經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴(yán)峻后果的，公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議探討處理看法。

6、獎(jiǎng)勵(lì)

6.1、反“三違”成果突出，班組年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)事故的，在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

6.2、個(gè)人因制止違章行為而避開(kāi)事故發(fā)生的，公司平安管理部門(mén)依據(jù)情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)，在授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。

7、附則

7.1、本規(guī)定若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

7.2、本規(guī)定說(shuō)明權(quán)屬公司平安管理辦公室。

7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

平安生產(chǎn)反三違管理制度

第一章、總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)平安管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,限制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)平安,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級(jí)的要求和平安生產(chǎn)工作須要,結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際狀況,制定本制度。

其次條、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱(chēng)。

第三條、本方法適用于大隊(duì)所屬各采油站、泵油站、各班組平安生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

其次章、“三違”的范圍

第四條、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

違反平安操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

擅自變更操作程序而未實(shí)行平安措施的;

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

違反有關(guān)制度,私自拆除平安防護(hù)裝置的;

習(xí)慣性違反平安操作規(guī)程的行為;

未按個(gè)人制度穿戴、運(yùn)用勞保用品的;

違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的;

作業(yè)場(chǎng)所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實(shí)行平安措施而下令施工或作業(yè)的;

不接受平安員或管理人員的正確看法而下令蠻干的;

作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;

不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;

不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;

第六條、具有下列情形之一的,屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為:

上班之前飲酒的;

工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的;

工作期間打鬧、斗毆的;

生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。

第三章、反“三違”的管理

第七條、大隊(duì)平安生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的反“三違”工作,負(fù)責(zé)反“三違”的宣揚(yáng)、教化工作,并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰,對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)峻后果的,資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理看法。

第八條、大隊(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)反“三違”工作,在布置、檢查平安工作時(shí),把反“三違”作為一項(xiàng)必不行少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,并對(duì)此負(fù)責(zé)。

第九條、在工作中發(fā)覺(jué)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)剛好予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理看法報(bào)廠平安生產(chǎn)委員會(huì)處理。

第十條、各級(jí)兼職平安員應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé),剛好訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本方法有關(guān)制度進(jìn)行懲罰,懲罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)平安組。對(duì)未履行職責(zé),隱瞞不報(bào)或沒(méi)有懲罰的,一經(jīng)發(fā)覺(jué),將按有關(guān)制度處理。

第十一條、對(duì)“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、訂正,“三違”行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

第四章、特殊制度

第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)平安教化、培訓(xùn),不熟識(shí)工作環(huán)境和操