2023年開發(fā)公司崗位職責(zé)篇

2023年開發(fā)公司崗位職責(zé)篇

書目

開發(fā)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

開發(fā)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(一)

以下就是開發(fā)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作;

2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參加制定年度、季度財(cái)務(wù)安排;

3、向公司管理層供應(yīng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

4、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)料、限制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

5、日常業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、制作賬簿及報(bào)表、收入成本核算及各項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)、存貨核算及實(shí)物管理的監(jiān)督;

6、往來賬項(xiàng)對(duì)賬及合同審議和管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)計(jì)算與申報(bào)工作等、會(huì)計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)財(cái)務(wù)檔案保管、銀行、稅務(wù)、工商等外部關(guān)系維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、2年以上財(cái)務(wù)管理工作閱歷，其中至少二年以上總賬會(huì)計(jì)工作崗位經(jīng)驗(yàn);

3、熟識(shí)高新技術(shù)企業(yè)納稅規(guī)定和專項(xiàng)資金的管理，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)限制和財(cái)務(wù)分析的實(shí)力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

開發(fā)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(二)

一、資金管理：負(fù)責(zé)公司資金日常收支辦理，剛好掌控資金狀況，保障公司業(yè)務(wù)順當(dāng)有序開展;

二、往來管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來款項(xiàng)的登記及監(jiān)控，剛好督促往來款項(xiàng)的催收;

三、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用及成本的報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理及報(bào)銷制度;

四、合同管理：負(fù)責(zé)公司合同審核及統(tǒng)計(jì)、保管工作;并負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理及開具等工作;

五、預(yù)算管理：幫助領(lǐng)導(dǎo)編制公司預(yù)算報(bào)表，并分解下放各部門;并對(duì)于日常業(yè)務(wù)預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控;

六、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算及執(zhí)行管理工作，并于項(xiàng)目結(jié)束剛好進(jìn)行項(xiàng)目決算;

七、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)選購 的審核及入庫、實(shí)物盤點(diǎn)等工作;

八、稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)合同認(rèn)證、備案等工作，及日常稅務(wù)申報(bào)工作，并對(duì)于公司節(jié)稅提出合理建議;

九、財(cái)務(wù)帳表管理：負(fù)責(zé)憑證編制、會(huì)計(jì)帳套管理、財(cái)務(wù)月結(jié)、憑證檔案管理等工作;

十、財(cái)務(wù)報(bào)表管理：剛好精確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

十一、檔案管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔、借閱等工作。

開發(fā)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(三)

崗位職責(zé)：

1、駕馭非營利組織會(huì)計(jì)核算制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)日常票據(jù)審核、會(huì)計(jì)記帳，票據(jù)憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字精確、定期對(duì)帳、做到日清月結(jié);按月/季度進(jìn)行納稅申報(bào)，做到剛好、精確。

3、負(fù)責(zé)年檢，幫助審計(jì)，完成年度企業(yè)所得稅清算匯繳及相關(guān)備案

4、保管好全部財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)檔案資料，剛好整理、裝訂歸檔，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

5、剛好向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問題。

6、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求：

1、有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作閱歷(非營組織財(cái)務(wù)工作閱歷、有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先)。

2、嫻熟操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

3、做事仔細(xì)、踏實(shí)、有責(zé)任心。

開發(fā)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(四)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的處理，審批財(cái)務(wù)收支，負(fù)責(zé)公司的稅款的計(jì)算、核對(duì)、申報(bào)工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支安排、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

2、參加應(yīng)收應(yīng)付款跟進(jìn)，編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參加擬訂資金籌措和運(yùn)用方案，確保資金的有效運(yùn)用;

3、審查公司對(duì)外供應(yīng)的會(huì)計(jì)資料;

4、負(fù)責(zé)審核公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的依據(jù);

5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支安排、信貸安排與成本費(fèi)用安排。

崗位要求：

1、2年以上公司全盤賬務(wù)處理閱歷，熟識(shí)儀器行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)核算的基本學(xué)問，對(duì)貨物進(jìn)口貿(mào)易和技術(shù)出口貿(mào)易的賬務(wù)處理有肯定的了解;

2、嫻熟駕馭國家最新的財(cái)經(jīng)稅收法律制度，熟識(shí)增值稅、企業(yè)所得稅及個(gè)人所得稅申報(bào)流程，保有持續(xù)學(xué)習(xí)的精神;

3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)限制和財(cái)務(wù)分析的實(shí)力;

3、嫻熟運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及excel、word等辦公軟件，適應(yīng)運(yùn)用郵件等途徑進(jìn)行工作往來;

4、良好的協(xié)調(diào)溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

x地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

2、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤的管理工作,按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作安排;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與限制;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣揚(yáng);

5、組織本部門人員做好公司的后勤保障工作,持續(xù)加強(qiáng)各崗位人員的服務(wù)意識(shí);

6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作,接待重要來訪客人;

7、負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

集團(tuán)旅游開發(fā)公司高級(jí)經(jīng)理/助理總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)描述崗位要求文旅各條線（包括但不限于景區(qū)開發(fā)、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷、策劃等）的高級(jí)經(jīng)理或者助理總經(jīng)理。

職位要求：

1、旅游類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備從事旅游景區(qū)各業(yè)務(wù)板塊三年以上相關(guān)工作閱歷；

2、酷愛旅游事業(yè)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)實(shí)力；

3、年齡：25-30歲；基本面較好，可培育；

4、迪士尼、長隆、華僑城、宋城、烏鎮(zhèn)等文旅企業(yè)背景優(yōu)先考慮。

5、工作地點(diǎn)：合肥/上海

微云公司php開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、能嫻熟運(yùn)用php完全獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行需求分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，解決開發(fā)過程中的各種問題；

3、負(fù)責(zé)代碼優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)程序運(yùn)行的牢靠性與穩(wěn)定性；

4、負(fù)責(zé)linux服務(wù)器維護(hù)及監(jiān)控，確保網(wǎng)站的正常運(yùn)行。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)站開發(fā)工作閱歷；

2、精通php語言開發(fā)，嫻熟運(yùn)用thinkphp框架；

3、嫻熟運(yùn)用mysql、oracle等，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化實(shí)力；

4、熟識(shí)xml、html/xhtml、css、javascript、jquery等web頁面技術(shù)；

5、熟識(shí)linux常用操作吩咐，熟識(shí)apache配置。

阿里生態(tài)公司-java開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位要求

1.嫻熟駕馭java及面對(duì)對(duì)象設(shè)計(jì)開發(fā)，對(duì)部分java技術(shù)有深化探討，探討過

優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；

2.了解soa架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟識(shí)常見設(shè)計(jì)模式，嫻熟駕馭spring、

springboot、mybatis等框架；

3.嫻熟駕馭mysql應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及nosql，queue的原理、運(yùn)用場景以及限制；

4.探討過http協(xié)議、搜尋引擎、緩存、jvm調(diào)優(yōu)、序列化、nio、rpc調(diào)用框

架等，有相應(yīng)實(shí)踐閱歷者優(yōu)先；

5.對(duì)運(yùn)維體系，運(yùn)維理念及大規(guī)模，高性能網(wǎng)站服務(wù)架構(gòu)有深化的理解和實(shí)踐經(jīng)

驗(yàn)優(yōu)先；

6.有團(tuán)隊(duì)管理閱歷者優(yōu)先；

監(jiān)理公司科技開發(fā)部崗位職責(zé)

工程監(jiān)理公司科技開發(fā)部崗位職責(zé)

一、依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制公司的科研、詢問、開發(fā)等工作的階段性實(shí)施安排;

二、負(fù)責(zé)與其它科研機(jī)構(gòu)或部門的科研業(yè)務(wù)合作;

三、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的一切技術(shù)詢問業(yè)務(wù)及技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)合作項(xiàng)目的組織和落實(shí);

四、負(fù)責(zé)監(jiān)理與施工的新技術(shù)、新工藝的開發(fā)、引進(jìn)和推廣工作;

五、負(fù)責(zé)公司監(jiān)理人員的上崗培訓(xùn)和其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)及支配工作,組織工程竣工后的竣工資料和竣工圖紙編制工作;

六、負(fù)責(zé)公司中心試驗(yàn)室的籌建和業(yè)務(wù)開展工作,公司試驗(yàn)室為各項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)供應(yīng)現(xiàn)場服務(wù),搞好工程所需的普查、抽查、驗(yàn)收及簽證工作;

七、幫助公司其他部門的業(yè)務(wù)工作;

八、承辦上級(jí)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的推介，全程接待客戶促進(jìn)成交;

2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進(jìn)工作;

3、對(duì)市場信息反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估。

任職資格:

1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;

2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售閱歷，能獨(dú)立完成接待流程及簽約事宜;

3、抗壓力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通實(shí)力。

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位

房產(chǎn)公司開發(fā)專員崗位職責(zé)

房產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)專員崗位職責(zé)

職位描述:

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,完善各種詳細(xì)手續(xù),保證開發(fā)安排順當(dāng)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系,確保市政配套符合公司開發(fā)項(xiàng)目的須要;

3.參加各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判,并剛好整理已完成的合同。

任職要求:

1.工程類相關(guān)專業(yè)?？埔陨?3年以上、2個(gè)已建房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)建工作閱歷;

2.熟識(shí)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)審、報(bào)建流程及各項(xiàng)手續(xù)的審批程序;

3.熟識(shí)房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),具有相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問;

4.能獨(dú)立完成房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)建、報(bào)批手續(xù);

5.具有良好的公關(guān)實(shí)力及獨(dú)立解決問題的實(shí)力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能強(qiáng)。

互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

大數(shù)據(jù)開發(fā)

1，本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，3年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目開發(fā)閱歷。

2，具有hadoop/spark開發(fā)與應(yīng)用閱歷，有較大規(guī)模的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并應(yīng)用在生產(chǎn)環(huán)境

3，熟識(shí)hbase、hive、yarn、storm、pig、zookeeper等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具，并有處理tb級(jí)以上數(shù)據(jù)的項(xiàng)目閱歷

4，具有獨(dú)立完成從方案選型設(shè)計(jì)到原型系統(tǒng)開發(fā)實(shí)現(xiàn)的實(shí)力

5，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)實(shí)力，擅長學(xué)習(xí)，能快速理解產(chǎn)品需求；有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠自我驅(qū)動(dòng)

6，熟識(shí)docker/impala/elasticsearch/mongodb等技術(shù)的優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

開發(fā)公司崗位職責(zé)

置業(yè)顧問杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司職責(zé)描述:

1、酷愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學(xué)歷,溝通實(shí)力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

3、能承受肯定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力。

任職要求:

應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售閱歷;

2、能吃苦耐勞,溝通實(shí)力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

商業(yè)開發(fā)公司崗位職責(zé)

選購 經(jīng)理(酒店)新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)股份有限公司,對(duì)材料品牌進(jìn)行集中審核,對(duì)材料價(jià)格嚴(yán)格把關(guān),選擇性價(jià)比最高的材料品牌,制定相關(guān)的材料合同,協(xié)作現(xiàn)場制定相關(guān)的材料進(jìn)度。

開發(fā)公司法務(wù)崗位職責(zé)

法務(wù)專員(中鐵建川安國建設(shè)開發(fā)有限公司)中鐵建川集團(tuán)有限公司中鐵建川集團(tuán)有限公司,中鐵建川集團(tuán),中鐵建川職責(zé)描述:(此崗位為下屬公司聘請(qǐng)-中鐵建川安國建設(shè)開發(fā)有限公司)

1、解答公司經(jīng)營管理中的法律詢問;

2、參加公司物資選購 項(xiàng)目的招、投標(biāo);

3、審查工程承包合同、分包合同等;

4、制定公司相關(guān)制度,并修改、創(chuàng)新;

5、出具非訴訟事務(wù)法律看法;

6、收集、探討、宣揚(yáng)新的法律、法規(guī);

7、辦理訴訟案件。

任職資格:

1、高校本科以上法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、1年以上相關(guān)工作閱歷;

3、踏實(shí),懇切,擅長學(xué)習(xí),具有團(tuán)隊(duì)精神,能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問題。

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)范本

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)

干脆上級(jí):分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術(shù)科、探討所;

部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理托付,行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)探討、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.堅(jiān)決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,仔細(xì)執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,仔細(xì)履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作安排,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對(duì)安排、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的運(yùn)用、修理和技術(shù)平安等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的安排、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8.探討和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,仔細(xì)做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、探討匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),供應(yīng)牢靠的指導(dǎo)依據(jù);

9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

11.仔細(xì)做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.剛好指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

13.剛好搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,剛好把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)安排,抓好技術(shù)管理人才培育,技術(shù)隊(duì)伍的管理。有安排的舉薦引進(jìn)、培育專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作;

16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

17.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工程公司發(fā)展部探討與開發(fā)崗位職責(zé)

建筑工程公司發(fā)展部探討與開發(fā)崗位職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研、開發(fā),為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)依據(jù)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、開發(fā);

2.負(fù)責(zé)探討公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動(dòng)態(tài);

3.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及競爭對(duì)手的相關(guān)信息;

4.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場;

5.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,并開發(fā)潛在客戶;

6.仔細(xì)努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策;

具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是;

秉公辦事,忠于職守;

清正廉潔,顧全大局。

職業(yè)素養(yǎng)

具有較強(qiáng)的市場開拓實(shí)力;

嫻熟駕馭對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析所需的方法及工具;

能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研分析工作;

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)力,能夠制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實(shí)施方案;

具有獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的實(shí)力,快速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案;

有敏銳的市場視察力,具備對(duì)商業(yè)狀況的分析和評(píng)估實(shí)力;

較強(qiáng)的思維分析實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

擅長與人溝通合作,具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

阿里健康-合資公司-大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目的etl設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)以及優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)etl流程優(yōu)化，關(guān)鍵問題解決；

3、探討醫(yī)院信息化數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)；

4、運(yùn)用etl技術(shù)對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、清洗、轉(zhuǎn)換和整合；

5、負(fù)責(zé)基于hadoop/spark生態(tài)的大數(shù)據(jù)離線/實(shí)時(shí)處理平臺(tái)開發(fā);

6、負(fù)責(zé)基于阿里云的maxcompute的大數(shù)據(jù)離線處理平臺(tái)開發(fā);

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)源調(diào)研、入庫、開發(fā)的全流程工作，并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；

崗位要求：

1、有2年以上醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)建模閱歷；了解數(shù)據(jù)建模方法論，并且在項(xiàng)目中實(shí)踐甚至優(yōu)化擴(kuò)展；有大型項(xiàng)目建模閱歷優(yōu)先；對(duì)數(shù)據(jù)模型有獨(dú)到理解；

2、熟識(shí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，了解hadoop、hive、hbase，有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維閱歷或?qū)嵤╅啔v者優(yōu)先；

3、2年以上醫(yī)院業(yè)務(wù)信息化實(shí)施開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有his、emr開發(fā)閱歷優(yōu)先；

4、有數(shù)據(jù)倉庫etl閱歷，對(duì)調(diào)度、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等有肯定理解；

5、有良好的邏輯思維實(shí)力，主動(dòng)思索，擅長學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊(duì)溝通無障礙；

6、熟識(shí)java，python，shell，scala等任一種開發(fā)語言;

7、擁有良好的溝通、表達(dá)實(shí)力，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂于接受挑戰(zhàn)并具備較好的承壓實(shí)力；

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)作工程部經(jīng)理做好工程前期運(yùn)作及招投標(biāo)工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)作和管理

(1)項(xiàng)目開工打算階段,負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目開工監(jiān)督管理安排》,并報(bào)工程部經(jīng)理批準(zhǔn)。

(2)負(fù)責(zé)向各承包單位正式發(fā)出《工程施工管理協(xié)作要求》。

(3)開工打算階段應(yīng)對(duì)開工必需具備的文件和資料進(jìn)行核實(shí)。

(4)組織設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,對(duì)設(shè)計(jì)交底工作的過程及結(jié)果進(jìn)行檢查。

(5)組織專業(yè)工程師對(duì)監(jiān)理單位及施工單位《施工監(jiān)理規(guī)劃》、《施工組織設(shè)計(jì)/方案》進(jìn)行審查。

(6)組織專業(yè)工程師及相關(guān)部門對(duì)《施工組織設(shè)計(jì)/方案》中重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案進(jìn)行初步審查,提出審查看法。

(7)對(duì)《施工組織設(shè)計(jì)/方案》中的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用,以及可能導(dǎo)致工期、造價(jià)等變動(dòng)的因素,結(jié)合監(jiān)理單位的審查看法進(jìn)行著重審核。

(8)對(duì)《施工組織設(shè)計(jì)》的實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查訂正。

(9)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的調(diào)整及修改進(jìn)行審核。

(10)對(duì)開工打算狀況進(jìn)行核實(shí)檢查。

(11)組織臨時(shí)設(shè)施的搭建。

(12)組織監(jiān)理、施工單位進(jìn)行場地移交。

(13)向工程部經(jīng)理報(bào)送《開工申請(qǐng)表》。

(14)組織對(duì)《監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行評(píng)審。

(15)對(duì)《監(jiān)理規(guī)劃》的實(shí)施狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、訂正。

(16)負(fù)責(zé)打算圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底會(huì)。

(17)組織開工慶典。

(18)組織工程資料的報(bào)送。

(19)組織召開工程協(xié)調(diào)會(huì)。

(20)對(duì)工程中重大的不合格事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查探討,提出處理看法。

(21)對(duì)施工平安、文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(22)對(duì)施工中的各種標(biāo)識(shí)組織監(jiān)督檢查。

(23)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及有關(guān)單位之間的關(guān)系。

(24)根據(jù)《項(xiàng)目規(guī)劃》和工程施工安排對(duì)項(xiàng)目資源進(jìn)行合理調(diào)配、管理。

(25)組織制定質(zhì)量監(jiān)督安排。

(26)依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督安排和相關(guān)文件對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理。

(27)對(duì)工程量及設(shè)計(jì)變更引起的工程量增減進(jìn)行審核。

(28)對(duì)監(jiān)理單位審核、匯總后的進(jìn)度安排進(jìn)行確認(rèn)。

職責(zé)二:開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析

2.帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)

3.負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作

4.全程參加需求分析、概要設(shè)計(jì),組織并完成具體設(shè)計(jì)并擔(dān)當(dāng)核心代碼的編制

5.定項(xiàng)目開發(fā)安排文檔,量化任務(wù),安排任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作,跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通,保證文檔的完整和規(guī)范,協(xié)作技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量限制和人員培訓(xùn)。

6.監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔

7.完成公司的交代