中國傳統(tǒng)文化對國有企業(yè)文化創(chuàng)新的影響

中國傳統(tǒng)文化對國有企業(yè)文化創(chuàng)新的影響最早提出企業(yè)文化概念是Ｚ理論的創(chuàng)始人威廉大內(nèi)，他認為，一個公司的文化，主要由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣構(gòu)成，還應(yīng)包括一個公司的價值觀［１］。隨著市場經(jīng)濟的深入和企業(yè)治理思想的日益完善，企業(yè)文化理論的內(nèi)涵也在不斷充實，概括來說，企業(yè)文化是以以人為本為原則，即以敬重人的人格和價值、促進人的進展為中心，攝取傳統(tǒng)文化的精華，制造和接納新的價值觀念、新的眼光、新的精神，結(jié)合當(dāng)代先進的治理策略，為職工構(gòu)建的一套價值觀念和環(huán)境氣氛［２］。這就說明了傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化創(chuàng)新有著深刻的影響，只有當(dāng)創(chuàng)新后的企業(yè)文化如同原有傳統(tǒng)文化自發(fā)的產(chǎn)物［３］，才能躲避轉(zhuǎn)變帶來的風(fēng)險，才有可能形成真正適合自己企業(yè)的文化。在國有企業(yè)深化改革的進程中，國有企業(yè)文化創(chuàng)新勢必要考慮中國傳統(tǒng)文化對其的影響。

１中國傳統(tǒng)文化的根本特征

中國傳統(tǒng)文化是一種反映民族特質(zhì)和風(fēng)貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態(tài)的總體表征，是中國古圣先賢幾千年閱歷、才智的結(jié)晶。它是以儒家文化為思想主流，以道家和釋家思想為根底，兼有法、兵、農(nóng)、墨、縱橫、陰陽等諸子百家的思想，其核心是道德教育，重點是心性修養(yǎng)，根本特征如下。

１．１忠孝仁愛的中心思想

《論語》中，子曰：“弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾而親仁，行有余力，則以學(xué)文。”子曰：“夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人?！弊釉唬骸翱思簭?fù)禮為仁?！弊釉唬骸爸卟换?，仁者不憂，勇者不懼?！保郏矗葸@些表達了中國傳統(tǒng)文化的中心思想，即忠孝仁愛，包括忠、孝、仁、義、禮、智、信。“忠”是立國之本；“孝”是立家之本；“仁義禮智信”稱為“五常”，是立身之本。中國傳統(tǒng)文化重視國家和家庭，注意對人的道德定位，通過君臣父子、三綱五常，將小我標準于大我之中。

１．２中庸和諧的價值觀念

《論語》中，子曰：“過猶不及。”子曰：“中庸之為德也，其至矣乎！民鮮久矣?！薄吨杏埂分?，有“喜、怒、哀、樂之未發(fā)，謂之中；發(fā)而皆中節(jié)，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也?！薄爸轮泻停斓匚谎?，萬物育焉?！薄睹献印分?，孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和?！保郏矗葸@些表達了中國傳統(tǒng)文化的價值觀念，即中庸和諧。中庸的思想是凡事有度，一方面保證了進展的穩(wěn)定性，防止了過度的破壞，另一方面，對于根本性的變革，又有肯定的阻礙作用；和諧的思想表達了以人為本的人與自然、人與人的關(guān)系。

１．３剛健自強的精神狀態(tài)

孔子有云：“剛毅木訥近仁?！薄吨芤住酚性疲疤煨薪?，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！庇衷?，“窮則變，變則通，通則久?！泵献佑性疲骸案毁F不能淫，貧賤不能移，威猛不能屈。”這些說明了中國傳統(tǒng)文化剛健自強的精神狀態(tài)，這種狀態(tài)，在歷史上起了肯定的推動國家向前進展的積極作用，也構(gòu)成了現(xiàn)在一批又一批企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的獨特精神面貌。

１．４實事求是的科學(xué)態(tài)度

《論語》中，子曰：“知之為知之，不知為不知，是知也。”［４］《漢書河間獻王傳》中，“修學(xué)好古，實事求是?！鳖亷煿艦槠渥⒔猓骸皠?wù)得事實，每求真是也?！薄稘h書》中，“百聞不如一見。”這些表達了中國傳統(tǒng)文化實事求是的科學(xué)態(tài)度，主要表現(xiàn)為重現(xiàn)世、重實踐、重事實、重成效。這種態(tài)度深刻地影響著中國歷代仁人志士的行為方式，也融匯在了當(dāng)代一些企業(yè)家的思想中。

２國有企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)涵

在中國，國有企業(yè)包括央企，也包括省級國資委治理的企業(yè)，還包括由地方政府投資參加掌握的企業(yè)，政府的意志和利益打算了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)文化創(chuàng)新，是國有企業(yè)在企業(yè)文化理論探求與詳細實踐中，將“著眼于世界文化進展的前沿”與“發(fā)揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)”［５］的有機結(jié)合作為根本方略，形成的特有的文化形象，促使國有企業(yè)真正成為學(xué)習(xí)型組織、制造型組織，在培育和提升國有企業(yè)核心競爭力

方面發(fā)揮著全方位的文化引領(lǐng)作用。

國有企業(yè)文化創(chuàng)新在國有企業(yè)創(chuàng)新中，引領(lǐng)著國有企業(yè)治理理念的創(chuàng)新、國有企業(yè)經(jīng)營理念的創(chuàng)新、國有企業(yè)技術(shù)理念的創(chuàng)新、國有企業(yè)效勞理念的創(chuàng)新等［６］，因而，文化創(chuàng)新在國有企業(yè)公司制改造步伐加快、國有企業(yè)市場經(jīng)濟主體地位進一步明確的進程中，具有舉足輕重的作用。

國有企業(yè)文化創(chuàng)新不行避開，但又不行直接使用舶來的創(chuàng)新文化，這種與中國傳統(tǒng)文化背景脫節(jié)的文化創(chuàng)新是行不通的。只有在中國傳統(tǒng)文化的根底上，制造出一種新型的、中國特色的創(chuàng)新文化，才能在穩(wěn)住國有企業(yè)文化根基的同時，剔除傳統(tǒng)文化中阻礙創(chuàng)新的成分，保存可以促進創(chuàng)新的精華，融合其他先進創(chuàng)新文化的要素，實現(xiàn)國有企業(yè)文化創(chuàng)新。

３華潤集團企業(yè)文化創(chuàng)新案例分析

華潤（集團）有限公司是有著70多年榮耀歷史的紅色企業(yè)，是屬于國務(wù)院國資委治理的中心企業(yè)，是世界５００強企業(yè)。它的業(yè)務(wù)與群眾生活息息相關(guān)，主營業(yè)務(wù)包括：零售、電力、啤酒、地產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、紡織、化工、水泥、微電子、燃氣、壓縮機、金融等。

華潤始終將企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂和精神支柱，作為企業(yè)競爭力的核心要素，即華潤的生命之本、動力之源。華潤的企業(yè)文化創(chuàng)新是華潤在70多年的艱難創(chuàng)業(yè)和辛勤耕耘中，繼承中國文化傳統(tǒng)精華、剔除其中糟粕，給予其新的時代意義，使其符合華潤進展戰(zhàn)略需要的根底上形成的，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

３．１國有企業(yè)特色顯著的忠誠仁愛思想

華潤文化創(chuàng)新始終順應(yīng)時代潮流和歷史趨勢，不斷探究、不斷轉(zhuǎn)型，始終為了黨和國家的事業(yè)，為了國家富強和民族振興，忠貞不渝、無私奉獻的忠誠文化，是華潤文化的特質(zhì)之一，這種特質(zhì)繼承了中國文化傳統(tǒng)的忠孝思想。華潤的經(jīng)營理念也融入了中國文化傳統(tǒng)的仁愛思想，表達為一切以人為本、人口驅(qū)動增長、敬重人文精神、改善人們生活。這是華潤的經(jīng)營方針和對改革進展、內(nèi)控治理、業(yè)務(wù)開拓等方面的主見和觀點，隨著華潤從“聯(lián)和行”，到改名為“華潤公司”，再到改組為華潤（集團）有限公司的各階段戰(zhàn)略目標的不同，而不斷豐富、充實的。這也是華潤標志中四個“人”字的內(nèi)涵，它表達了華潤經(jīng)營企業(yè)、效勞社會、造福群眾的根本宗旨和不懈追求，表達了華潤仁者愛人，造福人們的觀念。

３．２符合市場經(jīng)濟規(guī)律的業(yè)績導(dǎo)向觀念

華潤摒棄中國文化傳統(tǒng)中與世無爭的中庸觀念，適應(yīng)市場競爭，遵守市場規(guī)章，以市場為導(dǎo)向，樹立起業(yè)績導(dǎo)向、追求業(yè)績第一的價值觀。華潤要求業(yè)績不僅表現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模、進展速度上，還要反映于效益和效率的改善、資產(chǎn)素養(yǎng)的提高、組織力量的提升、業(yè)務(wù)進展和治理模式的創(chuàng)新等各個方面，是均衡、全面、高質(zhì)量的業(yè)績，這是華潤文化創(chuàng)新的又一表達。業(yè)績是華潤選人、用人、評人、勵人的根本標準。

追求業(yè)績的同時，華潤更加信奉客戶至上的理念。華潤悉心維護客戶和消費者的權(quán)益，努力為客戶供應(yīng)更為優(yōu)質(zhì)、更為環(huán)保、更為人性化的產(chǎn)品和效勞，不斷超越用戶的期望，精誠和客戶合作，為客戶制造價值，與客戶共同和諧成長，進而促進業(yè)績，這是與中國傳統(tǒng)文化的和諧觀念相符合的。

３．３傳承中國傳統(tǒng)文化的自主創(chuàng)業(yè)勢頭

華潤創(chuàng)業(yè)有限公司是華潤集團下屬企業(yè)的上市公司之一，為香港恒生指數(shù)成分股之一。它專注于消費品業(yè)務(wù)，普及中國大陸及香港，主要從事零售、飲品、食品加工及經(jīng)銷、紡織及物業(yè)投資業(yè)務(wù)，支持著集團零售業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

華潤將自己定位于“與群眾生活息息相關(guān)的多元化企業(yè)”，傳承剛健自強的中國傳統(tǒng)文化，為實現(xiàn)“與您攜手，轉(zhuǎn)變生活”的莊重使命，堅韌不拔、勇往直前，充分表現(xiàn)出了華潤自主創(chuàng)業(yè)的勢頭。通過自主創(chuàng)業(yè)，提升客戶生活品質(zhì)，華潤將企業(yè)的進展融入到社會進展和美化生活之中，表達了華潤在促進整個社會的文明與進步中求得企業(yè)自主、自強進展的價值取向。

３．４秉承優(yōu)良傳統(tǒng)品質(zhì)的誠懇守信核心

誠懇守信是優(yōu)良的中國傳統(tǒng)品質(zhì)，表達了實事求是的態(tài)度，也是華潤的核心價值觀。華潤提倡全面的誠信觀，誠信于股東、誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。

華潤誠信觀中的誠信于股東，就是要把股東利益放在第一位，不說假話，不做假賬，不做有悖于股東利益的事，全心全意為股東制造最大化的價值；誠信于客戶，就是要想客戶所想，竭盡全力滿意客戶的需求，為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品與效勞，為客戶制造價值，與客戶共同成長；誠信于員工，就是要關(guān)愛員工，敬重員工，努力為員工營造良好的工作環(huán)境，重視員工的職業(yè)安康，促進員工的職業(yè)進展，愛護員工的各項權(quán)益；誠信于社會，就是要仔細履行社會化責(zé)任，致力于節(jié)能減排和環(huán)境友好，積極開展慈善公益事業(yè)。［７］

４結(jié)論

基于中國傳統(tǒng)文化的國有企業(yè)文化創(chuàng)新很好地解