聘用會(huì)計(jì)合同

聘用會(huì)計(jì)合同合同締結(jié)方本合同由以下兩方締結(jié)：雇主：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：________________________電話：________________________郵箱：________________________雇員：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：__________________地址：_________________________電話：_________________________郵箱：_________________________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘任合同：聘任內(nèi)容1、職位乙方應(yīng)聘的職位為：會(huì)計(jì)。2、工作內(nèi)容2.1承擔(dān)甲方企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算工作及帳務(wù)處理；2.2協(xié)助甲方財(cái)務(wù)部完成其他相關(guān)工作。3、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：按照甲方的工作制度執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)：甲方所在地。4、試用期4.1乙方進(jìn)入甲方企業(yè)試用期為3個(gè)月。4.2試用期期間，甲方享有解除聘任合同的權(quán)利。4.3試用期滿后，未辦理解聘手續(xù)的，視為乙方正式轉(zhuǎn)正。5、薪資和福利5.1乙方的薪資將在試用期結(jié)束后確定，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。5.2具體福利待遇，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。合同期限6.1聘任期：自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。6.2若甲方需繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方。6.3雙方續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前60天到締結(jié)期限的城市或縣級(jí)以上人民政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理仲裁手續(xù)。聘任合同解除7.1在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除聘任合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)章程；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范；（3）不能完成工作任務(wù)的。7.2甲方解除聘任合同應(yīng)當(dāng)發(fā)出書(shū)面解聘通知，通知應(yīng)當(dāng)于30天前發(fā)出，并將解聘原因列明。7.3在合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除聘任合同：（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；（2）變相降低乙方的職務(wù)或者工作崗位；（3）沒(méi)有按照保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律和法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)；（4）其他損害乙方特殊權(quán)益或者其他權(quán)益的。7.4發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等情形影響到因合同簽訂而不能履行的，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具體內(nèi)容查看附件。本合同一經(jīng)當(dāng)事人簽字或者蓋章，立即生效，合同內(nèi)容不得隨意修改或解除。除合同約定外，任何一方不得私自更改或增減條款。任何爭(zhēng)議均由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成該爭(zhēng)議提交本合同簽訂地城市或縣級(jí)以上人民政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。甲方（蓋章）：___