經(jīng)紀(jì)人勞動(dòng)合同

經(jīng)紀(jì)人勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（經(jīng)紀(jì)公司）___________（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)紀(jì)公司”）乙方：（經(jīng)紀(jì)人姓名）___________（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)紀(jì)人”）二、聘用內(nèi)容經(jīng)紀(jì)公司聘用經(jīng)紀(jì)人從事藝人經(jīng)紀(jì)管理工作，包括但不限于簽約、演出安排、商務(wù)合作洽談、宣傳推廣等方面的業(yè)務(wù)。經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)利用自身的能力和信用為經(jīng)紀(jì)公司開(kāi)展業(yè)務(wù)，提供良好的業(yè)務(wù)績(jī)效。三、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)紀(jì)人每月的基本工資為_(kāi)______元，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提成比例為_(kāi)______%。經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定辦理個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)等個(gè)人所得扣除事宜，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)國(guó)家稅收和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定。在合同期滿前，經(jīng)紀(jì)公司不得單方面調(diào)整經(jīng)紀(jì)人的勞動(dòng)報(bào)酬。但是，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提成比例可以根據(jù)公司情況和績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)保障經(jīng)紀(jì)人的勞動(dòng)保障權(quán)利，包括但不限于休息、休假、勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生等應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。在經(jīng)紀(jì)人工作期間，經(jīng)紀(jì)公司要保證經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止工作中出現(xiàn)意外事故和職業(yè)疾病。經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。五、合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自_____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前____個(gè)月以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。續(xù)簽合同期不得超過(guò)原合同期限的三分之一。六、違約責(zé)任經(jīng)紀(jì)人有下列情形之一的，經(jīng)紀(jì)公司有權(quán)解除合同：（1）經(jīng)紀(jì)人向雇主泄露雇主的秘密或者利用雇主的名義謀取私利的。（2）經(jīng)紀(jì)人違反雇主的合法指令，使雇主遭受重大損失的。（3）經(jīng)紀(jì)人濫用職權(quán)，侵吞、挪用雇主財(cái)物的。（4）經(jīng)紀(jì)人違背與雇主約定的保密義務(wù)，損害雇主聲譽(yù)的。（5）經(jīng)紀(jì)人蓄意行使消極怠工、曠工或者遲到早退的。（6）經(jīng)紀(jì)人被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定有違法犯罪行為的。（7）經(jīng)紀(jì)人違反本合同其他約定，不履行職責(zé)，嚴(yán)重影響經(jīng)紀(jì)公司聲譽(yù)的。經(jīng)紀(jì)公司違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給經(jīng)紀(jì)人造成的損失，并承擔(dān)違約金。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。經(jīng)紀(jì)人和經(jīng)紀(jì)公司以正式合同的形式承認(rèn)本合同所有內(nèi)容，并在正式合同上簽字蓋章后生效。甲方（經(jīng)紀(jì)公司）：________