聘用合同教職工聘用合同

聘用合同一、合同雙方1.1甲方（雇主）甲方為：[公司/學(xué)校名稱]地址：郵編：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)]1.2乙方（雇員）乙方為：[姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼/郵箱]二、合同約定事項(xiàng)2.1職位乙方受雇于甲方，擔(dān)任以下職位：[職位名稱]2.2工作地點(diǎn)乙方將在以下地點(diǎn)工作：[工作地點(diǎn)]2.3合同期限聘用期限為[起始日期]至[終止日期]，共[天/月/年]，合同期滿自動(dòng)終止。在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要再次與乙方續(xù)簽合同。2.4工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，執(zhí)行以下工作任務(wù)：[工作內(nèi)容]2.5工作時(shí)間及休息乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每日工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。在工作時(shí)間內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)、會(huì)議等工作。在工作時(shí)間外，乙方可以根據(jù)工作需要，適當(dāng)加班并獲得相應(yīng)的工資補(bǔ)貼。乙方享有每周[休息日數(shù)]天的休息時(shí)間。乙方工作期間，若遇到國(guó)家法定節(jié)假日等特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定休息時(shí)間及工資待遇。2.6試用期乙方完成入職手續(xù)后，需進(jìn)行試用期工作。試用期為[時(shí)間]，期間甲方有權(quán)在任何時(shí)間結(jié)束合同。試用期滿，如未收到甲方的書面通知，乙方將正式成為甲方的職工。2.7工資及福利待遇乙方的基本工資為[基本工資]元/月。乙方每月可按照實(shí)際出勤情況，享受相應(yīng)的考勤獎(jiǎng)金。乙方可以享受甲方提供的以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金年度體檢工作餐、班車等其他福利待遇2.8保密協(xié)議乙方承諾：保守公司/學(xué)校的商業(yè)秘密，不泄漏給任何人或機(jī)構(gòu)。保守公司/學(xué)校的客戶信息、業(yè)務(wù)資料和財(cái)務(wù)資料，不用于非正當(dāng)業(yè)務(wù)目的。按照公司/學(xué)校規(guī)定管理公司/學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不進(jìn)行任何未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)行為。2.9解除合同甲乙雙方均可依據(jù)以下事由解除合同，但應(yīng)提前[時(shí)間]口頭或書面告知對(duì)方：雙方協(xié)商一致解除合同。乙方嚴(yán)重違反公司/學(xué)校規(guī)定，造成公司/學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或重大聲譽(yù)損害。乙方患有嚴(yán)重疾病或受到意外損傷，或者在工作期間因不可抗力因素?zé)o法正常工作，不能履行聘用合同規(guī)定的工作職責(zé)。2.10合同爭(zhēng)議解決方式本合同的解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，爭(zhēng)議應(yīng)提交[仲裁/法院]處理。三、附則本合同自雙方簽字/蓋章日起生效，有效期至[終止日期]。合同一式[份數(shù)]