員工保密協(xié)議

/員工保密協(xié)議概述該保密協(xié)議的目的是確保公司機密信息的保密性和安全性。公司機密信息是指與公司的業(yè)務、技術(shù)和客戶相關(guān)的信息，包括但不限于：商業(yè)計劃、采購策略、銷售策略、客戶名單、財務記錄、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)規(guī)格、軟件代碼等。協(xié)議內(nèi)容保密義務作為公司員工，您必須秉承保密原則，對公司機密信息予以保護，并在離開公司前繼續(xù)承擔保密義務。您必須在辦公室、會議室等公共場所以內(nèi)的范圍內(nèi)保護機密信息，并在使用電子郵件、即時通信工具、文件共享等技術(shù)時，采取符合標準的安全措施。以下是您需要掌握和履行的保密義務：所有公司機密信息均應保密，并嚴禁透露或向外泄露。您應當以實現(xiàn)公司業(yè)務和工作為唯一目的，慎用和保密相關(guān)信息。如因業(yè)務需要需要向內(nèi)部、外部作出機密披露，您必須事先征得相關(guān)人員的同意，并嚴格掌握披露流程。您不得向來訪者、媒體、分包商、客戶及潛在客戶等第三人透露關(guān)于公司的機密信息。在任何情況下，決不能向非公司人員透露機密信息。除非服務協(xié)議不同外，您不得將本公司資料、知識產(chǎn)權(quán)等傳輸?shù)饺魏蝹€人計算機或外部文件源。您不得使用游離于公司授權(quán)之外的電子郵件、即時通信工具、文件共享、云存儲等技術(shù)傳播機密信息。您必須妥善存放和保護在工作上獲得或制作的任何機密材料和信息，并采取符合標準的安全措施，以保證信息的機密性。任何公司機密信息的副本、記錄和其他有價值的資料均應由您嚴格保管。當您不再需要此類信息時，應立即將它們交回公司管理。存有舊機密備份的個人計算機或便攜式存儲設(shè)備等外部文件源必須加密并妥善存放，即使離開您的身體控制，也必須嚴密加密。Personal密碼必須保密，并妥善保管好。密碼或許經(jīng)過定時更改，或由公司主管調(diào)整新個人密碼，這旨在最大限度保障登錄后的身份驗證。密鑰/密碼等敏感信息必須存儲在由組織專用的密碼管理器中，不能以明文形式存儲在計算機、移動設(shè)備、云存儲、磁盤等介質(zhì)中。免責聲明盡管我們積極做好信息保密工作，我們無法保證機密信息的絕對安全。作為員工，您應當知曉包括但不限于以下情況：如果機密信息被外部人員訪問、竊取、刪除或更改，公司對因此造成之損失不承擔任何責任。如果您無意泄露機密信息，但公司披露的機密文件被人輕易進入，公司對與泄露行為無關(guān)的信息釋放不承擔責任。公司可能通過未來執(zhí)行的安全計劃、完善保密措施以及其他途徑持續(xù)改善自己和全體員工的保密能力。紀律處分如果您不遵守該保密協(xié)議，您可能會接受公司的紀律處分，其中包括但不限于以下措施：限制或禁止訪問機密信息；內(nèi)部口頭警告或書面警告；處罰金或費用扣除；降職或解除；或如適用，起訴或設(shè)立對技術(shù)知識或?qū)＠麢?quán)的不正當利用的賠償索賠。免責聲明本協(xié)議為公司權(quán)利和義務的待批準用戶進行可選許可項。審批新員工加入公司將包括其在內(nèi)。固定期限結(jié)束后，員工保密義務不會因協(xié)議到期而延續(xù)。在法律和商業(yè)方面可能會有相應的懲罰，盡管許多違反保密協(xié)議的行為屬于“民事責任”，但某些情況下可能構(gòu)成重罪，面臨長達兩年的監(jiān)禁和/或高昂的罰款。該保密協(xié)議的任何條款，將根據(jù)適用法律的規(guī)定進行解釋及操作。該保密協(xié)定的任何規(guī)定條款、條件、限制，無論是否發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為