行政人員勞動(dòng)合同協(xié)議書

行政人員勞動(dòng)合同協(xié)議書一、甲方（單位）基本情況甲方（單位）：______________地址：______________________郵編：______________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________二、乙方（聘用人員）基本情況姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：_________________戶籍所在地：________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________三、工作內(nèi)容及薪酬工作內(nèi)容：乙方受甲方聘用，從事以下工作：（1）___________（2）___________薪酬乙方的月工資為人民幣_(tái)____________元整，另加各種福利待遇及獎(jiǎng)金，其中包括繳納五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等。乙方獲得年終獎(jiǎng)金的條件為乙方在本公司服務(wù)一年及以上，并且工作表現(xiàn)良好。四、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場所，但根據(jù)甲方的實(shí)際需要，乙方可能需要到其他地方出差，甲方需支付乙方相應(yīng)的交通和住宿費(fèi)用。工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)（含法定節(jié)假日），具體工作時(shí)間及休息安排根據(jù)甲方的實(shí)際情況而定。若甲方需要乙方在節(jié)假日、周末和晚上加班，甲方需要提前告知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。五、勞動(dòng)合同期限本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，期限共為_________年。期限屆滿后，若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，甲方將會(huì)與乙方重新協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)合同變更、解除及違約責(zé)任變更當(dāng)甲方需要變更工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬等情況時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，或修改本合同并依法辦理相關(guān)手續(xù)。解除本合同期限屆滿，符合條件續(xù)簽新合同的除外，當(dāng)乙方下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同：（1）違反國家法律、法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）不能勝任工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍無法勝任的；（4）認(rèn)真聽取乙方申辯意見，因經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)改造、合并、分立等原因需要裁減人員的；（5）其他情況。甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法進(jìn)行其他協(xié)商。違約責(zé)任（1）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止合同：違反職業(yè)道德規(guī)范；違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；沒有依法取得工作資格的；擅自將工作場所發(fā)給的保密資料、文件、資產(chǎn)外借、買賣、公開或者管理不善，致使重大損失的；離開或者規(guī)避工作崗位，嚴(yán)重干擾工作秩序的。（2）因乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、簽約及其他事項(xiàng)簽約及備案雙方應(yīng)當(dāng)在簽署本合同時(shí)，準(zhǔn)確、清楚地填寫勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方簽字蓋章，由甲方保管，同時(shí)向乙方提供復(fù)印件備案。合同期限合同期限：自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。其他約定（1）轉(zhuǎn)正考核期乙方在試用期滿后，如符合條件，可按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，但乙方的正常工作需經(jīng)過______個(gè)月的考核期，考核期內(nèi)乙方薪酬待遇不變。