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文檔簡介
獵頭服務協(xié)議本協(xié)議是客戶與獵頭公司之間的合作協(xié)議,約束雙方在招聘過程中的權利和義務。一、服務內容本獵頭公司將根據(jù)客戶的招聘需求,通過廣泛的渠道和資源,為客戶提供具有競爭力和優(yōu)質的人才推薦服務。本獵頭公司與客戶的溝通會在需求確認后才進行,一般經過電話或視頻會議等方式進行。獵頭將為客戶推薦符合客戶招聘需求的優(yōu)秀人才,并幫助客戶進行面試安排。所有推薦的人才均為獵頭公司嚴格保密,不會向任何第三方透露。二、服務流程客戶提供招聘需求信息,包括招聘崗位、薪資待遇、需求人數(shù)等,獵頭公司會根據(jù)需求提供相關的招聘方案和解決方案,并明確雙方的合作關系。獵頭公司根據(jù)客戶需求,對公司內部數(shù)據(jù)庫人才進行匹配,再通過自主推廣、人才網站、社交媒體、電話招聘等多渠道途徑,擴大人才儲備。獵頭公司內部根據(jù)需求制定細分職位核心職責和任職能力說明書(JD),并與客戶確認,確保雙方的需求明確準確。再根據(jù)招聘池中的人才情況,獵頭進行初步篩選并與客戶溝通確認,共同制定候選人的面試方案,進而完成招聘服務。三、費用說明按月或按招聘崗位收取專業(yè)獵頭費用,獵頭費用一般包含人才尋訪、篩選、面試、背景調查、入職談判等多個環(huán)節(jié)。當客戶要求服務暫停時,退回已付的費用按獵頭公司制度進行計算退還。獵頭費用不包括人才進入公司后續(xù)跟進服務。四、保密協(xié)議雙方同意對相關信息進行保密,不得向第三方透露招聘信息、方案、細節(jié)等相關信息。獵頭公司將根據(jù)客戶要求會簽保密協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定相關保密條款和法律責任。五、免責聲明雙方同意采用獵頭服務,如果因選擇的候選人產生糾紛,獵頭公司將無法承擔任何法律或經濟責任。由于客戶招聘需求的時效性,如果招聘過程中因客戶拖延時間、變更招聘需求等原因,導致獵頭服務無法完成,獵頭公司將不承擔任何責任。六、法律適用和爭議解決本協(xié)議簽訂后生效,并在協(xié)議生效前或后的交流中均有效。協(xié)議雙方在此確認,本協(xié)議相關爭議事項,將首先通過友好協(xié)商進行解決,如協(xié)商無法獲得解決,將提交所在地有管轄權的法院解決。七、其他條款本協(xié)議經雙方簽
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