會計面試評分表及會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

序號姓名性別年齡學(xué)歷報考職位

測評要素語言表達職業(yè)道德素質(zhì)專業(yè)知識與綜合能力協(xié)調(diào)溝通能力管理能力舉止、儀表合計權(quán)重152020152010觀察要點1、口齒是否清晰，語言是否流暢？

2、用詞是否得當、意思表達是否準確？

3、內(nèi)容是否有條理和邏輯性？1、能否對問題或現(xiàn)象作深入剖析？

2、對問題或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無認識？

3、能否針對問題或現(xiàn)象提出相應(yīng)對策？對策是否可行？

4、有無自我態(tài)度表明？1、專業(yè)知識掌握是否熟練2、考慮問題是否周全？

3、解決辦法是否有效可行？1、有無主動與人合作意識？

2、與人能否有效進行溝通？

3、對人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作？1、能否根據(jù)工作目標預(yù)見有利因素和不利因素？

2、能否根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出計劃、決策？

3、能否合理配置財物資源？1、穿著打扮是否得體？

2、言行舉止是否符合一般的禮節(jié)？

3、有無多余的動作？

評分標準好08－1015－2015－2015－2015－2008－10

中04－0707－1407－1407－1407－1404－07

差00－0300－0600－0600－0600－0600－03

要素得分

考官評語考官簽名：會計招聘評分表及評分標準評分標準導(dǎo)入性問題評分要點：對應(yīng)聘者的語言表達能力、衣著整齊度，精神面貌行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語等核。評分標準好：語言表達流暢，衣著整奇。態(tài)度積極樂觀。坐姿端正，用語得體禮貌。中：語言表達正常，衣著較整奇。態(tài)度端正。坐姿得體，用語禮貌。差：語言表達磕絆，衣著邋遢。態(tài)度傲慢。用語粗俗。職業(yè)道德素質(zhì)評價要點：通過對應(yīng)聘者提問，了解其會計操守，以及職業(yè)道德評價標準：好：深刻的了解其會計操守，以及職業(yè)道德，并有決心矢志不渝的堅持奉行。中：了解其會計操守，以及職業(yè)道德。沒有個人態(tài)度表明差：不了解其會計操守，以及職業(yè)道德。專業(yè)知識與綜合分析能力評價要點：能夠用所掌握的知識技能對日常事務(wù)以及復(fù)雜的事務(wù)進行綜合比較的分析，準確判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決的能力評價標準：好：掌握了基本的知識技能，并能熟練的對日常事務(wù)以及復(fù)雜的事務(wù)進行協(xié)調(diào)處理。能準確判斷問題性質(zhì)和原因并予以完美解決的能力中：掌握了基本的知識技能，能判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決差：對基本的知識技能掌握不熟練，不能判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決協(xié)調(diào)溝通能力評價要點：具有靈活的協(xié)調(diào)能力，在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級主管部門、國家財稅機關(guān)之間進行平衡與協(xié)調(diào)評價標準：好：具有靈活的協(xié)調(diào)能力，能主動與他人進行深入溝通在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級主管部門、國家財稅機關(guān)之間進行平衡與協(xié)調(diào)中：具有一定的協(xié)調(diào)能力，能主動與他人進行簡單的溝通。在企業(yè)內(nèi)部各部門之間進行協(xié)調(diào)差：協(xié)調(diào)能力，被動的與人溝通。管理能力評價要點：較強的管理能力，讓縱串整個企業(yè)的繁雜細致的會計工作更具備條理性，同時讓相關(guān)部門尤其是企業(yè)基層的各個部門更加有效配合會計工作評價標準：好：較強的管理能力，讓縱串整個企業(yè)的繁雜細致的會計工作更具備條理性，同時讓相關(guān)部門尤其是企業(yè)基層的各個部門更加有效配合會計工作中：有一定的管理能力，能將會計工作處理的更加具有條理性。但各部門對其配合性較消極差：管理能力差，會計工作條理性不清。會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)會計活動貫穿于單位開展工作的始終,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,財務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準確、及時，財務(wù)分析的透徹，財務(wù)管理的到位等都對單位正常有序推進工作舉足輕重，這就對從事財務(wù)工作的會計人員基本素質(zhì)提出了高嚴要求。一、要有扎實、過硬的專業(yè)知識，專業(yè)能力。財務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實踐性強、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財會人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計規(guī)范和專業(yè)知識不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對于財務(wù)人員來說，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)。可通過參加會計知識再教育、會計初級或中級技術(shù)職稱考試等等。也可增進行業(yè)經(jīng)驗、促進專業(yè)交流。強化財務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長補短，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實提高自身素質(zhì)，達到崗位要求。二、要有強烈的事業(yè)心和責任感。高度的事業(yè)心、責任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因為只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。作為一名財務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責，理好財?shù)乃枷?，熱愛本職，忠誠事業(yè)。具有認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)。

三、要有高尚的職業(yè)道德。會計人員應(yīng)當以誠信為本,嚴謹務(wù)實。會計人員應(yīng)當以誠信為本，在工作中本著實事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會計內(nèi)容為己任，按照《會計法》等相關(guān)會計從業(yè)人員應(yīng)當遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實的會計信息。以嚴謹務(wù)實，開拓進取的工作精神進行會計工作。要嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，扎扎實實地工作，真實準確地反映單位活動。遵守會計紀律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運用會計信息的有效性為單位服務(wù)。四、要有做好細節(jié)小事的意識?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細”這是老子曾說過的，列寧也曾經(jīng)說過“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”。雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個做人、做事的道理——細節(jié)決定成敗。作為一名財務(wù)人員，注重細節(jié)是財務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的審核，憑證的填制到報表出具，必須準確無誤，要樹立準確第一的思想，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，在工作中一絲不茍，盡心盡責地做好每一件小事。

五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，按時報送財務(wù)報表，結(jié)合實際提出合理化建議。要與同事團結(jié)友好相處，牢固樹立團隊意識。工作態(tài)度要熱情主動，多提供快捷的服務(wù)，