樂清市職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)工作開展情況評估表

樂清市職業(yè)技能等級認定（試點）企業(yè)工作

開展情況評估表單位名稱： 填報時間：年月曰評估項目與內(nèi)容評估標準項目內(nèi)容評估得分取值最圖J配分評估得分（一）技能等級認定制度建設及執(zhí)行情況（20分）1.1根據(jù)《職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）》《技能人才評價質(zhì)量督導工作規(guī)程（試行）》等管理規(guī)定與工作指南制定技能等級認定工作管理制度、辦法。.依照有關規(guī)定建立完善的等級認定制度（3分）.已建立制度但不完善（1-2分）.未建立制度（0分）31.2薪酬掛鉤情況，明確津貼標準：.初級工 元/月.中級工 元/月.高級工 元/月.技師 元/月.高級技師 元/月建立由初級工到高級技師的技能津貼制度（每少一個等級扣1分）51.3根據(jù)規(guī)定配備技能等級認定工作專兼職人員隊伍，考評員、內(nèi)部質(zhì)量督導員等職責明確。.人員配備到位，職責明確（3分）.人員有空缺，但職責明確（1-2分）.人員未配備（0分）31.4規(guī)范技能等級認定試題（庫）應用，按照《國家職業(yè)技能鑒定命題技術規(guī)程》進行命題或向人力社保部門申請認定試題、建立試卷保密管理制度.能規(guī)范試題應用與保密制度（3分）.試題應用與管理有明顯不足（1-2分）.未對試題應用進行管理（0分）31.5技能等級認定嚴格執(zhí)行兩階段公示,即資格初審通過人員情況公示、認定結果公示，接受監(jiān)督。.兩階段公示嚴格執(zhí)行到位（4分）.僅執(zhí)行一部分公示（1-3分）.未進行公示（0分）4項目內(nèi)容評估得分取值最圖配分評估得分1.6規(guī)范保存技能等級認定工作事前、事中、事后各類認定工作臺賬和考生檔案資料。.完全按照規(guī)定執(zhí)行（2分）.部分按規(guī)定執(zhí)行（1分）.未執(zhí)行規(guī)定（0分）2（二）技能等級認定工作開展情況（70分）2.1按規(guī)定開展本企業(yè)員工認定，根據(jù)試點備案項目不超范圍、不超等級認定。.按規(guī)定開展認定,認定工作規(guī)范（5分）.按規(guī)定開展認定，認定工作不完全規(guī)范（1-4分）3.未開展認定（0分）52.2嚴格按照規(guī)定的申報條件對考生進行資格審核。.資格審核全部符合條件（5分）.資格審核部分符合條件（1-4分）.資格審核全部不符合條件（0分）52.3技能等級認定試點已備案職業(yè)（工種） 個，已開展認定職業(yè)（工種） 個，開考率 %O1.開考率為80%-100%（6-7分）2.開考率為60%-80%（不含）（4-5分）3.開考率為40%-60%（不含）（2-3分）.開考率為20%-40%（不含）（1分）.開考率低于20%（0分）72.4應兌現(xiàn)薪酬 人，已兌現(xiàn)薪酬 人，占比 %o1,兌現(xiàn)比例90%-100%（13-15分）2,兌現(xiàn)比例80%-90%（不含）（8-12分）3,兌現(xiàn)比例70%-80%（不含）（4-7分）4.兌現(xiàn)比例50%-70%（不含）（1-3分）5.兌現(xiàn)比例低于50%（0分）152.5備案一年內(nèi)認定發(fā)證總人數(shù) 人次，其中五級 人次，四級 人次，三級 人次，二級 人次，已備案職業(yè)（工種）中最低兩檔等級占總發(fā)證人數(shù)比率%o.最低兩檔等級占總認定發(fā)證人數(shù)比率50%以上（5分）.最低兩檔等級占總認定發(fā)證人數(shù)比率20%-50%（不含）（1-4分）.最低兩檔等級占總認定發(fā)證人數(shù)比率低于20%（0分）52.6企業(yè)自主評定人員穩(wěn)崗率 _%o.占比80%以上（8分）.占比50%-80%（不含）（4-7分）.占比20%-50%（不含）（1-3分）.占比低于20%（0分）8評估項目與內(nèi)容評估標準項目內(nèi)容評估得分取值最圖配分評估得分2.7備案一年內(nèi)認定發(fā)證總人數(shù)_―人，職工總數(shù) 人，占比——%o.占比50%以上（25分）.占比40%-50%（不含）（16-24分）.占比30%-40%（不含）（11-15分）.占比20%-30%（不含）（6-10分）.占比15%-20%（不含）（5分）.占比低于15%（0分）25（三）技能等級認定質(zhì)量管控情況（10分）3.1按要求配有內(nèi)部質(zhì)量督導員，能執(zhí)行考前、考中、考后多維度監(jiān)督,督導記錄保存完整。.完全執(zhí)行到位，記錄完整（3分）.部分執(zhí)行，部分記錄（1-2分）.未執(zhí)行，無記錄（0分）33.2投訴處理措施.投訴處理及時并反饋（3分）.投訴未處理無反饋（0分）33.3新聞媒體負面報道.無負面報道（4分）.有負面報道且核實的（0分）4（四）抽查情況（倒扣分）4.1認定范圍抽查，每查到1名非本企業(yè)職工認定扣10分—一4.2試卷評分、核分質(zhì)量L抽查，每誤差1人扣0.5分2.不合格評判為合格的每名扣5分—一（五）否決項5.1提交虛假材料、虛假承諾取得評價資格的。1.是2.否5.2協(xié)助參評人員偽造申報資料，或縱容參評人員違規(guī)報名的。1.是2.否5.3進行證書販賣或證書數(shù)據(jù)造假的。1.是2.否5.4出現(xiàn)重大安全事故、發(fā)生試題泄密