第五講：面試就業(yè)適應(yīng)與發(fā)展

第五講

面試技巧／就業(yè)發(fā)展

對招聘者來說，通過面試可以更多地了解到求職者的信息和資料，還可以了解求職者的口頭表達能力、為人處世能力、實際操作能力、獨立處理問題能力、舉止儀表、氣質(zhì)風(fēng)度、興趣愛好、脾氣秉性、道德品質(zhì)等情況。對求職者來說，面試也是一個充分展示自己，進一步了解用人單位的良好機會。因此，大學(xué)生在求職過程中應(yīng)充分做好面試準(zhǔn)備，了解面試的種類，掌握面試的技巧及方法，在面試中適度地表現(xiàn)自己，力爭獲得求職的成功。一、面試的種類

1．問題式面試;2．情景式面試;

3．壓力式面試;4．交談式面試;5．綜合式面試。小組面試二、面試的技巧1．第一印象，作用關(guān)鍵2．彬彬有禮，不卑不亢3．自然得體，重視溝通4．注意傾聽，有問必答5．觀察環(huán)境，巧用形體6．吐字清楚，思路明確三、面試的準(zhǔn)備及要點1．知彼知己，胸有成竹2．材料齊備，充分展現(xiàn)3．遵守時間，誠實守信4．服飾得體，儀表整潔5．自立自強，獨立前往6．開場結(jié)束，提前演練四、面試的問題及對策（１）?請簡要地介紹一下你自己，好嗎？?如果公司不能解決住宿和交通問題，你將怎樣做？?你對薪金方面有什么要求？?你的英語水平如何？?你有哪些愛好？?在學(xué)期間，你有沒有打工的經(jīng)歷？四、面試的問題及對策（２）★

對你來說，高薪和一份令人滿意的工作哪個更重要？★如果工作需要，你愿意加班嗎？★你是否同時向其他公司應(yīng)聘？★你是否先開口與別人談話？通常談些什么？★你喜歡挑戰(zhàn)性的工作嗎？★如果突然命你加班而你又恰有約會，你將怎么辦？五、常遇到的困難及對策(1)為消除緊張情緒，一定要提前到達招聘單位，進現(xiàn)場前做一下深呼吸，這樣有助于緩解緊張情緒。(2)在主考提出問題后，不要急于回答，最好是稍停三、四秒鐘后再做解答，給自己一個思考機會。(3)如果有的問題沒有回答好，不要慌張，可以說：“對不起，剛才我說錯了，應(yīng)該是……”。一定要沉著冷靜。(4)如果因為緊張沒有聽清楚主試者提出的問題，或者不明白主考的意圖，這時不妨請主考再說一遍。如“對不起，您的意思是……”“不知您是否想問……”(5)對不懂的問題，一定不能不懂裝懂，要坦率地說：“對不起，我忘記了?！薄皩Σ黄穑也恢?。”六、面試的回顧及總結(jié)●

應(yīng)該對面試時遇到的難題進行回顧。思考一下：如果我再遇到此類面試如何去做。●盡量回顧面試的細節(jié)。一定要把主考的姓名與職位記下?！褚恢苤畠?nèi)，向面試者和其他有關(guān)人員寫一封感謝信。信中你應(yīng)進一步表達你對得到這份工作的愿望?！褡龊玫诙蚊嬖嚨臏?zhǔn)備，即用人單位邀請你進一步參觀公司。七、簽訂就業(yè)協(xié)議要略

◆充分了解用人單位

◆

協(xié)議書和戶口頁.ppt

◆認真負責(zé)地簽訂就業(yè)協(xié)議

◆勞動合同的簽訂

◆增強法律意識大學(xué)生擇業(yè)感悟

走過路過，千萬別錯過。人生中機會很多，但并不是每個機會都讓人們?nèi)A注百倍身心，而一旦鐘情于她就不要輕言放棄。走過路過，但千萬不要錯過！這就是我的真實感受。

常有人說，就業(yè)最重要的是關(guān)系，其次是包裝，然后才是個人的能力和素質(zhì)，在我卻正好相反，十幾本厚厚的證書，一張優(yōu)秀的成績單，尚好的社會工作成績，豐富的社會實踐經(jīng)驗，中共黨員，這些構(gòu)成我全部的求職敲門磚。我的求職經(jīng)歷告訴我，真誠真實比“世故成熟”更重要。

其實，人生在很多情況下，是“次佳”的藝術(shù)，求職亦如是。青燈黃卷，數(shù)載苦讀，雖然不能說這是為了擁有一份如意的工作，但至少找一份適合自己專業(yè)的職業(yè)，也算不上是什么奢望。然如今高校林立，學(xué)子如云，到處都有人頭攢動，又值企業(yè)下崗，機關(guān)裁員，各方緊縮，絕對買方市場，找一份如意工作，不那么輕而易舉。時下求職，不純粹是一件個人意志的事，也系一種“市場行為”——問題不在于你想做什么，而在于社會允許你做什么。應(yīng)審時度勢，不要好高騖遠，朝秦暮楚，錯失良機。

面對競爭激烈的人才市場，面對用人單位苛刻的條件，我曾經(jīng)迷惘，也曾經(jīng)彷徨。當(dāng)別人問我“學(xué)什么專業(yè)？”“鋼鐵冶金?！薄鞍?！女孩子不適合這行業(yè)的?！睙o論是我的長輩還是過去的老師都會情不自禁地發(fā)出這樣的感嘆。但我無怨無悔，為的是我大學(xué)四年的成績，為的是我擇業(yè)之路的艱辛和收獲！回想求職路艱辛，我的雙眼已噙滿淚花——有苦、更有甜。我只想說：“如果有100次失敗，一定得101次站起來”?！靶倪€在，志就在，誰說女子不如男。”

反思大四上學(xué)期，有太多太多的感悟。不斷地選擇，不斷地放棄，又不斷地重新選擇。我的想法很真實也很踏實。在決定自己終身大事的非常時刻，最忌諱扎堆與浮躁。了解自己是第一步。先要清楚自己想要的是什么，再搞清楚自己適合的是什么。該選擇的要果斷選擇，該放棄地就要勇敢地放棄。每一次選擇和放棄都意味著承受一定的代價，而也只有勇于承受代價的人才會有所收獲。祝愿每位徘徊在選擇路口的同仁們都能順利沖關(guān)，贏得勝利！就業(yè)的適應(yīng)與發(fā)展

二十一世紀(jì)是崇尚創(chuàng)新的時代。在市場經(jīng)濟和社會發(fā)展中，要善于運用知識進行想象與創(chuàng)新。

——潘云鶴（浙江大學(xué)原校長）幾乎沒有一個人什么都能勝任，也幾乎沒有一個人絕對地什么都不能勝任。

——切斯特菲爾德（英）盡管一個人的才能有大小，但只要勇于實踐，多謀善斷，就能達到既定的目標(biāo)。

——品達（古希臘）一、如何闖過試用關(guān)（１）

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（１）在試用期被證明不符合錄用條件的；（２）嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（３）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；（４）被依法追究刑事責(zé)任的。一、如何闖過試用關(guān)（２）

一、注意自己到職后的第一印象

二、接受工作任務(wù)要高姿態(tài)三、工作要勤快(腿、嘴、腦)

四、做好每一件小事(細節(jié)決定成敗)

五、善于處理好人際關(guān)系六、充分發(fā)揮自己的才干

同事間相處的藝術(shù)

學(xué)會和同事相處，也就是學(xué)會和自己相處，學(xué)會接受和給與，學(xué)會競爭與合作，學(xué)會耐心和寬容。

一、看同事。關(guān)鍵點：多聽多看，少做評論二、與同事合作。關(guān)鍵點：寬容、完善有效的方式方法

三、競爭與合作。

關(guān)鍵點：遵從崗位職責(zé)、多做溝通

（互利、幫助、競爭、職責(zé)第一）

與上司相處的藝術(shù)

1．盡職盡責(zé)

；2．服從領(lǐng)導(dǎo)；3．誠實可信；4．提建議要因人而異；5．主動與領(lǐng)導(dǎo)正常交往；6．理解領(lǐng)導(dǎo)的難處；

7．慎重對待領(lǐng)導(dǎo)的失誤；8．準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖；9．不要在領(lǐng)導(dǎo)面前患得患失；10．不可鋒芒畢露；11．不要急于否定領(lǐng)導(dǎo)的想法；

12．不要當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)。二、勞動權(quán)利和義務(wù)平等就業(yè)與選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動安全和衛(wèi)生保護的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利享受社會保險福利的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利勞動者在勞動關(guān)系中的義務(wù)

三、深造的渠道和途徑●報考碩士研究生要正確處理幾個關(guān)系

1．備考與完成學(xué)業(yè)的關(guān)系

2．考研待取與擇業(yè)的關(guān)系

3．報考專業(yè)與就業(yè)的關(guān)系●參加培訓(xùn),不斷“充電”

●出國留學(xué)四、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境與戰(zhàn)略

大學(xué)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的道路，為就業(yè)拓寬了空間，值得鼓勵和提倡。創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，哪怕是失敗的經(jīng)歷，對人的成長有著很大的促進作用。

——謝繩武（上海交通大學(xué)校長）創(chuàng)業(yè)從今天開始一、時代特征與創(chuàng)業(yè)

1．發(fā)展的時代呼喚創(chuàng)業(yè)；2．變革的時代呼喚創(chuàng)業(yè)；3．高科技迅速發(fā)展的時代呼喚創(chuàng)業(yè)；二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境

1．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有相對寬松的行政環(huán)境；（教育部2000年1月11日公布的政策規(guī)定：大學(xué)生、研究生可以休學(xué)，保留學(xué)籍創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。）；2．學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)者在籌集資金時，吸引風(fēng)險投資商加盟正在成為多數(shù)人的選擇。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力和素質(zhì)（１）

1．應(yīng)具有自覺性、堅毅性、自制力和勇敢、果斷等意志品質(zhì)。

2．

要正直、守信、有責(zé)任感。

3．具有敏銳的商業(yè)意識。

4．具有自我實現(xiàn)欲和創(chuàng)新精神。

5．具有團隊意識。

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力和素質(zhì)（２）

心理社會學(xué)家認為以下類型的人不具備創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)（10種）：

缺少職業(yè)意識的人；優(yōu)越感過強的人；唯上是從，只會說“是”的人；偷懶的人；片面和驕傲的人；僵化和死板的人；感情用事的人；多嘴多舌與固執(zhí)己見的人；膽小怕事、毫無主見的人；患得患失又容易自滿的人。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的智慧潛能扎實深厚的專業(yè)知識和廣博的非專業(yè)知識相關(guān)的商業(yè)知識，如商品交換、商品需求、商品流通等知識一定的管理知識，如人事管理、資金財務(wù)管理，物資、生產(chǎn)和市場營銷管理等知識相關(guān)的法律知識，如工商注冊登記、經(jīng)濟合同、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護等法律知識創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的綜合能力學(xué)習(xí)能力，即獲取知識的能力。實踐能力、科研動手能力和開拓創(chuàng)新能力。組織領(lǐng)導(dǎo)能力，即要有出色的領(lǐng)導(dǎo)水平，具備統(tǒng)帥和用人能力。管理能力，即要有經(jīng)營決策能力、分析判斷能力、指揮協(xié)調(diào)能力、抵御和化解風(fēng)險的能力和信息處理能力。協(xié)作能力與溝通能力。

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的風(fēng)險投資常識

資金風(fēng)險健康風(fēng)險家庭風(fēng)險市場風(fēng)險

創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略

★全力以赴戰(zhàn)略★尋找生存位置戰(zhàn)略★出其不意戰(zhàn)略★改變某個產(chǎn)品、市場或行業(yè)特點戰(zhàn)略

解讀成功成功意味著擁有許多美好的事物；成功意味著個人的欣欣向榮；成功意味著更好地享受生活；成功意味著獲得贊美，贏得尊敬；成功意味著追求生命中更多的快樂與滿足；成功意味著勝利；成功意味著最大限度地實現(xiàn)自我價值。

每個人都希望自己是一個成功者?？梢哉f，每個人來到世上就是為了不斷成長，不斷向更高處前進。然而，事實上，成功者只是少數(shù)，更多的人似乎沒有這種幸運，終其一生都過著普通人的生活，永遠找不著通往成功之路。

阿里巴巴的故事之所以令我們神往，原因就在于每個人都渴望掌握一個“芝麻開門”的神奇咒語，開啟成功之門，使我們走進一個富足、快樂的新天地?！熬蜆I(yè)指導(dǎo)課”已將這一開啟寶庫的咒語輕輕地放在你的手里。

這座寶庫就存在于你的內(nèi)心深處。的確，人們往往費盡心機，到處尋求金錢和財富，卻對自身的寶藏茫然無視。其實，每個人都有成功的能力與天賦，關(guān)鍵就看你是善加運用，還是將其束之高閣。

一位智者曾說：生，非我所求；死，非我所愿；但生死之間的歲月，卻為我所用。我們與其仰首感嘆如煙的往事，不如低頭照顧一下眼前的爐火