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護理人力資源案例匯報新生兒組內(nèi)容半基本概念半層級管理半案例分享半排班原則¥排班解析二、層級管理層級基本條件劃分能力要求N0工作1年內(nèi)在上級護士指導下完成護理工作,定的文字表達和協(xié)調溝通能力。工作1^5年護士;正確的治療處置能力,在指導下完成重癥患者護理能NI13年護師力;較好的文字表達和協(xié)調溝通能力工作5年以上護士;獨立完成重癥患者護理的能力,有效參與護理科研及3年以上護士教學能力。聘任主管護師且N3工作5年以上;聘獨立完成疑難病癥患者護理工作能力定的科研及任??谱o士崗位創(chuàng)新能力;一定的組織管理及病房管理能力。聘任副主任護師獨立完成高新??谱o理工作能力;較強的科研及成果N4以上應用能力;較強的組織管理及病房管理能力。三、案例分享外科病房收治患者40人,搶救患者有2人分別為4床和6床,一級護理有10人,其余患者為二三級護理,病房周一至周四為手術日,日均手術6臺,周三手術有9臺。病房配備護士有17人,其中N0級護士有2人,N1級護士6人,N2級護士有3人,N4級護士1人。張敏(N2級)要求周三下午休半天,有2名護士(均為N1級)周六參加英語培訓考試。您若是該病房護士長,請為病房合理排班??剖夷壳艾F(xiàn)狀(病人總數(shù)40人)護理級別病人數(shù)量外科病人現(xiàn)狀搶救患者2人抱救病級護理8人二,二病人二三級護理30人病人分布護理級別分布床位搶救病人4、6床2、7、9、10、13一級護理14、29、33床級護理余下的30張床由N3級護士主管搶救病人4床、6床,N4級護士組織搶救N3和N2級護士負責主管一級護理病人。病區(qū)格局2床21、22床23、24床3、4床5、6床走廊25、26床7、8床27、28床病房護理人員基本情況護士層別數(shù)量百分比科室人力資源現(xiàn)狀N4級■N2級N3級18%N2級Nl級35%假設:N4級是護士長NO級12%NO級是執(zhí)業(yè)護士總床位40張,護士
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