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文檔簡介
第第頁自動化系學(xué)生會職科部部長述職報告
以下就是我的述職報告:
時間荏苒,歲月如梭。從我正式當(dāng)上部長已經(jīng)過去一學(xué)期,回首這學(xué)期,不管是我個人還是我的部門都得到了明顯的成長,在這學(xué)期我們一共主辦、承辦、參加大小十幾項活動,平均每月的活動都保持在兩項以上,同時保證了每項活動的基本質(zhì)量。
9月,乘著剛?cè)敫咝5膶W(xué)弟學(xué)妹們對于自己的專業(yè)都處在懵懂狀態(tài)下,我們舉辦了自動化系新生體驗活動—專業(yè)認(rèn)知,為同學(xué)們的專業(yè)進(jìn)行了具體而明確的解讀。而后我們又舉辦了第三十七期校友·成才主題論壇,解決了同學(xué)們面試前期預(yù)備以及簡歷的書寫等問題。
10月,我們舉辦了關(guān)注同學(xué)進(jìn)展·改革育人機(jī)制的系主任系列活動,拉近了系主任與同學(xué)們的距離。在這個月我們還走出了自動化系,和外語系一起舉辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂第十期,為預(yù)備創(chuàng)業(yè)或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)子提供了解決創(chuàng)業(yè)面臨的眾多問題的方法,理清了創(chuàng)業(yè)進(jìn)展過程的大體思索方向。
11月,我們連續(xù)舉辦了第六期和第七期校友面對面活動,在專業(yè)進(jìn)展和考研方面為參會同學(xué)提供了工作和考研選擇的方法,在下旬我們還針對本部門舉辦了人生之歷·由簡而發(fā)的簡歷培訓(xùn)會,系統(tǒng)地講解了如何寫簡歷等問題。
在這些活動的'舉辦過程中,我們有收獲,但同時也有不足,在不足的方面:
第一,我們部長自身的閱歷不足;這個問題我們經(jīng)過自身的努力和時間的考驗,現(xiàn)在正在逐步得到解決。
第二,活動的環(huán)節(jié)問題;我們對環(huán)節(jié)方面重視度不夠高,比如在第三期系主任共膳日前,由于與老師的連接工作上面做的不夠細(xì),一度影響到活動的正常進(jìn)行,雖然得以解決,但是這個問題到現(xiàn)在為止依舊存在,所以我們在下一學(xué)期尤其會留意環(huán)節(jié)方面。
我們這學(xué)期所辦的活動,除了工作目標(biāo)里面所計劃的活動基本完成之外,我們還增加舉辦了專業(yè)認(rèn)知活動、系主任系列活動以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂等活動。但不足的是,我們在活動的創(chuàng)新程度上表現(xiàn)欠佳:
①在活動的內(nèi)容方面;在連續(xù)上學(xué)期活動的同時,在內(nèi)容方面,基本沒有做出轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致參會人員積極性不高。
②在活動的形式方面;不管是舉辦以前的活動還是這學(xué)期新的活動,活動的形式太過于單一,達(dá)不到吸引人的要求。
在創(chuàng)新度問題上,Mythoughtis:要讓一個活動顯得更加地有新意,還是要在策劃上面多下功夫,其創(chuàng)新度在策劃里面就應(yīng)當(dāng)要提前表達(dá)出來,這樣在活動的過程中,我們才能更加完滿的發(fā)揮出來。
我們部門有九名干事,規(guī)模雖然不大,但是經(jīng)過一學(xué)期的磨合,我們的心在一起了,在團(tuán)隊的建設(shè)方面:
團(tuán)隊積極性和凝集力方面:目前每次的活動,出勤率基本可以達(dá)到80%以上,在活動過程中,也都表現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的態(tài)勢。
干事的培育方面;我們也在逐步的進(jìn)行,比如有干事提出想向主持方面進(jìn)展,所以后面的活動主持他基本都有參加,同時在后期的活動中,我們把每次活動主要的組織方面輪番交給部門其中兩位干事來全權(quán)負(fù)責(zé),我們部長只在活動的過程中起建議和監(jiān)督作用,這樣就極大地提高了每個干事的工作技能,讓每個干事都能公正的得到提高。在下學(xué)期我們還會繼續(xù)加大對干事的培育力度。
對于下學(xué)期的工作,我們?nèi)耘f會繼續(xù)努力,在考研方面:我們會舉辦考研共享會,為備考研的同學(xué)提供閱歷。在職場知識方面:我們的職場知識系列講座也將新鮮出爐,同時還有對應(yīng)的職場知識競賽也將面對全系同學(xué)開展。職業(yè)加油站之書寫精彩職業(yè)生涯規(guī)劃書大賽也會如期進(jìn)行,讓參賽學(xué)子對高校有所規(guī)劃,對人生有所規(guī)劃,不糜費(fèi)掉自己的珍貴青春。
俗話說沒有熱枕,世間便沒有進(jìn)步所以我
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