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鋼筋勞務合同1.合同雙方甲方：（以下稱“雇主”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（以下稱“勞務人員”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：2.合同內(nèi)容2.1勞務內(nèi)容勞務人員作為鋼筋工人，須遵守雇主工作安全生產(chǎn)規(guī)定，對于完成的鋼筋加工、安裝等任務負責。具體勞務內(nèi)容包括但不限于：鋼筋加工鋼筋連接鋼筋整理2.2勞務期限勞務期限為從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。雙方可協(xié)商續(xù)約。2.3試用期勞務人員自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止為試用期。試用期滿符合雇主崗位要求且雇主滿意的的方可轉(zhuǎn)為正式員工。2.4薪酬勞務人員每天薪酬為XX元，按天數(shù)計算。每月末結算上一個月的工資。2.5勞務費用對于所需的加工、安裝設備、工具等費用由雇主負擔。2.6違約責任2.6.1勞務人員違約責任勞務人員有下列情形之一，視為違約：無故不到崗，連續(xù)缺勤超過5個工作日；不按工作計劃進行工作，或者明顯降低工作質(zhì)量，經(jīng)通知、指導仍舊如此，并影響到工作任務完成；向雇主虛報加工、安裝費用等行為。如果勞務人員違約，雇主有權決定是否終止勞務合同。2.6.2雇主違約責任雇主有下列情形之一，視為違約：惡意拖欠勞務人員工資；不為勞務人員購買社保保險而影響勞務人員的合法權益；未按照相關法律法規(guī)繳納相關費用和稅金。如果雇主違約，勞務人員可以要求解除勞務合同，并要求雇主承擔違約責任。3.其他約定3.1保密協(xié)議勞務人員應當保守雙方間的商業(yè)秘密，不得向其他人披露，否則應當承擔相應的法律責任。3.2知識產(chǎn)權協(xié)議勞務人員在工作期間承擔的開發(fā)任務與技術創(chuàng)新歸雇主所有。對于非工作期間所開發(fā)的知識產(chǎn)權，由勞務人員享有。被用于工作的知識產(chǎn)權和發(fā)明，雇主擁有知識產(chǎn)權與發(fā)明權。3.3合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，自XX年XX月XX日起生效。本合同為正式文件，合同雙方各持一份，同等效力。3.4合同爭議解決若因執(zhí)行本合同引起爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并

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