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文檔簡介

餐飲員工聘用合同書甲方（雇主）信息公司名稱：法定代表人：聯系電話：地址：乙方（雇員）信息姓名：身份證號碼：聯系電話：地址：一、聘用崗位甲方聘用乙方為餐飲服務崗位，工作內容為餐廳服務員，并按照以下聘用條件執(zhí)行。二、聘用期限本合同有效期為1年，自甲、乙雙方簽字之日起生效，聘用期限截止日期為______年______月______日。三、工作時間和工資工作時間：每天工作8小時，包括午餐和晚餐。工資：乙方月工資為人民幣______元整，甲方按照每月工作日數計算工資，不足一天的按一天計算，乙方每月工資為：人民幣（按小時計算的工資）×每個月的工作天數。工作調配：乙方同意按照工作需要，接受調配，如有調換工作崗位的安排，應與乙方協商。四、社會保險和福利待遇社會保險：乙方加入中國社會保險制度，甲方負責代扣代繳乙方的社會保險費；福利待遇：甲方提供住房、伙食和交通津貼，及國家法律規(guī)定和甲方內部規(guī)章制度規(guī)定中的其他福利待遇。五、勞動紀律和規(guī)定乙方應該遵守國家法律、行業(yè)規(guī)定和公司的勞動紀律，不得遲到早退，不得無故缺勤；乙方應該按要求執(zhí)行歇息、休假、請假、節(jié)日等制度；乙方應該維護甲方的利益，不得泄露公司的商業(yè)機密和保密內容。六、違約責任如乙方不按合同約定完成指定工作任務或擅自辭職，應按照甲方規(guī)定的違約責任承擔賠償責任。如甲方不按照合同約定支付工資或者其他良好待遇等費用，應按照國家相關法律規(guī)定承擔罰款和賠償責任。七、爭議解決本合同如有爭議，甲乙雙方協商解決，若協商無法解決，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。八、其他約定本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同相同效力。九、合同解除乙方可以發(fā)生以下情況申請解除本合同：（1）個人原因，提前一個月申請解除合同；（2）公司不提供符合規(guī)定的工作和技能培訓；（3）雙方協商一致；（4）公司無故拖欠工資或保險等費用。本合同對于其他事項未作談及的，應根據國家法律和有關規(guī)定處理。十、合同變更未經甲乙雙方協商一致，不得變更聘用條件和勞動內容。十一、合同終止到期前十五天，乙方應書

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