單位用工合同

單位用工合同甲方〔用人單位〕名稱：___________________________

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：___________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限：

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位〔工種〕工作。乙方同意甲方可以依據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康狀況，單方變更工作崗位〔工種〕和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)懲罰。

三、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，另按加班計(jì)算。

〔二〕甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元〔試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定〕，試用期后乙方的工資是_______元。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

〔一〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；

〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本合同的終止

有以下狀況之一的本合同終止：

〔一〕合同期滿，不再續(xù)訂的；

〔二〕甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

〔三〕甲乙雙方商定的終止合同條件出現(xiàn)的；

〔四〕有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

七、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。

八、本合同的解除

〔一〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

4、乙方不能按要求完本錢合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

5、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

〔二〕有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

〔三〕有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

〔四〕乙方解除合同：

應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違背本合同商定的要依法承當(dāng)責(zé)任。

九、違背本合同的責(zé)任

〔一〕由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別各自承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

〔二〕甲乙雙方任何一方違背本合同，給對(duì)方造成損害的，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

〔三〕因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承當(dāng)違約責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向