聘用合同副總經(jīng)理聘用協(xié)議

聘用合同副總經(jīng)理聘用協(xié)議1.合同雙方雇主：[公司名稱]營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]副總經(jīng)理：[副總經(jīng)理姓名]身份證號碼：[副總經(jīng)理身份證號碼]地址：[副總經(jīng)理地址]電話：[副總經(jīng)理電話]2.聘用日期該聘用協(xié)議自[聘用起始日期]至[聘用終止日期]有效。在聘用終止日期前，若雇主和副總經(jīng)理再次達(dá)成書面協(xié)議，則該聘用協(xié)議自動延長。3.主要職責(zé)副總經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：協(xié)助公司總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略、管理公司業(yè)務(wù)、組織公司人力資源、促進(jìn)公司發(fā)展等。4.工資與福利副總經(jīng)理每月工資為[工資數(shù)額]元，雇主需要按時足額支付給副總經(jīng)理。副總經(jīng)理有權(quán)參加公司的社會保險和住房公積金。5.工作地點(diǎn)副總經(jīng)理的工作地點(diǎn)在[公司地址]，但若公司需要，副總經(jīng)理需要前往國內(nèi)外出差。6.保密協(xié)議副總經(jīng)理在職期間獲得的公司商業(yè)秘密必須保密。即使該聘用協(xié)議已經(jīng)結(jié)束，此義務(wù)也將繼續(xù)存在。7.終止協(xié)議7.1.終止協(xié)議的情形該聘用協(xié)議中，一旦出現(xiàn)以下任何一種情形，該聘用協(xié)議將被終止：雙方達(dá)成書面協(xié)議，終止該聘用協(xié)議；副總經(jīng)理不再具備擔(dān)任該職位的能力；副總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者勞動合同；其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形。7.2.終止協(xié)議的程序若需要終止該聘用協(xié)議，雙方需要書面協(xié)商達(dá)成一致。一旦達(dá)成協(xié)議，雇主需要按照國家法律法規(guī)規(guī)定為副總經(jīng)理辦理離職手續(xù)。根據(jù)副總經(jīng)理工作年限和工資數(shù)額，公司需要支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.其他約定事項(xiàng)8.1.本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2.本協(xié)議一式兩份，雇主和副總經(jīng)理各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3.本協(xié)議的簽署、生效、終止以及執(zhí)行均受中華人民共和國相關(guān)法規(guī)的約束。8.4.本協(xié)議用中文書寫，具有正式效力。9.簽署本協(xié)議于[簽署日期]在[公司名稱