裝飾公司聘用合同

裝飾公司聘用合同聘用方及被聘用方聘用方本合同的聘用方為[公司名稱]（以下簡稱“本公司”），公司注冊地址為[公司注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。被聘用方本合同的被聘用方為[被聘用方姓名]（以下簡稱“員工”），身份證號碼為[身份證號碼]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。聘用條件職務(wù)及工作內(nèi)容本公司聘用員工擔(dān)任[職務(wù)]一職位，員工的主要工作內(nèi)容包括：[主要工作內(nèi)容]。工作時間員工的工作時間為每周工作時間小時，工作地點為[工作地點]。工資待遇員工的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，加班費(fèi)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。試用期員工入職后的前[試用期時長]個月為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時解除合同。試用期滿且經(jīng)過公司考核合格的，公司將與員工簽訂無固定期限勞動合同。試用期工資及其他待遇與正式員工相同。保密條款定義機(jī)密信息是指經(jīng)本公司認(rèn)定，未獲得授權(quán)人同意，禁止向他人透露的商業(yè)秘密、會計記錄等文件、客戶信息、技術(shù)信息、商業(yè)談判等資料；直接利用機(jī)密信息或間接利用機(jī)密信息所得的收益均屬于機(jī)密信息的不當(dāng)利用。保密義務(wù)員工在本合同期間以及離職后應(yīng)當(dāng)遵守本公司的保密制度，保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄漏公司重要商業(yè)信息。違約責(zé)任如員工違反以上保密義務(wù)，致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并向公司賠禮道歉。離職條款離職通知員工應(yīng)當(dāng)在離職前提前[通知期限]個月通知公司，并與公司協(xié)商離職日期。離職賠償員工因特殊原因提前解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)向公司支付[賠償金金額]元/月的違約金；在公司離職后[結(jié)息期限]天內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)如數(shù)清退公司所有財物。特別條款本合同約定的所有職務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等均與員工的任何其他職務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇無關(guān)。任何其他職務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇均需另行簽訂相關(guān)合同。本合同簽訂后生效。任何一方有權(quán)對本合同進(jìn)行修改和變更。修改和變更后，須由雙方簽署書面協(xié)議。未經(jīng)修改和變更協(xié)議書面簽署的，無效。本合同一式[份數(shù)]份，聘用方、被聘用方各持[份數(shù)]份，具有同等法律效力。聘用方（蓋章）:_________