常用的診所醫(yī)生聘用合同樣本

常用的診所醫(yī)生聘用合同樣本

診所醫(yī)生聘用合同1

甲方診所：

乙方：

身份證號碼：電話：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、公平，協(xié)商全都的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方全部。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自20年20年月日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

三、工作崗位

1工作。乙方職稱(或職務)。

2、甲方有權依據實際需要及乙方力量狀況調動乙方工作，乙方應聽從甲方工作支配。

四、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

五、工作時間：甲方依據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據需要詳細支配，每天工作8小時，每周休息一天。

六、勞動酬勞

乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的商定支付工資酬勞的;

(2)因身體健康狀況不能連續(xù)從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

九、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方簽名：乙方簽名：

年月日

診所醫(yī)生聘用合同2

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼：電話：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、公平，協(xié)商全都的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20___年9月4日至20___年9月3日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方依據診所工作需要及乙方的資格，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2、甲方有權依據實際需要支配乙方工作，乙方應聽從甲方工作支配。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五、工作時間：甲方依據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據需要詳細支配，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

六、勞動酬勞

乙方的酬勞實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據國家有關法律法規(guī)，建立平安醫(yī)療制度。并通過有效方式準時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的平安醫(yī)療制度。

2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

3、甲方依據崗位需要及有關醫(yī)療平安規(guī)定為乙方配臵和完善必要的平安防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療平安、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應樂觀響應或接受。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的商定支付工資酬勞或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不行抗力不能連續(xù)從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動酬勞。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

診所醫(yī)生聘用合同3

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務力量、身體狀況及有關政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方支配乙方在___________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學問和實際力量;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須根據甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據工作需要，為乙方供應崗位培訓、連續(xù)訓練和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《___醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據國家的有關政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方依據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方依據國家有關政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質嘉獎等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據有關法律、法規(guī)及《___醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判訓練、經濟懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方商定的合同終止條件消失的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的商定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應聽從醫(yī)院的轉崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

5)嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。

4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入一般高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未根據聘用合同的商定支付工作酬勞、供應工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方依據培訓時間的長短及必需為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的狀況，又無其他特別緣由，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。

六、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要擔當經濟責任，詳細賠償金額，應依據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必需根據《___醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年賜予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成全都，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未根據聘用合同商定支付工資酬勞、供應工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要商定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房安排條例執(zhí)行。

(二)報考討論生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本