2023年崗位職責(zé)行政主管(20篇)

2023年崗位職責(zé)行政主管(20篇)

書目

第1篇高級(jí)行政主管崗位職責(zé)

第2篇物業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)

第3篇管理行政主管崗位職責(zé)

第4篇案場(chǎng)行政主管崗位職責(zé)

第5篇商務(wù)行政主管崗位職責(zé)

第6篇辦公人事行政主管崗位職責(zé)

第7篇部門行政主管崗位職責(zé)

第8篇后勤行政主管崗位職責(zé)

第9篇人事行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇辦事處行政主管崗位職責(zé)

第11篇會(huì)所行政主管崗位職責(zé)

第12篇行政主管兼出納崗位職責(zé)

第13篇行政主管崗位崗位職責(zé)

第14篇區(qū)域行政主管崗位職責(zé)

第15篇行政行政主管崗位職責(zé)

第16篇會(huì)計(jì)行政主管崗位職責(zé)

第17篇人力資源與行政主管崗位職責(zé)

第18篇營(yíng)銷行政主管崗位職責(zé)

第19篇行政主管物業(yè)崗位職責(zé)

第20篇市場(chǎng)行政主管崗位職責(zé)

高級(jí)行政主管崗位職責(zé)

行政人事高級(jí)主管江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

1.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要,組織開展各類人才聘請(qǐng)工作;

2.制訂落實(shí)績(jī)效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);

3.優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;

4.負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)安排和方案并推動(dòng)實(shí)施;

5.發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝合力;

6.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

任職要求:

1.5年以上人力資源等相關(guān)工作閱歷,至少2年以上管理崗位閱歷,有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)閱歷者優(yōu)先;

2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐閱歷積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深化的相識(shí),熟識(shí)國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3.具備較強(qiáng)的溝通實(shí)力和抗壓實(shí)力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

物業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管(物業(yè)項(xiàng)目)龍光地產(chǎn)深圳市龍光控股有限公司,龍光地產(chǎn),龍光集團(tuán),龍光崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善物業(yè)項(xiàng)目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織、實(shí)施員工的聘請(qǐng)、錄用、考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源工作;

3、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);

4、完善公司后勤保障和行政管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先

2、3年以上人力資源管理工作閱歷;

3、駕馭人力資源管理專業(yè)學(xué)問(wèn),熟識(shí)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī);

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,高度的責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和較好的服務(wù)意識(shí);

5、扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力及主動(dòng)性,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

管理行政主管崗位職責(zé)

行政管理主管南京中建東孚置業(yè)有限公司南京中建孚康置業(yè)有限公司,南京中建東孚置業(yè)有限公司,中建孚康崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要報(bào)告文件

2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫,跟蹤、督辦會(huì)議確定事項(xiàng)

3、負(fù)責(zé)或幫助制訂完善公司行政管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣揚(yáng)工作

5、管理公司辦公用具、設(shè)施設(shè)備等日常行政后勤事務(wù)

6、完成公司要求的其他相關(guān)類工作

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商、行政、人力資源管理

2、一年以上工作閱歷,系統(tǒng)駕馭行政管理和企業(yè)管理學(xué)問(wèn)

3、具備扎實(shí)的書面寫作實(shí)力,口頭表達(dá)實(shí)力強(qiáng),能夠嫻熟駕馭電腦辦公操作

案場(chǎng)行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、案場(chǎng)相關(guān)人事行政事務(wù)性工作的落實(shí),人員新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理及各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的制作、物資檔案管理、備用金管理等;

2、幫助案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝合力,與案場(chǎng)員工建立良好的溝通渠道;

3、案場(chǎng)日常管理工作,銷售流程業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行,儀容儀表、案場(chǎng)環(huán)境的監(jiān)督、公司規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行;

4、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成案場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)及人員帶教工作的開展;

5、協(xié)作業(yè)務(wù)工作相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、案場(chǎng)相關(guān)證照及前期資料打算、客戶資料庫(kù)建立、銷售軟件的輸入等;

6、相關(guān)客服工作的推動(dòng)及執(zhí)行。

任職要求:

1、兩年以上房地產(chǎn)銷售或行政工作閱歷;

2、熟識(shí)業(yè)務(wù)及行政工作實(shí)務(wù)操作;

3、熟識(shí)明源銷售軟件者優(yōu)先。

商務(wù)行政主管崗位職責(zé)

商務(wù)主管兼行政主管樂摩裝飾樂摩裝飾設(shè)計(jì)(上海)有限公司,樂摩裝飾,樂摩裝飾設(shè)計(jì),樂摩崗位職責(zé)

1、通過(guò)豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質(zhì)維護(hù)高端商務(wù)往來(lái),為公司爭(zhēng)取更有利的資源或條件;

2、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題,在培訓(xùn)指導(dǎo)后獨(dú)立完成新客戶開發(fā)等工作;

3、主動(dòng)發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關(guān)系和長(zhǎng)久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作;

4、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。

崗位職責(zé)

1、本科及以上學(xué)歷;

2、對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握實(shí)力,具有極強(qiáng)的與客戶溝通的實(shí)力,執(zhí)行力強(qiáng),能承受驚慌的工作壓力,并具備劇烈的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具備較強(qiáng)的溝通實(shí)力和談判實(shí)力,能精確的把握客戶,完成購(gòu)買及后期維護(hù);

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力和領(lǐng)悟?qū)嵙?能有效完成領(lǐng)導(dǎo)教派的各項(xiàng)任務(wù)。

辦公人事行政主管崗位職責(zé)

行政人事主管(辦公室主任)四川蜀羊防水材料有限公司四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水崗位職責(zé):

1、公司各類補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)工作。

2、重大會(huì)議紀(jì)要跟蹤落實(shí)。

3、公司重要活動(dòng)協(xié)調(diào)組織支配。

4、年度目標(biāo)責(zé)任書完成狀況跟蹤。

5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。

6、基礎(chǔ)建設(shè)修理工作的協(xié)調(diào)管理。

7、廣告、宣揚(yáng)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

8、協(xié)作公司專利及各相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、審核工作。

9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會(huì)議、工作聯(lián)系等。

10、月度績(jī)效考評(píng)工作核查。

11、政府各職能部門要求的報(bào)表、資料數(shù)據(jù)定期和臨時(shí)性上報(bào)工作。

12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作支配。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,文科類相關(guān)專業(yè),28-40歲;

2、一年以上工廠行政管理工作閱歷;

3、嫻熟操作office辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

5、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。

部門行政主管崗位職責(zé)

總行部門行政主管(職位編號(hào):000586)臺(tái)州銀行股份有限公司臺(tái)州銀行股份有限公司,臺(tái)州銀行崗位職責(zé):

1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)平安保衛(wèi)、工程、選購(gòu) 及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理;

3、負(fù)責(zé)所管理人員配置、做好工作分工支配、培育和不斷提升員工工作實(shí)力。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年以上星級(jí)酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理閱歷,駕馭行政事務(wù)管理相關(guān)學(xué)問(wèn)、技能和技巧。

3、性格熱忱主動(dòng),做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和服務(wù)意識(shí)。

后勤行政主管崗位職責(zé)

行政后勤主管上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司,孚創(chuàng)一:后勤管理制度建設(shè);

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室平安保衛(wèi)管理;

五:車輛管理;

六:企業(yè)文化建設(shè);

七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的連接處理;

八、幫助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡;

九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

十:后勤費(fèi)用支出限制在預(yù)算范圍內(nèi)。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備行政后勤工作處理實(shí)力;

3、具備較好的協(xié)調(diào)組織實(shí)力;

4、具備三年以上行政管理閱歷;

5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

人事行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/主管南京朗詩(shī)寓商業(yè)管理有限公司南京朗詩(shī)寓商業(yè)管理有限公司,朗詩(shī)寓,朗詩(shī)寓職責(zé)描述:

1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理流程;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目聘請(qǐng),入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項(xiàng)手續(xù);

3.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待支配,協(xié)調(diào)項(xiàng)目年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng);

4.參加建立公司與員工的溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系;

5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求:

1.高校本科或以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);

2.五年以上同等崗位工作閱歷,有長(zhǎng)租公寓/酒店行業(yè)閱歷者優(yōu)先;

3.豐富的人力資源管理實(shí)操閱歷;

4.工作有條理性、安排性,具備高度的責(zé)任心。

辦事處行政主管崗位職責(zé)

辦事處行政主管愛譜華頓上海愛譜華頓電子科技(集團(tuán))有限公司,上海愛譜華頓,愛譜華頓,愛譜華頓上海,愛譜華頓集團(tuán),愛譜華頓崗位職責(zé):

1、協(xié)作完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作,做好人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。

2、幫助做好財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理工作。

3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,剛好跟進(jìn)應(yīng)收款的落實(shí)狀況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。

4、幫助對(duì)客戶資源進(jìn)行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作供應(yīng)信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營(yíng)造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

6、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,剛好反饋制度流程的執(zhí)行狀況并供應(yīng)合理化建議。

任職資格:

1、22-32歲,大專以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事行政工作閱歷,熟識(shí)行政、人力資源工作流程;

2、具有較強(qiáng)的組織實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力和執(zhí)行力。

會(huì)所行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、寶麗來(lái)spa會(huì)所的運(yùn)營(yíng)保障:衛(wèi)生環(huán)境、物料配備、vip物料、設(shè)備維護(hù)、庫(kù)存管理

2、寶麗來(lái)spa會(huì)所的人資管理:規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、績(jī)效規(guī)劃及核算

3、寶麗來(lái)spa會(huì)所的財(cái)務(wù)管理:客戶結(jié)算、報(bào)表數(shù)據(jù)、成本管控和財(cái)務(wù)核查

4、寶麗來(lái)spa會(huì)所的資料保管及其他行政事務(wù)

任職資格

1、大專或本科以上學(xué)歷,行政、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有兩年服務(wù)性行業(yè)行政的相關(guān)工作閱歷,酒店管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;

3、熟識(shí)office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力及合作精神,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、年齡28-35歲,******者優(yōu)先。

行政主管兼出納崗位職責(zé)

1、崗位說(shuō)明:行政人事是擔(dān)當(dāng)公司人力資源的引進(jìn)、開發(fā)、配置、優(yōu)化以及制定和實(shí)施公司相關(guān)人力資源管理政策和行政事務(wù)綜合協(xié)調(diào),以及公司出納相關(guān)工作的職能部門。

2、其主要職責(zé)是:

(1)負(fù)責(zé)公司檔案(包含并不局限于人事類、公司資質(zhì)類、技安工程類等)的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。

(2)負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章、固定資產(chǎn)的管理,嚴(yán)格運(yùn)用程序和手續(xù)。

(3)負(fù)責(zé)公司收發(fā)、批辦賬號(hào)的運(yùn)用及管理,與總部做好上傳下達(dá)。

(4)負(fù)責(zé)公司文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司文化墻的管理。

(5)負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品員工福利以及公司后勤物品等的購(gòu)買、登記和發(fā)放。

(6)負(fù)責(zé)員工通訊報(bào)銷及標(biāo)準(zhǔn)修訂、員工年度體檢、出差員工酒店機(jī)票預(yù)訂、客戶及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作。

(7)負(fù)責(zé)公司員工考勤、休假和加班,工資核算、發(fā)放、登記等的管理。

(8)負(fù)責(zé)組織各職能部門職責(zé)的制訂及修改,各崗位工作分工、績(jī)效考核,以及公司規(guī)章制度及各部門管理規(guī)定的修訂歸檔

(9)負(fù)責(zé)公司人事行政出納部門預(yù)算的編制,部門及行政類費(fèi)用的限制和管理。

(10)負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)賬號(hào)的管理,員工的聘請(qǐng)、錄用、勞動(dòng)合同簽署、保險(xiǎn)公積金辦理,離職管理。

(11)負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行主動(dòng)溝通,促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展,幫助處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛;

(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人資行政出納類和臨時(shí)工作。

行政主管崗位崗位職責(zé)

行政主管(物業(yè)公司派駐購(gòu)物中心崗位)金融街控股股份有限公司金融街控股股份有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1.組織各類請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)、通知、通報(bào)、確定及總結(jié)安排等行政類文書的撰寫、發(fā)布及上報(bào)工作,確保上述各類文書格式及審批流程的規(guī)范性。

2.組織或協(xié)作公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)的籌備及有序開展,組織完成會(huì)議、活動(dòng)的總結(jié)、及宣揚(yáng)跟進(jìn)工作。

3.完成辦公用品統(tǒng)計(jì)匯總、保管、發(fā)放工作。

4.按要求完成公司辦公區(qū)域人員出入平安、衛(wèi)生、裝飾、房產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)修、維護(hù)工作。

5.依據(jù)公司增減工作人員須要,完成辦公直撥、分機(jī)號(hào)碼日常維護(hù)工作,更新公司通訊錄。

6.監(jiān)管處理快遞事務(wù)、擔(dān)當(dāng)公司報(bào)刊雜志征訂工作。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷

2.三年以上相關(guān)工作閱歷

區(qū)域行政主管崗位職責(zé)

華東區(qū)域行政人事主管崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷(具相關(guān)閱歷優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),5年以上大中型物業(yè)民營(yíng)企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作閱歷,文字功底好,學(xué)問(wèn)全面,酷愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清楚、有人格魅力、作風(fēng)正派、忠誠(chéng)企業(yè)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);

3、思想品德:較高的素養(yǎng)和劇烈責(zé)任心、事業(yè)心,酷愛物業(yè)行業(yè),擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠(chéng)企業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良,職業(yè)道德感強(qiáng),具有人格領(lǐng)導(dǎo)魅力;具有奉獻(xiàn)精神并能承受工作壓力;

4、行業(yè)閱歷:嫻熟駕馭六大模塊,精通聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬體系至少三個(gè)板塊,擅長(zhǎng)做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績(jī)效考評(píng)管理、熟識(shí)國(guó)家地方有關(guān)人事政策法規(guī)、

5、工作實(shí)力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理實(shí)力,精彩的組織協(xié)調(diào)及分析推斷實(shí)力,擅長(zhǎng)溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;工作責(zé)任感強(qiáng),效率高,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)力;

6、持證要求:中級(jí)人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;

7、其他:嫻熟駕馭word/excel/ppt等辦公軟件,嫻熟運(yùn)用電腦;

主要崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立健全公司體系,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布;2.負(fù)責(zé)日常行政人事管控工作;包括組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力資源體系等;3.負(fù)責(zé)組織人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)和考核;

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;

5.企業(yè)文化的宣揚(yáng)和建設(shè);企業(yè)形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預(yù)算,運(yùn)行過(guò)程中做好費(fèi)用把控;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理;7.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

8.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,支配各類會(huì)議和接待工作;

9.公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他各類事務(wù);公司擴(kuò)張聘請(qǐng)崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷(具相關(guān)閱歷優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),5年以上大中型物業(yè)民營(yíng)企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作閱歷,文字功底好,學(xué)問(wèn)全面,酷愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清楚、有人格魅力、作風(fēng)正派、忠誠(chéng)企業(yè)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);

3、思想品德:較高的素養(yǎng)和劇烈責(zé)任心、事業(yè)心,酷愛物業(yè)行業(yè),擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠(chéng)企業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良,職業(yè)道德感強(qiáng),具有人格領(lǐng)導(dǎo)魅力;具有奉獻(xiàn)精神并能承受工作壓力;

4、行業(yè)閱歷:嫻熟駕馭六大模塊,精通聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬體系至少三個(gè)板塊,擅長(zhǎng)做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績(jī)效考評(píng)管理、熟識(shí)國(guó)家地方有關(guān)人事政策法規(guī)、

5、工作實(shí)力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理實(shí)力,精彩的組織協(xié)調(diào)及分析推斷實(shí)力,擅長(zhǎng)溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;工作責(zé)任感強(qiáng),效率高,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)力;

6、持證要求:中級(jí)人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;

7、其他:嫻熟駕馭word/excel/ppt等辦公軟件,嫻熟運(yùn)用電腦;

主要崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立健全公司體系,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布;2.負(fù)責(zé)日常行政人事管控工作;包括組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力資源體系等;3.負(fù)責(zé)組織人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)和考核;

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;

5.企業(yè)文化的宣揚(yáng)和建設(shè);企業(yè)形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預(yù)算,運(yùn)行過(guò)程中做好費(fèi)用把控;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理;7.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

8.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,支配各類會(huì)議和接待工作;

9.公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他各類事務(wù);

行政行政主管崗位職責(zé)

行政主管福星才智家生活服務(wù)有限公司福星才智家生活服務(wù)有限公司,慧生活,福星,福星才智家崗位職責(zé):

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)開展部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、審核檢查工作;

2、負(fù)責(zé)參加各類行政制度流程的建設(shè)、完善、落實(shí)和執(zhí)行工作;

3、負(fù)責(zé)參加重點(diǎn)工作督辦、安排總結(jié)跟進(jìn)、日常監(jiān)督檢查等行政支持工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類重要公文(通知、紀(jì)要、報(bào)告等)的擬定、修改及發(fā)布工作;

5、負(fù)責(zé)參加公司級(jí)會(huì)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)參加幫助公司級(jí)大型接待或活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)參加幫助行政外聯(lián)事務(wù)性工作;

8、負(fù)責(zé)公司印章證照的保管和運(yùn)用工作;

9、負(fù)責(zé)公司行政類重要檔案的保管和管理工作;

10、負(fù)責(zé)參加公司辦公資產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先;

2、熟識(shí)行政類全部模塊工作、文字功底強(qiáng),能駕馭各類公文者優(yōu)先;

3、了解房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)、能嫻熟操作office系列辦公軟件;

4、5年及以上同崗位工作閱歷。

會(huì)計(jì)行政主管崗位職責(zé)

主管會(huì)計(jì)兼行政人事四川天兆豬業(yè)股份有限公司重慶天賽畜牧技術(shù)詢問(wèn)有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門供應(yīng)各類融資報(bào)表。

3、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。

4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。

5、行政相關(guān)事務(wù)等。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會(huì)計(jì)上崗證。

2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠(chéng)

人力資源與行政主管崗位職責(zé)

人力資源與行政主管天津津山漢物流有限公司天津津山漢物流有限公司,津山漢職責(zé)描述:

(1)制定公司的有關(guān)行政管理的規(guī)章制度和人力資源制度建設(shè);

(2)公司文件、制度的審核、印發(fā)及存檔

(3)依據(jù)公司的不同發(fā)展階段,相應(yīng)的進(jìn)行人才的儲(chǔ)備和調(diào)整;

(4)依據(jù)公司的發(fā)展和各部門的工作需求進(jìn)行人員的聘請(qǐng)、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試與用人部門共同組織復(fù)試并確認(rèn)錄用對(duì)象

(5)制定年度員工培訓(xùn)安排(包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、日常提高培訓(xùn)等)、培訓(xùn)預(yù)算和落實(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)

任職要求:

有物流公司工作閱歷,優(yōu)先錄用

營(yíng)銷行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管-簇新營(yíng)銷中心nt52光明光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè)崗位職責(zé):

1、分公司人員編制及工資總額限制在預(yù)算范圍內(nèi);

2、熟識(shí)國(guó)家及所在市相關(guān)勞動(dòng)、社保法律法規(guī),與公司員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,保