精神科護士履職總結

第頁共頁精神科護士履職總結精神科護士履職總結從踏上工作崗位至今，已經(jīng)進入了第八個年頭。2023年即將完畢，個人在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的英明領導下，遵守“關愛安康，守護心靈，優(yōu)質效勞，奉獻社會”的效勞宗旨，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，立足本職崗位，總結一年來工作中的經(jīng)歷教訓，踏實做好護理工作。詳細情況總結如下：科室工作：作為病房翻班護士，完本錢職護理工作，確保當班工作準時準確完成，本著對病人對醫(yī)院對自己負責的態(tài)度，慎獨的對待每項領導及同事們交給我的工作，力求做到最好。并能做到遵從領導安排，發(fā)揮自己微薄的力量。此外還擔任科室通訊員一職，定期上交科室通訊稿，完成科室與院部的信息溝通工作，將科室的動態(tài)和好人好事及時上報。護理部康復小組：作為安康教育小組組長，完成每月一次的安康教育資料準備工作；學習了24式簡化太極拳的學習，在512護士節(jié)匯報演出，并學以致用指導患者和其他工作人員。作為一名團干部：積極參加團支部的活動，履行團員義務，協(xié)助團支部書記完成團內部的事務和支部與虹口區(qū)團委的通訊供稿工作。個人提升方面：參加了帶教護理人員的競聘，發(fā)現(xiàn)自己與前輩的差距，與急需要改良的地方。深知護理是一個累積的過程，目前個人的經(jīng)歷累積尚淺還有更多需要學習與努力，需要加強的方面。對自己的要求：作為本科畢業(yè)生，有一定的論文撰寫根底與功底，連續(xù)兩年參加了護理部科研小組的活動，分別完成了課題開題報告和中期匯報，目前覺得個人的科研步積極性和行動力比擬欠缺，需要自省的地方很多。如今醫(yī)院以建成以精神衛(wèi)生為特色的現(xiàn)代化學習型醫(yī)院，成為精神、心理疾病患者溫暖的港灣為目的。作為大家庭中的一員必須時刻鞭策自己保持不斷學習與進步。工作學習切忌三分鐘熱度，對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅決的向著目的前行。希望在新的一年中，不管在哪個崗位工作，仍以更加飽滿的熱情，積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的缺乏，更好的去改良，最終適應這個崗位和大環(huán)境！精神科護士履職總結[篇2]時間過得真快，沒有感覺到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室，在院領導和護理部的關心支持下，在科室主任的領導下，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流效勞，建溫馨醫(yī)院”為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目的和方案?，F(xiàn)就一年來工作總結如下：一．全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，精神科1—10月份共收住病人387人，出院病人384人，完成工作任務276786元，住院天數(shù)為6032天，無重大過失事故的發(fā)生。二．為了進步每位護士的職業(yè)素質，為了進一步進步病人的滿意度，我們科室全體護士參加了醫(yī)院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護士”的稱號。三．認真落實各項規(guī)章制度，進步護理質量，進一步標準各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，實在進步了每個人的工作責任心，做到了全年無過失事故發(fā)生。四．嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重過失事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進展核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。五．認真落實了床頭交接-班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進展重點交接，進步了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不平安隱患及時消除。六．進一步加強了對精神病人的平安管理，對其進展平安評估，實在加強平安防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進展了疾病安康宣教，平安防范措施講解，有效的消除了病人及其別人的平安隱患。七．為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療工程：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。八．加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進展清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安。九．每天利用晨會時間進展業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的進步了護士的學習積極性。十．標準病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和根底護理。十一．嚴格執(zhí)行無菌操作制度,嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染發(fā)生。十二．存在的問題1.個別護士責任心不強，根底護理落實不到位。2.分級護理落實不到位，巡視病房不夠及時。3.護士的平安意識較弱。4.人別護士操作不標準，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護意識淡薄。5.主動學習風氣不濃重。以上為我科室2023年度工作總結，有不到之處請領導和同志們批評指正。2023年度工作總結精神科202___年十二月六日精神科護士履職總結[篇3]2023年對于我們醫(yī)院是極為重要的一年，在經(jīng)歷了等級評審這一重要環(huán)節(jié)后，時間飛快地來到了年底，又是一年收獲時?；厥走^去的.一年時間里，經(jīng)過不斷的學習和改良，在完成自己本職常規(guī)工作的同時，也順利地完成了等級評審的工作。以下是我對今年的一個回憶和總結。作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組，協(xié)助并完成了一系列康復活動的工作。參與了512護士節(jié)愛心義賣，文藝匯演。作為護理部總帶教：全年的帶教任務有條不紊的進展，今年我們醫(yī)院與xx-x大學護理學院合作，簽約成為了xx-x大學的實習基地。成為實習基地后，實習人數(shù)較去年增長了25%，其中xx-x學生占51%，其余為xx學生。帶教人數(shù)較去年有所增長，但是帶教工作的完成質量照舊保持高水準。護理部常規(guī)工作：在全面開展護理人員標準化培訓后，將護理人員按能級劃分，根據(jù)不同級別的護士進展分層次分階段的業(yè)務學習培訓及要求。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排，根據(jù)能及要求對護士進展護理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護士練習操作。下半年度的質控考核中，根據(jù)考核的要求，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻。標準了《護士長手冊》及《康復手冊》。護理人員技術檔案電子化：在等級評審初期完成了數(shù)據(jù)搜集及數(shù)據(jù)的錄入，做到了從無到有，從有到精。從此所有護理人員的個人信息，考核記錄，培訓記錄以及調動記錄等均電子化管理。參與等級評審工作：是挑戰(zhàn)，是考驗，也是機遇，我們護理部也借此次評審檢查為契機，查漏補缺，不斷改良護理工作質量監(jiān)控，持續(xù)改良醫(yī)院感染控制質量，圍繞著“以病人為中心”，