學(xué)校考勤管理規(guī)章制度 9篇

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度9篇學(xué)校考勤管理規(guī)章制度1

考勤管理

1．校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理。

2．半〔整〕天假〔含機(jī)動(dòng)假〕：全部教職工請(qǐng)假〔半天或以上〕均實(shí)行事先請(qǐng)假制度，并附請(qǐng)假條〔電話請(qǐng)假的則事后補(bǔ)辦手續(xù)〕。

3．公出：上班期間，行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單，教學(xué)活動(dòng)出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明，后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明，特別人員另行處理。

4．每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計(jì)并公布上一個(gè)月的出勤狀況。

5．學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對(duì)教職工考勤狀況進(jìn)行抽查。

6．門衛(wèi)室記錄的'教職工進(jìn)出校門的時(shí)間，供校務(wù)辦月底核查。

上班

一〕正常上班：

全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、崗位準(zhǔn)時(shí)上下班。上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動(dòng)〔學(xué)校、工會(huì)組織的例外〕。

二〕加班：

指由于學(xué)校工作需要，在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，一般當(dāng)月結(jié)清加班費(fèi)用。

三〕曠工：

未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班〔指沒有辦理請(qǐng)假、公出等手續(xù)，半天或以上不到學(xué)校上班的〕均屬曠工。

假期

一〕機(jī)動(dòng)假

不影響正常教學(xué)狀況下每月可以有半天機(jī)動(dòng)假。

二〕小時(shí)假

教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動(dòng)并照實(shí)在門衛(wèi)登記。在不影響教學(xué)工作的前提下，允許教師有肯定時(shí)間用來處理個(gè)人事務(wù)，每次時(shí)間必需掌握在2小時(shí)內(nèi)，每月使用機(jī)動(dòng)時(shí)間不超過3小時(shí)，每次不超2小時(shí)，月遲到、早退、或中途外出合計(jì)不超過3次。

注：機(jī)動(dòng)假與小時(shí)假不能同時(shí)享有，已有機(jī)動(dòng)假存在的狀況下，再有小時(shí)假或其它病事假，那么機(jī)動(dòng)假作為事假處理。

三〕探親假

1〕工作一年以上的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇；探親假在寒、暑假期間內(nèi)實(shí)施。

2〕職工探望配偶，每年一次；未婚職工探望父母每年一次，已婚職工探望父母每四年一次。

3〕學(xué)校負(fù)擔(dān)享有探親假職工的往返路費(fèi)?！舶匆话愕燃?jí)報(bào)銷〕。

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度2

為嚴(yán)厲?教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校討論決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度〞。

一、考勤對(duì)象：全體教職員工。

二、考勤內(nèi)容：坐班考勤與課堂考勤。

三、坐班考勤方法：坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。

1、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班。

2、行政教輔人員坐班;上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間。

3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。

4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的'時(shí)間考核。

四、獎(jiǎng)懲罰法。

1、全勤獎(jiǎng)：教師每月完成100個(gè)鉤，又無缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間，無曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。

2、懲罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)，教師無故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng)，一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼，一月無故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

五、年級(jí)處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。

辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度3

為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

全院職工必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(上午8：20——12：00，下午1：30——5：00)，按時(shí)上下班。

二、加強(qiáng)考勤制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。

2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意;因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)覺有違背勞動(dòng)紀(jì)律者，要準(zhǔn)時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤。考勤狀況應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。

3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的.憑證，假期結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷假。

4、對(duì)不實(shí)行“坐班制〞的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必需按要求考勤，無故不參與集體活動(dòng)者作曠工處理;對(duì)其在教學(xué)過程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲?處理。

5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤狀況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)狀況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批判并按相關(guān)制度予以處理。

特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度4

教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必需根據(jù)學(xué)校的規(guī)定上下班，履行崗位責(zé)任制，接受學(xué)校考勤。

1.出勤要求

(1)各處室、部門員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45-12：05，下午14：30-17：30;教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00--12：05，下午14：30--17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表支配，參與各種活動(dòng)，不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時(shí)間，依據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。

(2)教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂;按周程表依時(shí)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級(jí)組、科組會(huì)議;

(3)級(jí)組長、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他狀況，以及負(fù)責(zé)周日晚修等，特別狀況不能按時(shí)回校，必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

(4)教師及教輔助人員都要依時(shí)參與值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特別狀況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，一律參與周一(早7：30)的周會(huì)(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時(shí)參與晚自修值班和雙休日留校生管理工作;

(5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥當(dāng)支配，因特別緣由必需在工作期間結(jié)婚的，原則上只準(zhǔn)假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時(shí)回校上班;

(6)無特別緣由，不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時(shí)間赴外地旅游探親;(7)學(xué)期末由學(xué)校支配提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長事先提出計(jì)劃，作好支配。

2.考勤管理

(1)全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進(jìn)行考勤，每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長將教職工考勤表報(bào)辦公室;

(2)教師上下課、下班輔導(dǎo)、級(jí)組會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級(jí)組長考勤;(3)教師的'集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、科組會(huì)議、升旗儀式由科組長協(xié)助年級(jí)長考勤;

(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;

(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;

(6)考勤人員要仔細(xì)負(fù)責(zé)，秉公辦理，如不負(fù)責(zé)任者給予批判，因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故，對(duì)當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元;

(7)造成責(zé)任事故的，對(duì)當(dāng)事人罰款200元--500元，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的嘉獎(jiǎng)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，當(dāng)事人還需承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.考勤及獎(jiǎng)懲

(1)考勤周期為每月1日至31日;

(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參與升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求)，每項(xiàng)缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;

(3)凡一學(xué)期病假累計(jì)30天，事假累計(jì)15天，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的嘉獎(jiǎng)工資;遲到、早退累計(jì)5次者，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的嘉獎(jiǎng)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理;

(4)節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月嘉獎(jiǎng)工資。

①學(xué)校依據(jù)實(shí)際狀況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。

②第十三個(gè)月嘉獎(jiǎng)工資：

按自然年度計(jì)發(fā)

發(fā)放的范圍為上年底在冊(cè)并轉(zhuǎn)正人員

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個(gè)月__實(shí)際工作月數(shù)

受到違紀(jì)處理的人員不計(jì)發(fā)

試用期人員不計(jì)發(fā)

休假人員按規(guī)定處理

中途離職者不計(jì)發(fā)

學(xué)校考勤管理規(guī)章制度5

為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增添教師遵守紀(jì)律的.自覺性，提高工作效率。依據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

一、請(qǐng)假及其處理

㈠、請(qǐng)假類別

1、事假：因事必需由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。

2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。

3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。

4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天;符合_政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。

5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。

6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。

㈡、批假權(quán)限

1、兩天以上(包括兩天)請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。

2、一天假由主管副校長批準(zhǔn)。

3、臨時(shí)假由教育主任批準(zhǔn)。

4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

㈢、請(qǐng)假手續(xù)

1、凡請(qǐng)假者必需填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

2、有事必需提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)(電話，過后補(bǔ)辦手續(xù))。

3、除緊急事故或不得己狀況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。

4、事假必需提前一天請(qǐng)假。

5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必需將請(qǐng)假條交教育處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容支配告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須準(zhǔn)時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不準(zhǔn)時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

6、學(xué)校依據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)覺弄虛作假等狀況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批判教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。

㈣、假期盼遇

1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。

4、遲到、早退一次(以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn))，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。

5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假(包括病假、事假等)一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。

6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次(每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天)。

二、曠職及其處理

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。

2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作支配者，按曠職處理。

3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。

5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平常請(qǐng)假按正常對(duì)待。

三、健全考勤制度

1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨便離崗。

2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

3、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。

5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。

學(xué)校考勤管理規(guī)章制度6

一考勤

1、公假：凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特別狀況(如急診等)除外。

4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次(特別狀況除外)。

6、曠工：無故缺席不參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

二培訓(xùn)考勤

每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤狀況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

三培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差)，關(guān)閉一切通訊工具，仔細(xì)聽講，仔細(xì)筆記。主動(dòng)主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

20xx年學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇為維護(hù)正常的`教學(xué)工作秩序，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分，請(qǐng)假-4分，遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì)，曠會(huì)扣款10元，(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教育處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。

1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。

2.上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分，曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分，請(qǐng)假得-28分。

5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參與)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

7.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請(qǐng)假得-14分。

8.廣播室支配好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

9.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參與會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

10.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請(qǐng)假。否則視為曠工。

11.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng)，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。

12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

13.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度7

為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工(包括聘用人員)自覺遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。

一、考勤歸屬及對(duì)象

1.根據(jù)學(xué)校規(guī)定，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

考勤人員

考勤場(chǎng)合

考勤對(duì)象

教務(wù)處

教師坐班、上課

全體教師

政教處

“六到崗〞考勤(值周組長點(diǎn)名)

班主任、值周人員

到崗履職狀況

生活老師、保安

辦公室

開會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作全體教師

非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)校長

考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記

2.考勤人員應(yīng)每日照實(shí)記錄出勤狀況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長簽字方可有效。

二、請(qǐng)假類別準(zhǔn)時(shí)限

(1)法定假期

1.婚假。假期7天。

2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假3～7天。3.女教職工產(chǎn)假。

①正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天;②分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天;③多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;④女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。

⑤女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。

(2)病假

教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，根據(jù)批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇根據(jù)有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。

(3)事假

教職工事假實(shí)行“累計(jì)〞的方法計(jì)算，一年內(nèi)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天)，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資(計(jì)算方法：月工資除以21.75天)。

三、批假權(quán)限

1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長請(qǐng)假，并支配好班務(wù);2天以上的請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。

2.副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。全部老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)，杜絕短信請(qǐng)假，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。

3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必需提供詳盡的請(qǐng)假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)商量同意后方可請(qǐng)假，否則視同曠工對(duì)待。

四、請(qǐng)假手續(xù)

1.凡需請(qǐng)假者須寫出書面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)托付他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

2.三天內(nèi)的全部病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱〞走人的`，發(fā)生問題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。

3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處(或政教處)銷假，接手相關(guān)工作。

五、考勤結(jié)果處置

1.根據(jù)學(xué)校要求，考勤結(jié)果依以下方式處置。

考勤結(jié)果：

處置方式：

執(zhí)行處室：

全期滿勤，根據(jù)規(guī)定發(fā)放工資

辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假

一年內(nèi)累計(jì)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天)，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室

超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假

超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假

一年內(nèi)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天)，超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日基本工資;嘉獎(jiǎng)性績效工資、改革性津補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)性工資扣除方法：超過天數(shù)缺乏一個(gè)月根據(jù)一個(gè)月計(jì)算，超過一個(gè)月缺乏兩個(gè)月，根據(jù)兩個(gè)月計(jì)算，依此類推。以下兩種狀況除外：

如若自身患有重度疾病(1.癌癥;2.長期住院治療;3.長期用藥臥床不起;4.重度精神病患者;5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患;6.生活不能自理……)，且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班，根據(jù)實(shí)際狀況，校委會(huì)商量通過，不扣除工資;

如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)(如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理)，且經(jīng)學(xué)校商量討論同意后，每年可以申請(qǐng)不超過15天的假期，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假，不扣除工資。

課堂考勤

曠課(在校未上課)，每節(jié)次扣款30元，扣0.2分

教務(wù)處

上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分

值日值周

未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。

政教處

7天以內(nèi)扣除基本日工資;連續(xù)曠工7天或者曠工到達(dá)10天缺乏15天的除根據(jù)規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的嘉獎(jiǎng)性績效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天缺乏30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的嘉獎(jiǎng)性績效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見，并上報(bào)教育局。

2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室根據(jù)制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資?？记趫?zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度8

為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況，特制定本制度。

一、學(xué)生考勤規(guī)定

1、學(xué)生必需遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場(chǎng))視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長電話向班主任請(qǐng)假，并準(zhǔn)時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，全部假條存根及證明由班主任保存。

4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

二、考勤管理規(guī)定

每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課(及學(xué)校支配的各項(xiàng)活動(dòng))由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤狀況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤狀況，填入學(xué)生成長檔案冊(cè)和學(xué)生成果通知書。

20xx年學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增添教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一、全體教師必需以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，仔細(xì)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校支配，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特別事，不得耽擱工作。

二、有事必需請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，支配好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校支配其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工依據(jù)其所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制〞，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

四、假的類別

1、事假:有特別事請(qǐng)假，必需有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整支配好工作后離校者作事假處理。

2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必需由本人或他人準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便支配工作。

3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校支配課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)討論決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明緣由者，均按缺曠處理。

五、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校支配課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的'，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要根據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特別事需要調(diào)課的必需經(jīng)過教育處同意，并由教育處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一支配，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課根據(jù)每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

學(xué)?？记诠芾硪?guī)章制度9

一、考勤制度

1、全體教職工實(shí)行坐班制。

2、不無故遲到、早退，上班時(shí)間