華為如何踐行工匠精神【三篇】

華為如何踐行工匠精神【三篇】不忘初心，方得始終。工匠是技藝精湛的人，他們?nèi)諒?fù)一日面對(duì)自己從事工作的繁瑣流程，卻始終保持熱愛(ài)，充滿(mǎn)激情。組織工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，作為組工干部，面對(duì)嚴(yán)格的工作要求、工作程序和紀(jì)律規(guī)定，要始終堅(jiān)持初心，保持熱情，克服厭倦情緒和疲勞心理；要以昂揚(yáng)的斗志和激情，面對(duì)機(jī)遇勇于爭(zhēng)先，面對(duì)困難勇于創(chuàng)新，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)勇于挑戰(zhàn)，只有始終保持激情，工作才能真情投入、超常付出，才能攻堅(jiān)克難、大有作為，也才能真正推動(dòng)組織工作出彩出成績(jī)。精益求精，追求極致。工匠對(duì)于自己的產(chǎn)品，始終孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，不達(dá)目標(biāo)絕不交貨。而對(duì)于組工干部而言，就是要對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)工匠在同行業(yè)勇?tīng)?zhēng)第一的精神，樹(shù)立“干一行、愛(ài)一行、鉆一行”的工作理念，深刻把握組織工作內(nèi)涵，認(rèn)真鉆研組織工作業(yè)務(wù)，做到深學(xué)細(xì)研，融會(huì)貫通，努力成為組織工作的行家里手、“業(yè)務(wù)通”。同時(shí)，還應(yīng)在細(xì)節(jié)上下功夫，努力將工作做到“極致”。2023年，組織部門(mén)要統(tǒng)籌抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作，作為組工干部，要樹(shù)立好“萬(wàn)丈高樓從地起”的理念，從工作小處著力、細(xì)處入手，通過(guò)抓實(shí)抓好各項(xiàng)工作，“積小流成江河”，落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策，樹(shù)立組織模范部門(mén)好形象。勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。魯班精于木工，創(chuàng)造了墨斗、刨子、鉆子、鋸子等工具，極大地解放和發(fā)展了生產(chǎn)力；瑞士制表人對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢，最終瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下、暢銷(xiāo)世界、成為經(jīng)典。盡管每個(gè)時(shí)代工匠們創(chuàng)造的產(chǎn)品不同，但無(wú)一例外，他們都發(fā)揮了創(chuàng)新精神，并一直傳承至今。今年，全面深化改革的力度進(jìn)一步加大，黨的建設(shè)制度改革作為全面深化改革的重要內(nèi)容，也在積極穩(wěn)妥推進(jìn)。組織部門(mén)作為黨的建設(shè)制度改革的重要執(zhí)行部門(mén)，組工干部作為黨的建設(shè)制度的積極實(shí)踐者、推動(dòng)者，面對(duì)當(dāng)前工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，也要打破固有觀念，沖破原有束縛，吐故納新，博采眾長(zhǎng)，大膽探索，勇于改革，在工作理念、工作機(jī)制、工作載體和工作方法上尋求新的突破，進(jìn)一步激發(fā)制度改革的活力。能耐寂寞，天道酬勤。工匠們以打造精品為追求，他們總是專(zhuān)心、專(zhuān)注，心無(wú)旁騖，他們思考的是如何打造自己最滿(mǎn)意的產(chǎn)品，而非一夜名利雙收。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，手握人民群眾賦予的特殊權(quán)力，更應(yīng)將紀(jì)律和規(guī)矩牢牢挺在前面，以平常心正確看待干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要耐得住寂寞，守得住清貧，樹(shù)立天道酬勤的思想，相信通過(guò)自己的不斷努力，終究會(huì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的自我提升，社會(huì)價(jià)值的最大發(fā)揮。從“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”離不開(kāi)“工匠精神”，組織工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供全面的組織保障也離不開(kāi)“工匠精神”，組工干部的個(gè)人成長(zhǎng)更離不開(kāi)“工匠精神”。學(xué)習(xí)工匠精神，重塑工匠精神，傳承工匠精神，既是時(shí)代之需，也是職責(zé)所要，更是我們生存、發(fā)展的重要路徑～

第2篇:華為如何踐行工匠精神把“工匠精神”融入企業(yè)之中，把“工匠精神”奉為產(chǎn)業(yè)靈魂。1、注重工匠培養(yǎng)。工匠代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)：堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有“工匠精神”。工匠視技術(shù)為藝術(shù)，既尊重客觀規(guī)律又敢于創(chuàng)新，擁抱變革，在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域成為專(zhuān)業(yè)精神的代表。注重工匠培養(yǎng)，也就是注重人才培養(yǎng)。建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)眾多、人才需求量大，培養(yǎng)工匠的條件優(yōu)越、潛力巨大，企業(yè)應(yīng)根據(jù)階段性目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，著力打破業(yè)內(nèi)高層次技術(shù)人才引進(jìn)難、產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人匱乏、缺乏職業(yè)經(jīng)理人和專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的“瓶頸”，不斷壯大人才隊(duì)伍，在廣攬人才的同時(shí)，有計(jì)劃地選擇一批有一定理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中青年骨干到高等院校、知名企業(yè)集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，造就一批知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富、精明能干的復(fù)合型和創(chuàng)新型高級(jí)技術(shù)人才，注重培養(yǎng)一批高學(xué)歷、高職稱(chēng)的技術(shù)型、科研開(kāi)發(fā)型高級(jí)人才。可以預(yù)見(jiàn)，通過(guò)大量高素質(zhì)、高技能人才的引領(lǐng)，建筑業(yè)必將迎來(lái)工匠云集的黃金時(shí)代，實(shí)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展水平的大提升。2、注重精神培養(yǎng)?！肮そ尘瘛斌w現(xiàn)的是一種用心、踏實(shí)、專(zhuān)注的氣質(zhì)和認(rèn)真敬業(yè)、一絲不茍的態(tài)度。不可否認(rèn)，在建筑行業(yè)，一些企業(yè)對(duì)“工匠精神”認(rèn)識(shí)有缺失、有偏頗，在工程建設(shè)中急功近利、缺乏對(duì)質(zhì)量細(xì)節(jié)的追求和把控，片面追求速度和效率，導(dǎo)致建筑工程存在質(zhì)量缺陷，甚至一些常見(jiàn)的質(zhì)量通病也消而不除，損害了行業(yè)形象，讓“工匠精神”回歸成了行業(yè)在這個(gè)時(shí)代最迫切的呼喚。因此，要加強(qiáng)“工匠精神”的培養(yǎng)，提高對(duì)職業(yè)、技能教育的重視，讓行業(yè)從業(yè)人員意識(shí)到“工匠精神”的可貴，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把事業(yè)當(dāng)作責(zé)任、把職業(yè)看成是“天職”，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢，少一些急功近利，多一些認(rèn)真持久，少一些粗制濫造，多一些優(yōu)質(zhì)精品。只有對(duì)質(zhì)量精益求精、對(duì)技藝一絲不茍、對(duì)完美孜孜追求，建筑施工企業(yè)和建筑工人才會(huì)在建筑事業(yè)的天地中，有勞動(dòng)成就和人生價(jià)值的獲得感。3、注重能力培養(yǎng)?！肮そ尘瘛钡暮诵氖莿?chuàng)新，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，提倡開(kāi)放、創(chuàng)新、創(chuàng)造的互聯(lián)網(wǎng)思維，就是“工匠精神”和創(chuàng)新精神的結(jié)合。建筑施工企業(yè)要緊隨日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，全力驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，走在前列。在創(chuàng)新過(guò)程中，高度重視、建立和發(fā)揮好技術(shù)中心的作用，推進(jìn)與高等院校和科研院所的合作，研究開(kāi)發(fā)關(guān)鍵性、前沿性技術(shù)，加大高新技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，建立健全技術(shù)創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)建筑業(yè)向產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、施工綠色化、建筑工業(yè)化、管理信息化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化和人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。4、注重環(huán)境培養(yǎng)。良好的環(huán)境是培養(yǎng)工匠的沃土。一是在生產(chǎn)一線(xiàn)鼓勵(lì)技術(shù)工人總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)明勞動(dòng)小工具、鉆研施工小竅門(mén)等，營(yíng)造“干一行、愛(ài)一行、鉆一行”的敬業(yè)氛圍；二是重塑和推廣“師帶徒”的傳統(tǒng)育人模式，通過(guò)師徒傳習(xí)將優(yōu)良品行和精湛技術(shù)一代一代傳承下去，使事業(yè)后繼有人；三是要通過(guò)技能比武、技工家庭評(píng)選等活動(dòng)，挖掘和發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)技術(shù)匠人，并擴(kuò)大培養(yǎng)教育的范圍，造就大批能工巧匠；四是健全和完善技術(shù)工人專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)定、業(yè)績(jī)考核的長(zhǎng)效保障機(jī)制，使工匠在企業(yè)安心樂(lè)業(yè)；五是不斷改善和提高技術(shù)工人薪酬福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)措施，真正使技術(shù)工人在企業(yè)受到尊重。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長(zhǎng)久造福于世。傳授手藝的同時(shí)，也傳遞了耐心、專(zhuān)注、堅(jiān)持的精神，這是一切手工匠人所必須具備的特質(zhì)。弘揚(yáng)工匠精神的意義何在?如何弘揚(yáng)工匠精神?李克強(qiáng)總理今年在《政府工作報(bào)告》中提出，要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。工匠精神，首先是一種精神。是工匠們對(duì)自己的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢，追求極致、追求完美、追求更好，努力把品質(zhì)從99%提升到99.99%的精神。其次是一種追求。是工匠們以質(zhì)取勝的價(jià)值取向，以及對(duì)自己所熱愛(ài)的事業(yè)無(wú)比執(zhí)著的職業(yè)追求。再次是一種品質(zhì)。是工匠們執(zhí)著于產(chǎn)品和品牌，鍥而不舍、心無(wú)旁騖、專(zhuān)心致志的品質(zhì)。最后是一種氛圍。是全社會(huì)對(duì)工匠們的敬意，以及相應(yīng)較高的社會(huì)地位。工匠精神的提出，對(duì)于當(dāng)前大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。為什么要弘揚(yáng)工匠精神第一，是踐行五大發(fā)展理念的需要。五大發(fā)展理念集中體現(xiàn)了今后5年乃至更長(zhǎng)時(shí)期中國(guó)的發(fā)展思路、方向和著力點(diǎn)，深刻揭示了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路。五大發(fā)展理念的提出，把握了發(fā)展速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新特點(diǎn)，順應(yīng)了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平的新要求，點(diǎn)明了破解發(fā)展難題的新路徑。在這個(gè)過(guò)程中，必須充分發(fā)揮追求完美、耐心專(zhuān)注、一絲不茍、不走捷徑的工匠精神的引領(lǐng)作用，才能更好推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。第二，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的需要。當(dāng)前，許多行業(yè)低端產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩，但中高端產(chǎn)能?chē)?yán)重不足，生產(chǎn)與供給無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)日益增長(zhǎng)的中高端需求。由于無(wú)法在國(guó)內(nèi)買(mǎi)到高質(zhì)量的產(chǎn)品，大量購(gòu)買(mǎi)力流向國(guó)外。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)大部分商品卻在進(jìn)行低質(zhì)低價(jià)式的競(jìng)爭(zhēng)，既不能充分滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，更不利于技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)進(jìn)步。這就需要弘揚(yáng)工匠精神，讓企業(yè)對(duì)質(zhì)量精心打磨，對(duì)品牌精心呵護(hù)，讓職工對(duì)工作一絲不茍、精益求精、追求卓越。第三，是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。當(dāng)前，中國(guó)制造業(yè)大而不強(qiáng)，科技含量不高，發(fā)展日漸乏力，結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)越來(lái)越緊迫。這就需要弘揚(yáng)工匠精神，通過(guò)科技創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)制造業(yè)的質(zhì)量升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)、從速度到效益、從舊動(dòng)力到新動(dòng)力的更迭轉(zhuǎn)換。第四，是從物的現(xiàn)代化向人的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變的需要。人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史告訴我們，人的現(xiàn)代化是社會(huì)現(xiàn)代化的核心，但是人的現(xiàn)代化總是滯后于物的現(xiàn)代化?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，但僅有“利器”，未必能“善事”，想要“善事”，關(guān)鍵在于用“利器”的人?，F(xiàn)在影響中國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的關(guān)鍵因素，不是物，而是人。這就需要弘揚(yáng)工匠精神，用精益求精、追求卓越去推進(jìn)人的現(xiàn)代化，去培育善用“利器”的人。如何培育和弘揚(yáng)工匠精神第一，教育先導(dǎo)。培育和弘