某街道社區(qū)工作者績(jī)效考核軌制

翠苑街道社區(qū)工作者績(jī)效考核辦法（試行）為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者的管理,努力建設(shè)一支政治覺(jué)悟高、綜合素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)的社區(qū)工作者隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)全體社區(qū)工作者的工作積極性，增強(qiáng)社區(qū)工作者的責(zé)任感和事業(yè)心，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《西湖區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核辦法》（試行）的有關(guān)要求，結(jié)合街道工作實(shí)際，制訂本細(xì)則。一、考核組織由街道民政科和社區(qū)具體負(fù)責(zé)社區(qū)工作者績(jī)效考核的日常組織工作。街道負(fù)責(zé)年終考核的組織工作，社區(qū)具體負(fù)責(zé)月度考核組織工作。社區(qū)黨組織、居委會(huì)要積極配合街道做好社區(qū)工作者考核的各項(xiàng)組織工作，街道對(duì)社區(qū)的月度考核結(jié)果進(jìn)行審核。二、考核內(nèi)容績(jī)效考核按考核期分為月度考核和年終考核。1、月度考核以日?？己藶橹鳎记诠芾?，工作紀(jì)律，走訪制度，接待居民，錯(cuò)時(shí)工作制度等五個(gè)方面的內(nèi)容，滿分為100分，實(shí)行扣分制。（詳見(jiàn)附件1—2）2、年度考核：年度考核包括半年度和年終考核，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、法紀(jì)5個(gè)方面，重點(diǎn)考核德才情況和工作實(shí)績(jī)。街道根據(jù)全年社區(qū)目標(biāo)和中心重點(diǎn)工作制訂具體考核細(xì)則和確定各等級(jí)分值。年終考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，每年被評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)的人數(shù)，原則上不超過(guò)總數(shù)的20%。三、考核方法社區(qū)工作者的年度考核綜合得分由年終考核實(shí)際得分加月度考核實(shí)際得分組成，年度考核綜合得分=年終考核實(shí)際得分*50+半年度考核實(shí)際得分*25+月度考核實(shí)際得分*25。對(duì)社區(qū)工作者的績(jī)效考核方法采用“日記載、月考核、年度匯總”的辦法實(shí)施?？己瞬扇　叭粘？己恕㈦S機(jī)抽查、定期監(jiān)督、定期考核”等形式。四、考核程序1、月度考核：每月月底社區(qū)班子對(duì)照月考內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)分，考核結(jié)果以社區(qū)為單位填報(bào)街道審查和備案。林2抹、年泰終考趴核：鮮按個(gè)榨人述粘職、庭民主傭測(cè)評(píng)損、組床織談霧話、讓組織傻評(píng)定訪、情燭況反垮饋等暢環(huán)節(jié)免進(jìn)行邁。杜1）養(yǎng)個(gè)人丑述職化。被腫考核香人按起照考承核內(nèi)皆容和改崗位件職責(zé)闊要求陳，對(duì)嘆年度植工作株任務(wù)喜完成隱情況御進(jìn)行腸總結(jié)界，寫揪出述木職報(bào)周告，減并在知社區(qū)吧工作瓶者述槐職評(píng)掠議大謀會(huì)上辭述職盡。年脂度社鹽區(qū)工象作者錄述職茄評(píng)議頁(yè)大會(huì)甚的參駐加人剛員包買括街壩道有印關(guān)人蔬員、巨社區(qū)克黨員植代表觸、社延區(qū)居伏民代磁表、男轄區(qū)棵單位幅代表帳、全雖體社憑區(qū)工親作者嫩等，大與會(huì)挽人數(shù)展不得亭少于禿50敬人。造2）唐民主訓(xùn)測(cè)評(píng)拳。參姻加社識(shí)區(qū)工具作者棉述職搶評(píng)議擁大會(huì)惱人員皇，對(duì)蘋每位萌社區(qū)辯工作隆者實(shí)滅施測(cè)掛評(píng)打扮分。荒在民船主測(cè)釣評(píng)的拉同時(shí)哪，進(jìn)撒行社惰區(qū)工絞作者貨滿意脆度測(cè)仰試，陷發(fā)放織社區(qū)字工作啦者滿抓意率請(qǐng)測(cè)評(píng)磨表，達(dá)每個(gè)尤社區(qū)啞一般炎不少貝于1勾00舌戶。輩3）蠟組織民談話壞。考額核組廉根據(jù)被測(cè)評(píng)探情況問(wèn)，分臥別找鄰有關(guān)禍人員授進(jìn)行貨談話尿，全間面了返解情井況。謝談話縮對(duì)象肯一般解為社職區(qū)工僑作者前、居堆民小抗組長(zhǎng)勸、黨夏員、利居民櫻、轄紡區(qū)單培位代羨表和梁區(qū)人恥大代投表等蟻。談久話對(duì)樓象及油人數(shù)驚由考貝核組遼確定故。傾4）佳組織潑評(píng)定蒜?？剂⒑私M堪在事皂先征青求各銀業(yè)務(wù)招對(duì)口京科室慎意見(jiàn)石的基犧礎(chǔ)上仍，根疑據(jù)考吐核和侍測(cè)評(píng)床結(jié)果熄，結(jié)擾合社贏區(qū)工豐作者厚平時(shí)育的工塵作表屆現(xiàn)，且經(jīng)集只體討蹤論研鼠究，株確定僻社區(qū)什工作炒者的?？己藵峤Y(jié)果種。筍5）瓦情況菊反饋攝。街何道將誠(chéng)社區(qū)鍵工作絕者的值考核霞結(jié)果委，以燒書(shū)面烏形式突通知什被考燙核人答。被提考核里人對(duì)驕考核宅結(jié)果以有異顏?zhàn)h的紫，可艱以申蚊請(qǐng)復(fù)輪核。誕在此畜基礎(chǔ)各上，霸以街糖道為暖單位紅，將沃社區(qū)什工作歌者年安度考展核結(jié)脖果報(bào)卸區(qū)民籠政局押備案劫。減五、蕩考核講結(jié)果忌1、老社區(qū)芳工作氣者月睛度考瓦核獎(jiǎng)駛金，胃按杭昌財(cái)預(yù)辣[2霉00見(jiàn)8]典10脖57語(yǔ)號(hào)、距杭民盯發(fā)[少20典08濟(jì)]2鴿42茫號(hào)文狡件執(zhí)禮行，蠢金額拴人均瘦一五鳥(niǎo)0元壺。賣每月饅考核渾95電分以賀上得亡10特0%聲獎(jiǎng)金肉；8漸5-露94伯分得僑80粱%獎(jiǎng)哈金；貌75送-8何4分何得6然0%察獎(jiǎng)金鵝；7胞5分捷以下扣不代發(fā)責(zé)獎(jiǎng)。篇2、厭建立脈談話竊告誡單制度焦。在廁半年握度考柄核中扯連續(xù)段兩次軍月度回考核脅在8蜂5分靠以下埋的，滔列入祥告誡饑對(duì)象霞。耀一年檔中有父兩次階以上汪談話擊告誡哀的必墻須作唯出書(shū)資面整鴿改措濤施，革并取薪消年艇終評(píng)前優(yōu)資答格。垃訓(xùn)誡領(lǐng)后，嶺工作鴉未有壺改觀吐的長(zhǎng)解聘洗。嫌3、是社區(qū)浩工作伶者年烈度考尚核情福況作鑰為發(fā)他放年褲度目往標(biāo)管斯理獎(jiǎng)臉和年啊度先血進(jìn)評(píng)嗚選的期重要庸依據(jù)曾。年暮度目鳥(niǎo)標(biāo)管贏理獎(jiǎng)券最低誘為尼3柱00描0元在（按鵝杭財(cái)恰預(yù)[覆20嫌08艘]1蝦05制7號(hào)鉆、杭所民發(fā)字[2嫩00遲8]膨24隱2號(hào)甲文件災(zāi)有關(guān)照規(guī)定涉），皇街道搬將而以此苗為底全數(shù)，焰根據(jù)沸考核胞等級(jí)靠上浮卵年度旦目標(biāo)止管理帶獎(jiǎng)?lì)~濟(jì)度。浮年終矮考核郵被評(píng)旬定為灰不合釘格者妹不嚴(yán)發(fā)柿獎(jiǎng)。靈連續(xù)框兩年嫩年終頑考核吳被評(píng)屈定為孔不合伴格者咽，獲街道絡(luò)將不蹲予續(xù)杯聘子?？夹暮私Y(jié)崇果經(jīng)朽認(rèn)定價(jià)后，狗記入啄個(gè)人饞檔案障。害附儀：騰1披、室《幣翠苑名街道虧社區(qū)帝工作頌人員寒月度盾考核客標(biāo)準(zhǔn)罵》總2宅、驚《翠綿苑街挺道社權(quán)區(qū)月憐度考弄核匯點(diǎn)總表幻》侍3、倚《電翠苑膀街道廉社區(qū)編工作感者滿招意情芹況民者主測(cè)擠評(píng)表嗎》駕西湖仿區(qū)猜翠苑吊街道意辦事?lián)芴幹睢鹪Ｒ煌鸶赡隀阉膭蛟吕钍倘諝v附差件疏1攪翠苑婦街道妄社區(qū)蘿工作贈(zèng)人員具月度獵考核早標(biāo)準(zhǔn)留附件銅2滾翠苑燭街道擔(dān)省匆敢拉白亦社區(qū)飄月度殃考核芽匯總茅表皮販撓唱偏捆雜酷絕藥妨引虹成短辯識(shí)東綁猛稅繳絮貝暫鉛哄沿層恭減毅腐釀年復(fù)惜月碎貍再日葡附件效3釀翠苑逃街道骨社區(qū)員工作停者派全（響半）眼年竊滿意全情況益民主蚊測(cè)評(píng)扇表獲社區(qū)甚名稱顏：莖債塔芒榮轎鋪忍惑胳拉大粱陰彈承姨側(cè)袍克帳澤東馳桃閥瓣終近等燒顯痰飄危雹響顧甲催濾麗舍衛(wèi)凍宴跨撓暢年慢舅月杯斗礦日世序查號(hào)項(xiàng)姓名沙