人力資源管理合同

人力資源管理合同一、合同簽署雙方甲方：_____________________（以下簡稱“公司”）地址:_____________________法定代表人:_____________________聯(lián)系電話:_____________________乙方：_____________________（以下簡稱“員工”）住址:_____________________身份證號:_____________________聯(lián)系電話:_____________________二、合同目的甲乙雙方本著平等自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，《企業(yè)員工管理條例》等規(guī)定，就乙方在甲方公司工作的有關(guān)事項，制訂本合同。三、員工職務(wù)及工作內(nèi)容員工職務(wù)：_____________________工作內(nèi)容：_____________________工作地點：_____________________四、工作時間及休假工作時間：每周工作時間為________小時，上班時間為______________，下班時間為_____________，中午休息時間為_______分鐘。工作日：每周工作日為__天，休息日為______。年假：員工享有年假_____天。病假：員工在甲方工作期間生病，經(jīng)醫(yī)院證明須請假治療的，按照相關(guān)規(guī)定處理。婚假：員工結(jié)婚，享有___天的婚假。喪假：員工家屬死亡，員工享有____天的喪假。五、薪酬及福利待遇月薪：員工每月的基本工資為_________元?？冃И劷穑簡T工可根據(jù)個人績效達成情況，享受公司年度績效考核獎金。社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，甲方為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險。商業(yè)保險：公司為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險。其他福利：甲方根據(jù)公司發(fā)展及員工工作表現(xiàn)情況，可給予員工其他福利待遇。六、保密條款員工在公司工作期間，了解到的公司商業(yè)秘密和商務(wù)機密，不得泄露給任何第三方，否則自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工離職后，同意對公司的商業(yè)秘密和商務(wù)機密進行保密，不得泄露給任何第三方。七、解除合同本合同未滿約定期限，如乙方因個人原因辭職，需提前_______個月向公司提出書面辭職申請，并順利完成交接手續(xù)。如員工在公司工作期間有違規(guī)行為，經(jīng)公司認(rèn)定后，公司有權(quán)按照規(guī)定處理。八、爭議解決如因工作發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不能解決，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為_______年。本合同一經(jīng)簽訂，除非經(jīng)雙方協(xié)議或法律法規(guī)變動而需變更外，不得隨意變更或解除。甲方：_________________乙方：_________________簽字：____________