企業(yè)單位聘用合同

企業(yè)單位聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方共同簽署：（以下簡稱“甲方”和“乙方”）甲方：（以下稱為“公司”）公司名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方：（以下稱為“員工”）員工姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：二、聘用時間員工職務(wù)：___________________________聘用期限：本合同自簽訂之日起，至_______________止。如乙方在約定期限屆滿前10個工作日未提出續(xù)聘意向，則視為自動放棄繼續(xù)聘用資格。試用期：乙方入職后，經(jīng)過公司和乙方雙方協(xié)商，在《職工入職協(xié)議》中約定的試用期滿，如公司對乙方工作能力滿意，則自動轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作內(nèi)容與地點工作崗位：___________________________工作職責(zé)：乙方應(yīng)完成公司交付的工作任務(wù)，具體內(nèi)容以公司領(lǐng)導(dǎo)安排為準。工作地點：公司所在地或公司委派的其他單位（如有需要）。四、勞動報酬工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資、補貼津貼等組成。工資計算：按月計算，以廣義工作日計算，即按照每月30天×8小時計算。工資支付：公司將乙方的工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，或者乙方本人到公司指定的銀行領(lǐng)取。五、勞動保護和工傷保護措施：公司保證提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，在乙方的工作場所內(nèi)保證工作安全、預(yù)防職業(yè)危害，并為乙方購買社保和公積金。工傷規(guī)定：如乙方因工作原因發(fā)生工傷或職業(yè)病，公司將全力幫助治療和恢復(fù)，同時積極協(xié)助乙方向社會保險部門申請工傷保險金。六、保密義務(wù)保密內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)保證公司提供給自己的有關(guān)公司商業(yè)、技術(shù)、財務(wù)和管理等方面的機密信息不得泄露。保密責(zé)任：乙方應(yīng)該對公司提供的機密文件、資料等進行妥善保管，不得擅自提供給他人，對于泄露機密信息造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任解雇標準：公司保留解雇乙方的權(quán)利，如乙方違反公司《員工行為規(guī)范》、工作紀律等行為標準或者工作能力未達到公司要求，公司可以對乙方進行警告、停職、解除勞動合同等處理。如果乙方因病或者身體原因不能執(zhí)行合同的，但無法提供經(jīng)相關(guān)醫(yī)院證明不得執(zhí)行該合同的，可以協(xié)商解除合同。違約責(zé)任：如乙方違反本合同中的任一條約定，公司有權(quán)終止勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)給公司造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。八、合同期滿后的處理崗位調(diào)整：合同期滿后，在公司業(yè)務(wù)需要的情況下，公司可以調(diào)整乙方的崗位，適當(dāng)調(diào)整工資待遇。離職手續(xù)：本合同到期時，雙方應(yīng)當(dāng)履行離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)交還公司的物品和文件。九、其他條款本合同的未盡事項，可由雙方協(xié)商決定，并應(yīng)當(dāng)以書面形式確認。本合同一式雙份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限屆滿后如需要續(xù)簽，應(yīng)由雙方另行簽署續(xù)約協(xié)議。如甲方改變乙方崗位或