員工試用合同

員工試用期合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于________年____月____日簽署，即雇主（以下簡稱“甲方”）：_________________________和勞動者（以下簡稱“乙方”）：_________________________。鑒于，甲乙雙方就乙方在甲方任職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同：第一條試用期1.1乙方確保其所提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，甲方有權(quán)利對乙方提供的信息查詢其真實(shí)性。1.2乙方作為聘用試用期為______個月的期間，由甲方派遣至______（以下簡稱“實(shí)習(xí)地點(diǎn)”）試用。1.3試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行關(guān)于工作方面的必要培訓(xùn)及考核，乙方應(yīng)積極融入公司企業(yè)文化，認(rèn)真完成工作任務(wù)。期間，甲方會針對乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等作出綜合評估。1.4試用期滿后，甲乙雙方將重新協(xié)商修改從試用期轉(zhuǎn)變?yōu)榈娜肼毢贤ㄒ韵潞喎Q“入職合同”），已達(dá)成入職合同之前，甲乙雙方均有權(quán)利無需經(jīng)過法律程序，停止本合同。1.5若乙方在試用期內(nèi)不適應(yīng)實(shí)際工作需要，甲方可單方面終止合同。1.6若乙方在試用期內(nèi)辭職，則不納入本試用期工資調(diào)整范圍。第二條工作任務(wù)2.1乙方在甲方公司所擔(dān)任的職務(wù)為_________________，工作任務(wù)具體為_________________。2.2在任職期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，真實(shí)記錄工作記錄，不得弄虛作假，否則，將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分和追究其法律責(zé)任。2.3乙方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，主動進(jìn)取，努力承擔(dān)自身崗位職責(zé)。2.4乙方應(yīng)保護(hù)公司機(jī)密和商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的保密政策。第三條薪酬、福利待遇及調(diào)整條款3.1甲方將對乙方按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付試用期工資，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________元。3.2試用期滿后，甲方將重新制定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方獲得公司的一般福利待遇。第四條保密4.1乙方簽署本合同時，承諾合理保護(hù)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。4.2乙方離開甲方任職時，應(yīng)將所有甲方相關(guān)資料交回甲方，并承諾對公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。4.3乙方在離開甲方后，應(yīng)在合理期限內(nèi)不泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。第五條處理爭議5.1本合同在任何一方違反該合同任何條款的情況下，有權(quán)利單方面終止合同，并由有關(guān)部門進(jìn)行處理。5.2任何一方若發(fā)現(xiàn)本合同存在爭議，應(yīng)優(yōu)先就有關(guān)爭議進(jìn)行友好協(xié)商解決；若協(xié)商無效，有關(guān)爭議均按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第六條其他事項(xiàng)6.1甲、乙雙方均同意本合同的任何修改，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2本合同效力自雙方簽署之日起生效。6.3為維護(hù)甲方整體利益，乙方同意在試用期內(nèi)讓公司依照國家相關(guān)規(guī)定購買乙方的人身保險，乙方應(yīng)按時繳納保費(fèi)，公司決定選擇購買哪款保險。6.4本合同受法律的約束，同時符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。在履行本合同期間，甲方、乙方均應(yīng)遵守國家法律和法規(guī)。6.5本合同一式雙份，甲、乙雙方各持一份。