天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同

天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同背景介紹隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，城市化的進程不斷加速，建筑行業(yè)也隨之興起。在建筑企業(yè)日益增長的用工需求中，農(nóng)村勞動力成了最重要的勞動力來源之一。隨著農(nóng)村人口紅利的逐漸消失，農(nóng)民工的權(quán)益問題日益引人關(guān)注。在天津市，建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民的用工合同問題尤為突出，因此，制定合理的用工合同具有重要意義?；疽?guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施細則、《天津市城市建設(shè)投資（集團）有限公司關(guān)于用工勞務(wù)合同及工資支付的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，天津市建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法簽署勞動合同，保障務(wù)工農(nóng)民工的權(quán)益。合同簽署主體在天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民時，應(yīng)當(dāng)由用工企業(yè)與務(wù)工農(nóng)民簽訂勞動合同。勞動合同類型根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施細則規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)為無固定期限勞動合同。但在實踐中，也可簽訂有固定期限的勞動合同，合同期內(nèi)不得超過3年。合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.當(dāng)事人信息：用工企業(yè)及務(wù)工農(nóng)民的基本信息；2.工作內(nèi)容：務(wù)工農(nóng)民的具體從事的工作及工作時間、地點等；3.工作條件：勞動保障、薪酬待遇及紀(jì)律制度等；4.勞動保護：對勞動者的生命健康安全保護等；5.勞動合同期限：合同期限及終止條件等；6.違約責(zé)任：勞動者違約責(zé)任及用工企業(yè)違約責(zé)任等；7.其他事項：特別約定等。合同簽署對于招用務(wù)工農(nóng)民的建筑企業(yè)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同法律法規(guī)的規(guī)定，簽署規(guī)范的用工合同。合同簽署應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：1.當(dāng)面簽約：簽署勞動合同應(yīng)當(dāng)在有關(guān)人員談妥的基礎(chǔ)上當(dāng)面簽訂，勞動者應(yīng)當(dāng)了解合同的各項具體內(nèi)容及違約責(zé)任等；2.合同文本：勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，且每一份合同應(yīng)當(dāng)是原件復(fù)印件的套打，每份合同應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的編號。傳真、電子郵件等形式的勞動合同無效；3.合同備案：合同簽訂后，勞動者、用工企業(yè)及勞動部門應(yīng)當(dāng)各保留一份原件，并在合同簽訂后15日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將合同備案。用工企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)在簽訂用工合同的過程中，用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身的權(quán)利和義務(wù)，合理對待務(wù)工農(nóng)民工，建立健全用工管理制度。1.權(quán)利：用工企業(yè)有權(quán)要求務(wù)工農(nóng)民工根據(jù)合同約定開展工作，并有權(quán)按合同約定支付工資報酬，要求務(wù)工農(nóng)民工遵守用工企業(yè)的工作規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.義務(wù)：用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律規(guī)定保障務(wù)工農(nóng)民工的合法權(quán)益，提供必要的工作保障條件，確保務(wù)工農(nóng)民工得到合理的報酬和社會保險，以及按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險費用等。結(jié)論通過對天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同的制度及基本規(guī)定的全面介紹，我們可以看出，這是一項重要的勞動保障