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文檔簡介

市場銷售行業(yè)勞動合同一、協(xié)議雙方雇主：（以下簡稱“公司”）雇員：（以下簡稱“員工”）二、工作內(nèi)容員工應(yīng)當在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照公司的安排和要求，認真履行各項工作職責。公司根據(jù)員工的專業(yè)能力和工作需要，隨時調(diào)整員工的工作崗位、部門及其職務(wù)，員工應(yīng)當服從公司的調(diào)配安排。員工應(yīng)當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及勞動紀律，維護公司的形象和利益，并保守公司的商業(yè)機密、客戶資料、技術(shù)資料等相關(guān)信息。三、工作時間和休假根據(jù)公司的實際情況，員工的工作時間、休假制度由公司予以制定和調(diào)整，并按規(guī)定執(zhí)行。員工在休假期間，應(yīng)當事先向其所在部門領(lǐng)導請假，獲得批準，并在規(guī)定的時間內(nèi)返崗報到。員工的婚喪嫁娶、探親等特殊事項，公司將給予必要的理解和支持，但不一定全部安排帶薪休假。四、強制性規(guī)定本合同由雙方在充分平等的基礎(chǔ)上簽訂，雙方都必須嚴格按照合同的約定履行各項權(quán)利和義務(wù)。員工可以自愿提出辭職或申請解除勞動合同，但必須提前一個月書面通知公司，并辦理相應(yīng)的手續(xù)，待公司書面批準后離職。員工應(yīng)按時足額繳納社會保險和住房公積金等相關(guān)費用，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)福利和待遇。五、解決爭議本合同履行過程中，如雙方出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)當向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。雙方同意以中華人民共和國法律為準繩，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。六、附則本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同約定結(jié)束之日。合同有效期屆滿前，雙方應(yīng)當在協(xié)商一致的前提下，提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽或解除合同。本合同一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、簽署本勞動合同自公章蓋章之日起生效，合同期一年。該勞動合同在滿足國家法律法規(guī)規(guī)定下簽訂并執(zhí)行，雇主和雇員也都認真閱讀、清晰理解合同互相的權(quán)利和義務(wù)以及協(xié)議內(nèi)容，雙方均簽

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