證券客戶經(jīng)理工作總結(jié)

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證券客戶經(jīng)理工作總結(jié)1

我是**年6月來到公司，經(jīng)過幾個月的證券知識培訓(xùn)，通過考試，然后入職，在這幾個月的學(xué)習(xí)與工作的時間里，讓我學(xué)到了許多東西，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助，下面我將匯報我入職以來的工作狀況。

首先，我覺得證券是一個壓力性的工作，特別是對于我這種剛剛畢業(yè)，身在異地，沒有經(jīng)過生活厲煉的新一批社會青年來說更是一種困難的考驗！作為客戶經(jīng)理，我認(rèn)為開發(fā)客戶與客戶維護是特別重要的，如今的市場行情，開發(fā)一個新客戶真是難上加難，第一個月通過自己的努力，時間緊任務(wù)重，盡力克服重重困難，讓自己傭有一個良好的開端！

其次，在維護客戶方面，第一，經(jīng)常給他們講解一些股票技術(shù)方法，第二，力所能及的回答他們詢問的問題，第三，親情服務(wù)，與他們仔細交心交伙伴，同時在他們身上學(xué)習(xí)一些知識。

在此之間，也發(fā)覺了開發(fā)客戶是不簡單的，維護客戶是更不簡單的，現(xiàn)在證券公司許多，競爭壓力大，一不當(dāng)心客戶就很可能被轉(zhuǎn)到其他公司，所以與客戶之間建立良好的關(guān)系也是特別重要的，而我自己也在不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的知識來充盈自己，由于知識永久不熊市，這樣才會獵取客戶的認(rèn)可與接納！

如今我漸漸的喜愛上了證券行業(yè)，雖然有壓力有困難，一切事在人為，我不怕，有壓力才會形成動力！客戶經(jīng)理是一項長期的工作，需要的是要有足夠的耐煩，平常工作的細心，坦誠的與客戶溝通和溝通，相信自己可以！我的工作與熱忱一切盡在行動中！

總之，上半年我的職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)是：根據(jù)公司的規(guī)定，開發(fā)足夠的客戶，累積肯定的資產(chǎn)，完成轉(zhuǎn)剛要求！

證券客戶經(jīng)理工作總結(jié)2

證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐煩，平常細心的工作，能夠坦誠地與客戶溝通。為了能夠有目標(biāo)、有目的、有成效的工作，取得更好的成果，特制定計劃如下：

一、帶著一顆“愛心”去工作

1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務(wù)他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關(guān)懷他，縮短經(jīng)紀(jì)人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確的引導(dǎo)。

2、做好宣揚，嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，做好和新客戶的預(yù)約開戶工作。定期聯(lián)絡(luò)客戶做好客戶的維護工作。

3、做好溝通匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員，做到不遺漏、不延誤。

二、自身素養(yǎng)方面

在仔細工作的同時，我也會努力提高自己的自身素養(yǎng)。不斷提升職業(yè)道德，掌控證券從業(yè)規(guī)律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務(wù)水平。

1、多學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進的證券業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)公司同事的珍貴閱歷，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

2、多琢磨、以便構(gòu)建良好的客戶關(guān)系。證券經(jīng)紀(jì)人只有與客戶之間相處得融洽，相處得開心，才能更好更深入的完成任務(wù)!

3、多反思、多總結(jié)。自我反思是提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的勝利或失敗，要實時總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累閱歷。從而不斷進步，自己超越自己。

在以后的日子中。我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，努力完成公司安排的工作和任務(wù)，爭取取得更大的進步！望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事多多幫忙和指正。

我認(rèn)為最重要的一點就是激勵制度：

那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認(rèn)為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面，一個是激勵制度，它表達財寶的安排規(guī)章，在經(jīng)濟學(xué)里，就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好，人們就情愿努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題，表達財寶生產(chǎn)的效率規(guī)章。

激勵制度的核心是調(diào)動人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調(diào)動起的干勁科學(xué)化、高效率。

沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學(xué)，企業(yè)也很難勝利。

激勵制度鼓舞人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為好人制定的，它使好人工作更努力、更有制造性和自主性。

而管理制度那么是假設(shè)人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長此以往把壞人變成好人。

在管住壞人的同時，也使好人不至于在利益的`誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵制度增加了好人，管理制度減削了壞人。

假如都像上面所說的，我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務(wù)。

證券客戶經(jīng)理工作總結(jié)3

公司已經(jīng)成立九周年了，在這九周年司慶的典禮上，聽著董事長的講話感慨萬千，我們都知道公司是從小到大，從無到有，靠著一點點積累、打拼，腳踏實地的奮斗才有了今日的規(guī)模，而在溧陽市場上能做到一枝獨大，除了上層領(lǐng)導(dǎo)的正確決策外，也與營業(yè)部負(fù)責(zé)人的超前意識與管理技能、交際公關(guān)技能有關(guān)，而每一個員工能按部就班的做好自己的本職工作更是關(guān)鍵。而且在典禮上也花了大價錢特別邀請了心理學(xué)專家給我們上了一堂生動的課，給我們以心理上的釋然，更是能體會到東海對于我們每一名員工不僅僅是在物質(zhì)上的關(guān)照還有更重要的精神上的關(guān)愛。

我們客戶經(jīng)理來了一批又走了一批，最末留下的都是真正努力過，付出過辛勤汗水的一批人。我覺得證券從業(yè)者與股票一樣，人生隨股票沉浮，行情來了，大家工作輕松，體會不到壓力，而行情走的時候，就是我們工作冬天來臨的時候，業(yè)務(wù)開展困難，很簡單產(chǎn)生放棄的念頭，而這時候我們就要付出加倍的汗水，在各方面挖掘自己的潛力。因此行情不好的時候，要做到有備無患，更著重客戶的積累和自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。

因此，對于公司里組織的各種學(xué)習(xí)活動我都積極參加，以不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。通過多問、多學(xué)、多練，多與客戶溝通拓展業(yè)務(wù)。比如：10月*日，張女士常常來我所在的銀行取款，在排隊等候和她的閑聊中了解到，她是證券公司老客戶，有理財意愿和風(fēng)險承受技能，在幾次誠摯的服務(wù)與溝通后，取得了她的信任，她興奮的接受了我的建議，并留下了聯(lián)系電話。在理財基金銷售開展時爭取到了她的加入。

駐點的銀行我們工作的重要平臺，與行內(nèi)員工搞好關(guān)系極其重要，因此我也利用自己所學(xué)過的會計知識，積極幫助來銀行辦理業(yè)務(wù)的需要援助的客戶辦理手續(xù)，與銀行內(nèi)員工建立友情，利用自己所掌控的知識，為銀行內(nèi)炒股的人分析股票，并利用自己計算機方面的一點知識援助他們摒除電腦故障，讓他們感覺到我存在的價值。只有這樣才會取得他們的信任與關(guān)照，他們才會將他們的客戶介紹給我。作為需要不斷與生疏人打交道就是工作的客戶經(jīng)理，要想取得他人的尊敬和信任，在品德、責(zé)任感等方面要有較高的道德修養(yǎng)，作風(fēng)正派、自律嚴(yán)格、潔身自愛、誠摯待人都是立人之本。假如沒有了這些品質(zhì)，就不可能取得別人的信任，就不能在一個崗位上做長，做好。當(dāng)然，我在工作中存在許多的不足：例如溝通技巧不夠，遇到有些客戶盛情邀請去喝茶、吃飯等要求時，自己總是拒絕、放不開，還有更重要的證券技術(shù)分析上，還不能達到自己想要的地步，全部以上的這一切都有待于自己在隨后的歲月的工作中時時加強、學(xué)習(xí)，爭取做一個更優(yōu)秀的自己。

可以說這些都是我這些年來工作的深刻體驗與感受。

自從來東海工作后，相比于我所從事的其它單位，東海在工作環(huán)境、福利待遇、對員工