北京房地產(chǎn)公司考勤制度

北京房地產(chǎn)公司考勤制度前言北京房地產(chǎn)公司是一家成立多年的大型房地產(chǎn)公司，員工人數(shù)眾多，各部門(mén)協(xié)同工作、高效管理對(duì)于公司發(fā)展至關(guān)重要。因此，制定一套科學(xué)、合理的考勤制度，對(duì)于公司員工的出勤管理和薪酬管理都有著不可替代的作用?？记谟涗洖榱烁鼫?zhǔn)確地記錄員工的出勤情況，北京房地產(chǎn)公司決定在每個(gè)部門(mén)設(shè)立考勤專(zhuān)員，負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤記錄、計(jì)算出勤天數(shù)和遲到早退情況，并在月底向薪酬部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總?？记谟涗浶璋韵滦畔ⅲ?jiǎn)T工工號(hào)員工姓名上班時(shí)間（第一次打卡時(shí)間）下班時(shí)間（最后一次打卡時(shí)間）遲到時(shí)間早退時(shí)間缺勤情況考勤記錄應(yīng)當(dāng)每日匯總及時(shí)上傳至公司指定的考勤管理系統(tǒng)中，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。日常匯總后，考勤專(zhuān)員應(yīng)當(dāng)及時(shí)將數(shù)據(jù)核對(duì)并進(jìn)行修正，不得隨意更改原始記錄?？记谥贫壬舷掳啻蚩ü疽?guī)定每天上午09:00-09:30為上班時(shí)間，下午17:00-17:30為下班時(shí)間。公司員工需在上下班時(shí)分別進(jìn)行打卡，以進(jìn)行考勤記錄。員工打卡的方式包含以下兩種：刷卡打卡：?jiǎn)T工需佩戴公司提供的考勤卡，到達(dá)公司時(shí)將考勤卡刷卡，并在下班時(shí)將考勤卡再次刷卡，完成考勤打卡。指紋打卡：公司設(shè)有指紋打卡機(jī)，員工按照指示按下手指，系統(tǒng)即可自動(dòng)記錄員工的考勤狀態(tài)。無(wú)論采用哪種方式，員工必須在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)完成打卡，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。遲到、早退和缺勤處理遲到遲到時(shí)（上班時(shí)間已過(guò)，但未到達(dá)公司或完成打卡）的員工，應(yīng)當(dāng)在考勤系統(tǒng)中做好遲到記錄，遲到時(shí)間按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)處理，并且相應(yīng)的遲到時(shí)間將扣除當(dāng)天的工資。具體規(guī)定如下：遲到不超過(guò)15分鐘，按照半小時(shí)處理；遲到超過(guò)15分鐘但不超過(guò)1小時(shí)，按照一小時(shí)處理；遲到超過(guò)1小時(shí)，按照半天處理。早退早退時(shí)（下班時(shí)間尚未到，員工提前離開(kāi)公司或完成打卡）的員工，應(yīng)當(dāng)在考勤系統(tǒng)中做好早退記錄，早退時(shí)間按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)處理，并且相應(yīng)的早退時(shí)間將扣除當(dāng)天的工資。具體規(guī)定如下：早退未超過(guò)15分鐘，按照半小時(shí)處理；早退超過(guò)15分鐘但不超過(guò)1小時(shí)，按照一小時(shí)處理；早退超過(guò)1小時(shí)，按照半天處理。缺勤當(dāng)員工未能夠按時(shí)打卡或者既未請(qǐng)假也未履行請(qǐng)假手續(xù)而未能到崗工作時(shí)，便視為缺勤，考勤專(zhuān)員應(yīng)當(dāng)在考勤系統(tǒng)中為該員工做好缺勤記錄，并相應(yīng)地扣除當(dāng)天的工資。請(qǐng)假制度對(duì)于有事項(xiàng)需要員工離開(kāi)工作崗位的員工，北京房地產(chǎn)公司在此規(guī)定請(qǐng)假制度，規(guī)定如下：請(qǐng)假需在請(qǐng)假單上按照實(shí)際情況說(shuō)明事由，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)限原則上不超過(guò)3天，如實(shí)情況有特殊需要，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)，但請(qǐng)假時(shí)限總不得超過(guò)5天。請(qǐng)假期間，員工需向考勤專(zhuān)員匯報(bào)并更新考勤信息。請(qǐng)假期間發(fā)生工作時(shí)視為缺勤，相應(yīng)工資將不予支付。結(jié)語(yǔ)以上是北京房地產(chǎn)公司的考勤制度規(guī)定，為了更好地管理公司員工，規(guī)范公司出勤及薪