職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度

PAGEPAGE1職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度一、制度目的1、加強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，培養(yǎng)職工的安全思想，加強(qiáng)職工的安全責(zé)任感，提高職工的自我保護(hù)能力。2、加強(qiáng)對(duì)職工的崗位安全教育，確保職工在崗位上做到安全生產(chǎn)。3、強(qiáng)化職工對(duì)安全技術(shù)知識(shí)的掌握，提高職工在實(shí)際操作中的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力。二、適用范圍本制度適用于公司中所有職工，包括正式職工和臨時(shí)職工。三、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司的實(shí)際情況，制訂各類安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容，并針對(duì)不同類別的職工分別進(jìn)行安排。1、新員工培訓(xùn)：對(duì)所有新進(jìn)公司的員工，進(jìn)行基礎(chǔ)的安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，包括公司的安全生產(chǎn)制度，各種安全防范措施等等。2、在職員工培訓(xùn)：舉行各種專業(yè)、技術(shù)類的安全培訓(xùn)，提高職工安全技能水平，包括職業(yè)病防護(hù)、作業(yè)安全規(guī)范、緊急情況處理等等。4、管理人員培訓(xùn)：對(duì)公司的管理層進(jìn)行管理職責(zé)和權(quán)責(zé)的學(xué)習(xí)，規(guī)范安全管理體系，有效避免和解決安全事故。四、培訓(xùn)形式1、集體培訓(xùn)：定期開展集體培訓(xùn)，由公司安全部門、技術(shù)管理部門等組織，通過(guò)宣傳演講、PPT等形式開展培訓(xùn)，提高職工的安全技術(shù)水平。2、個(gè)人學(xué)習(xí)：公司提供在線學(xué)習(xí)、書籍借閱等形式，讓職工在日常工作中逐漸提高安全意識(shí)和技術(shù)水平。五、考核制度公司對(duì)職工的安全技術(shù)水平進(jìn)行全方位的考核，對(duì)于取得優(yōu)異成績(jī)或出現(xiàn)重大事故的人員分別予以獎(jiǎng)懲。1、出勤率：要求參加各類安全技術(shù)培訓(xùn)班次的出席率在90%以上。2、能力素質(zhì)：根據(jù)公司制定職業(yè)安全素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，考核職工安全技術(shù)水平。3、獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于通過(guò)考核的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于因安全事故或技能不合格的職工予以懲戒。六、執(zhí)行與監(jiān)督安全技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施由公司安全部門、技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)，制度的監(jiān)督由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行糾正。七、制度備案本制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，制定后應(yīng)當(dāng)及