公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議緣由公司現(xiàn)有總經(jīng)理因個(gè)人原因離職，公司急需聘用新的總經(jīng)理以推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展。經(jīng)過(guò)層層篩選，我司發(fā)現(xiàn)了一位非常具有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的候選人，因此希望與其簽訂聘用協(xié)議。雙方協(xié)議雇傭期限公司與總經(jīng)理簽訂的雇傭期限為三年。在此期限內(nèi)，雙方均需要遵守以下各項(xiàng)條款。崗位職責(zé)總經(jīng)理作為公司的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，需要對(duì)公司的全面運(yùn)營(yíng)以及市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行全面負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理需要對(duì)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)策略等進(jìn)行周密分析，并作出相應(yīng)的調(diào)整和決策?？偨?jīng)理需要積極拓展公司業(yè)務(wù)，并加強(qiáng)公司與合作伙伴的溝通和合作?？偨?jīng)理需要對(duì)公司的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配和管理，并建立適應(yīng)公司運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)。資質(zhì)要求總經(jīng)理應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷，擁有管理或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和理解能力。總經(jīng)理應(yīng)具有五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念。總經(jīng)理應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能夠承擔(dān)壓力和疲勞。薪酬待遇公司與總經(jīng)理雙方協(xié)商的薪酬水平如下：年薪：50萬(wàn)元人民幣；福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等；業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況：年底以目標(biāo)完成情況為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，給予額外的獎(jiǎng)金。保密協(xié)議雙方均同意在雇傭期間以及三年之后對(duì)因工作所涉秘密信息予以嚴(yán)格保密，并承擔(dān)有關(guān)保密職責(zé)。簽約及解約雙方經(jīng)充分洽談并達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面聘用合同，解決相關(guān)問(wèn)題。在未到期合約期限前，任何一方解除合同應(yīng)提前90天通知另一方，并告知解約原因。其他條款本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，雙方同意一切爭(zhēng)議最終給予中華人民共和國(guó)相關(guān)法律解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雙方經(jīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確認(rèn)并同意以上協(xié)議后，將簽訂本協(xié)議。自我介紹：我是一款