代理合同自籌編制人員人事代理協(xié)議書

代理合同自籌編制人員人事代理協(xié)議書一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方：公司名稱、地址、法定代表人、聯系電話、傳真號碼。乙方：自籌編制人員。二、背景及目的甲方是一家具有完全民事權利能力和民事行為能力的企業(yè)，希望將公司自籌編制的人事代理事務委托給乙方負責。乙方具備相關人事代理工作經驗，能夠勝任甲方自籌編制的人事代理工作。因此，甲、乙雙方達成協(xié)議，由乙方負責甲方自籌編制人員的人事代理工作。三、代理范圍和職責代理范圍：1.1受理甲方自籌編制的招聘申請，發(fā)布及推廣招聘信息，對招聘申請進行篩選，組織筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)；1.2提供入職前考量，包括如何吸引、留用和培訓員工；1.3對聘用人員進行薪酬結構設計，并嚴格執(zhí)行公司相應的薪酬標準，保證工資正常支付；1.4定期與員工進行溝通、交流，收集想法和意見，及時進行總結和反饋；1.5管理員工工作，如排班、請假、補休等；1.6安排公司內部培訓、外部培訓及參加社會各類培訓，提高員工綜合素質；1.7處理員工之間的工作糾紛、申訴，快速解決問題；1.8保護公司及其所有員工的利益，防止任何形式的商業(yè)間諜行為以及其他非法行為，不得泄漏或利用公司任何機密；1.9執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，以確保規(guī)章制度得到貫徹，所有城市的工作均以公司利益為先。代理職責：2.1針對崗位要求和招聘計劃，定制招聘方案，及時更新及整理招聘資料；2.2制定薪酬、績效考核、培訓方案，并嚴格執(zhí)行；2.3推行公司的各項人事政策和制度；2.4審批各類人事申請，如入職、轉正、晉升、調動、離職等；2.5及時處理各類員工疑問和申請，為員工提供相應的服務；2.6及時收集員工的意見和反饋，反饋給公司相關人員；2.7組織安排培訓、交流、活動，提高員工的工作積極性；2.8及時檢查員工的工作效率，監(jiān)督員工的工作態(tài)度；2.9將員工的薪酬管理、績效管理、培訓管理等資料妥善歸檔。四、代理期限本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期為一年。屆時，雙方如無特殊情況，可根據實際工作需要再行協(xié)商簽訂具體細則。五、保密協(xié)議根據公司要求，乙方保證不泄漏公司的任何機密信息，不得從事商業(yè)間諜行為及其他非法行為。六、付款方式乙方對甲方提供的人事代理工作按照合同約定收取費用，合同約定收取人事代理服務費。甲方與乙方簽訂的所有合同涉及的費用，均按照合同約定的時間、項目或按照合同約定的付款方式支付，如存在特殊情形，雙方可協(xié)商處理。七、法律適用和爭議解決本協(xié)議的法律適用和爭議解決適用中華人民共和國法律。雙方若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議無法解決時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及終止本協(xié)議的正式生效條件為甲、乙雙方簽字蓋章，協(xié)議自簽署之日生效。但雙方對協(xié)議生效時機有特別約定的除外。本協(xié)議有效期內，若雙方不再需要本協(xié)議規(guī)定的服務，任意一方應書面通知另一方，解除本協(xié)議。九、其他事項本協(xié)議的補充協(xié)議和附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方代表簽署本協(xié)議，代表其所在單位或個人在其所屬范圍內有權簽訂本協(xié)議并對協(xié)議的執(zhí)行進行必要的指導和監(jiān)督控制。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）