【中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題案例分析-以明園公司為例開題報(bào)告（含提綱）】

中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例開題報(bào)告論文題目：中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析1研究的背景及意義研究背景：作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中非常重要的一部分，中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用。當(dāng)然對(duì)于其他國(guó)家而言，中小企業(yè)同樣是其國(guó)民經(jīng)濟(jì)中非常重要的一部分，例如在美國(guó)，中小企業(yè)被稱之為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁，而在德國(guó)，中小企業(yè)被政府視作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱等等。由此可見中小企業(yè)對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言是非常重要的。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸成為時(shí)代經(jīng)濟(jì)特征，因此如果一家企業(yè)想要在市場(chǎng)上中站穩(wěn)腳跟就必須要進(jìn)行體制改革。但是就我國(guó)國(guó)情而言，我國(guó)中國(guó)小企業(yè)數(shù)量太多，因此國(guó)家也無暇顧及，在面臨問題是還是要靠企業(yè)自救。研究意義：隨著改革開放，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，而中小企業(yè)也借著這股“東風(fēng)”得到迅猛發(fā)展，并且在我國(guó)各行各業(yè)中中小企業(yè)都已經(jīng)成為不可忽視的一股力量。一方面而言，我們不得不承認(rèn)中小企業(yè)在促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)，改善人民生活方面起到無可替代的作用，另一方面而言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的數(shù)量越來越多，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革，做衛(wèi)視市場(chǎng)主體的企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。由于市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)的要求越來越高，而企業(yè)對(duì)于員工的要求也會(huì)越來越高。在這時(shí)中小企業(yè)的發(fā)展也面臨難題，一些中小企業(yè)走向由盛轉(zhuǎn)衰的道路，而另一些則走上了由衰轉(zhuǎn)盛的道路。究其原因就不得不從企業(yè)機(jī)制來談，具體而言就是一家企業(yè)沒有建立一個(gè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)的激勵(lì)機(jī)制體系，這一問題的結(jié)果就是員工工作積極性低，最終離職，公司人才流失嚴(yán)重。對(duì)于中小企業(yè)而言，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力和其他綜合實(shí)力方面本來就沒辦法和大企業(yè)相比，如果在激勵(lì)機(jī)制方面不夠吸引人，那么人才的流失就是必然結(jié)果了。因此，對(duì)于中小企業(yè)而言建立合理的員工激勵(lì)機(jī)制，留住優(yōu)秀員工，吸引優(yōu)秀人才對(duì)于其長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展是勢(shì)在必行的。2研究方法文獻(xiàn)研究法、實(shí)證研究法。3論文提綱（研究路徑/論文（設(shè)計(jì)）框架）一、激勵(lì)機(jī)制相關(guān)概念（一）激勵(lì)的定義（二）激勵(lì)相關(guān)理論1.馬斯洛需求層次理論2.亞當(dāng)斯公平理論二、中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題—以明園公司為例（一）中小企業(yè)明園公司激勵(lì)現(xiàn)狀（二）明園公司激勵(lì)存在的問題1.明園公司用人機(jī)制落后2.明園公司激勵(lì)方式單調(diào)3.明園公司考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范4.明園公司情感激勵(lì)缺乏三、明園公司中小企業(yè)有效實(shí)施激勵(lì)機(jī)制的策略（一）物質(zhì)激勵(lì)（二）精神激勵(lì)（三）培訓(xùn)激勵(lì)（四）情感激勵(lì)參考文獻(xiàn)目錄[1]陳旭明.中美貿(mào)易摩擦對(duì)我國(guó)電子行業(yè)的影響研究[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[2]高立龍.中小企業(yè)面臨的突出問題與對(duì)策——以湖南省為例[J].經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊(中),2020,(05):74-76.[3]EstherHounyovi.電子商務(wù)在貝寧的發(fā)展及其對(duì)中小企業(yè)貿(mào)易績(jī)效的影響[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[4]李凌風(fēng).改進(jìn)的市場(chǎng)法在我國(guó)電子企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[5]王康.中小外貿(mào)企業(yè)跨境電子商務(wù)發(fā)展障礙性因素及對(duì)策探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2020,(02):146-147.[6]程柏華.冷戰(zhàn)時(shí)期日本電子產(chǎn)業(yè)的崛起及其啟示[D].國(guó)防科技大學(xué),2019.[7]張祥宇.三友電子有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].蘭州理工大學(xué),2019.[8]趙少華.淺析我國(guó)中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2019,(20):105-106.[9]章露尹.中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)研究,2019,(10):78-80.[10]王艷萍,周潤(rùn)澤.以生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)助推遼寧省中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展研究[J].國(guó)際公關(guān),2019,(10):223-224.[11]趙曉麗.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中小外貿(mào)企業(yè)跨境電子商務(wù)發(fā)展障礙性因素及其對(duì)策研究[J].傳播力研究,2019,3(28):203.[12]王旭,焦朝霞.蘇州中小企業(yè)跨境電子商務(wù)出口的發(fā)展研究[J].農(nóng)家參謀,2019,(19):167-168.[13]羅亞,文小穎,夏胡倩,蘭敏,陳思婷.湘江新區(qū)中小企業(yè)加快電子商務(wù)發(fā)展思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(28):55-57.[14]胡煒.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在問題與對(duì)策思考[J].信息與電腦(理論版),2019,(16):192-194.[15]李曉梅.我國(guó)中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(25):51-52.[16]甄祺.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展策略研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2019,(14):75-76.[17]楊錦鳳.“互聯(lián)網(wǎng)+”中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的問題[J].中外企業(yè)家,2019,(19):72.[18]張路.臺(tái)州中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2019,(18):7-9.[19]王韶潔.大數(shù)據(jù)時(shí)代下中小企業(yè)發(fā)展跨境電子商務(wù)的對(duì)策研究[J].技術(shù)與市場(chǎng),2019,26(06):215+217.[20]趙娟娟.淺談電子商務(wù)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的影響[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào),2019,(05):105.[21]安起雷,易先學(xué),程渙清,孟琦.關(guān)于發(fā)展電子商業(yè)承兌匯票直接融資破解中小企業(yè)融資難、融資貴的探討[J].金融會(huì)計(jì),2019,(05):51-57.[22]馬麗瑤.我國(guó)中小外貿(mào)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的管理策略[J].企業(yè)改革與管理,2019,(08):59+78.[23]張振宇.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下中小企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展策略分析[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2019,(04):115.[24]關(guān)蕾.淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的問題[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2019,(04):114.[25]彭立偉.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中小企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展策略分析[J].今日財(cái)富(知識(shí)產(chǎn)權(quán)),2019,(03):183.[26]何永儒.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展對(duì)策研究——以西安市為例[J].家庭生活指南,2019,(03):71.[27]韓佩蕓,魏周思宇,李明芳.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展存在的問題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019,(04):341-342.[28]王旎,吳小艷.云南省中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2019,(02):170-171.[29]王璐璐.江蘇中小企業(yè)發(fā)展跨境電子商務(wù)的策略分析[J].商訊,2019,(05):85-86.技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果分析相關(guān)問題優(yōu)化舉措和對(duì)策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出啟示撰寫論文終稿檢索梳理分類實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖主要措施（一）查閱中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對(duì)比。（三）與同伴交流達(dá)成共識(shí)后整合中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通問題并由其指導(dǎo)修改。經(jīng)費(fèi)預(yù)算課題進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報(bào)告撰寫實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例》有關(guān)寫作事項(xiàng)報(bào)告8月25日前：《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例》開題報(bào)告初稿8月26日前：《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例》開題報(bào)告二稿9月06日前：《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例》撰開題報(bào)告定稿9月16日前：《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例》論文初稿10月11日前：論文《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以明園公司為例》二稿10月26日前：論文《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及