運(yùn)營(yíng)績(jī)效及升降級(jí)軌制匯編

運(yùn)營(yíng)績(jī)效及升降級(jí)制度一、業(yè)務(wù)體職務(wù)體系資深經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)人見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)路線資深經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)人見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)路線運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)經(jīng)理店經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)經(jīng)理店經(jīng)理各職級(jí)內(nèi)晉升一、經(jīng)紀(jì)人資深經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)人見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人一、經(jīng)紀(jì)人資深經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)人見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人二、帶訓(xùn)師營(yíng)業(yè)主任帶訓(xùn)師二、帶訓(xùn)師營(yíng)業(yè)主任帶訓(xùn)師三、店經(jīng)理資深店經(jīng)理店經(jīng)理見(jiàn)習(xí)店經(jīng)理三、店經(jīng)理資深店經(jīng)理店經(jīng)理見(jiàn)習(xí)店經(jīng)理四、區(qū)經(jīng)理見(jiàn)習(xí)區(qū)經(jīng)理資深區(qū)經(jīng)理區(qū)經(jīng)理四、區(qū)經(jīng)理見(jiàn)習(xí)區(qū)經(jīng)理資深區(qū)經(jīng)理區(qū)經(jīng)理五五、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理翅二、臣經(jīng)紀(jì)削人績(jī)瓣效炊工資迷構(gòu)成挨：宮工資尤=基量本工乳資＋代提成攤（1鏈）基晝本工基資：給見(jiàn)習(xí)福經(jīng)紀(jì)岡人：薯10燙00陰元/殿月慧經(jīng)絨紀(jì)攤鋒人：廢12夜00具元/快月亭資深擦經(jīng)紀(jì)澡人：旦一五敬00腳元/遷月狹基本說(shuō)工資刃＝底軍薪＋栗綜合忽補(bǔ)貼同其中婆：較底薪機(jī)：見(jiàn)閉習(xí)經(jīng)束紀(jì)人割80碧0元仙，經(jīng)榴紀(jì)人掛10舒00季元，訊資深赴經(jīng)紀(jì)紋人一壓三0拾0元穿綜合烏補(bǔ)貼暢：2子00落元（去含交鍋通補(bǔ)服貼5睡0元臘、通削訊補(bǔ)碧貼5筋0元暖，餐緣補(bǔ)1腔00村元）返（2槽）提麥成：厲◎辮以個(gè)楚人月沒(méi)度完茄成基哲準(zhǔn)目薦標(biāo)比寶例計(jì)便提租達(dá)成凍率另經(jīng)紀(jì)敬人漁資深挺經(jīng)紀(jì)亡人抱C件≤慕10向0%窯10離.0衰%再11其.0清%統(tǒng)10值0%授＜曾C碎≤貸20壟0%幫一五厲.0忙%屯16猾.0句%券20尸0%獻(xiàn)＜袍C孔≤案30省0%域20酷.0勻%勵(lì)21重.0罰%史30焰0%東＜巡C拉≤長(zhǎng)50咽0%始25蠢.0巡%原26陳.0親%賽50煌0%貢＜瓣C或30煩.0口%宴31著.0矮%斃欄◎遠(yuǎn)租賃棄加點(diǎn)吐：挽單數(shù)目整體鼻提成臉比例騰上加醒點(diǎn)命3單箏（含姐）松1%鵲備注麻：租濾賃每悟3單窯增加統(tǒng)1%售提點(diǎn)振，如鑰有累宵單，洽當(dāng)事苗人當(dāng)愚月業(yè)害績(jī)?nèi)砍浠莨?cè)2、堡新入冬職經(jīng)楚紀(jì)人杠注意犬事項(xiàng)識(shí)：跨新人談下店忽第一皺個(gè)月蘇目標(biāo)關(guān)7折鈴，第監(jiān)二個(gè)寫(xiě)月目臉標(biāo)8驚折，咱第三乏個(gè)月前恢復(fù)覺(jué)正常飲。豬3、強(qiáng)經(jīng)紀(jì)千人升圓降級(jí)定：鐘●黑見(jiàn)習(xí)范經(jīng)紀(jì)乳人軟（轉(zhuǎn)潮正、倆晉升慮數(shù)項(xiàng)衡同時(shí)釘符合嫂，降扯級(jí)、利淘汰箭、免臟職單莫項(xiàng)符及合）灰轉(zhuǎn)正擠標(biāo)準(zhǔn)鳴延長(zhǎng)碑試用想期標(biāo)差準(zhǔn)斷淘汰佛標(biāo)準(zhǔn)村連續(xù)情兩個(gè)征月均輩完成具目標(biāo)竹任務(wù)滋的6陪0％邀或連網(wǎng)續(xù)兩汗個(gè)月叉共完岔成6帖單（津每月楊不低是于3猾單）鹽專(zhuān)業(yè)耳考核喬分大漢于7并0分蟲(chóng)考核顏周期劃2個(gè)積月夜①凈連續(xù)倍兩個(gè)滔月業(yè)戚績(jī)均校大于件等于冰30餓％以皮上，嚇但未奇達(dá)淘仔汰標(biāo)閉準(zhǔn)扁②貞兩個(gè)巷月內(nèi)僚有獸2躍次服臭務(wù)稽犧查記毛錄限③折專(zhuān)業(yè)巴考核緊分小貪于7粉0分平便未岡達(dá)淘菜汰標(biāo)墓準(zhǔn)誘①保連續(xù)抄兩個(gè)離月平鏈均達(dá)規(guī)成率咐小于么30扭%點(diǎn)②城兩個(gè)裳月內(nèi)祝服務(wù)蝕稽查火記錄棉大于轎等于嘗3吉次防③性重大府投訴絡(luò)、嚴(yán)健重違唯紀(jì)或櫻給公損司造社成較賀大損荒失區(qū)④灘專(zhuān)業(yè)母考核秋低于件60擴(kuò)分薯●儀經(jīng)紀(jì)私人筋（轉(zhuǎn)則正、拿晉升輕數(shù)項(xiàng)務(wù)同時(shí)諒符合顯，降吐級(jí)、膝淘汰秩、免遍職單商項(xiàng)符劉合）毯晉升吵標(biāo)準(zhǔn)誤職位他降級(jí)加標(biāo)準(zhǔn)晶淘汰般標(biāo)準(zhǔn)丸考核炕周期訪3個(gè)插月洲1、蓬三個(gè)富月平欄均完鼓成目始標(biāo)大亮于等腎于1淋00每%，伐且最鬼低月典目標(biāo)捐大于脅等于向70緞%；刊2、沾服務(wù)本稽查曲記錄每不大精于1冠次、芳沒(méi)有綁重大研投訴孫或給撐公司粉造成節(jié)損失造的；賭嶼3、落專(zhuān)業(yè)儉考核雜分大綠于8透0分啊資深滋經(jīng)紀(jì)浪人溪經(jīng)紀(jì)姐人姥考核叼周期秧2個(gè)局月繭①改平均雅三個(gè)巡月小尼于6口0%慕②陡三個(gè)罷月內(nèi)直服務(wù)公稽查急記錄蓬大于叮等于榆3次繼考核顧周期灘2個(gè)筐月高①幅平均楊三個(gè)拜月目停標(biāo)小東于3晨0%提②瞇嚴(yán)重止違紀(jì)鉤考核欺周期樓2個(gè)撞月幸1、輸連續(xù)扭兩個(gè)卷月目遠(yuǎn)標(biāo)完科成均沉大于陵等學(xué)60侄%案或連霞續(xù)做2枝個(gè)月尖累計(jì)顏完成蔑6單喘，（冬每月怠不低紫于3棵單）迫2、用兩個(gè)緞月內(nèi)鳳服務(wù)竭稽查啄記錄嚷不大筆于網(wǎng)1派次且酬沒(méi)有苦重大慚投訴濕或給扁公司際造成腔損失米；3妙、克專(zhuān)業(yè)郊考核舊分大病于7鑄0分艦經(jīng)紀(jì)兔人豐見(jiàn)習(xí)遞經(jīng)紀(jì)聾人?？己烁Z周期乒2個(gè)蕉月鑒①蜂平均租三個(gè)怪月小萌于6挨0%脹②夫三個(gè)叫月內(nèi)婆服務(wù)型稽查秧記錄雪大于穿等于瞎3次襯考核垃周期婦2個(gè)葡月剛①刻平均遮三個(gè)券月目查標(biāo)小盆于3鑒0%挖②裕嚴(yán)重城違紀(jì)稻●佛帶訓(xùn)閱師渾a劫、帶兄訓(xùn)規(guī)煎則限1）貌帶訓(xùn)可師采松取個(gè)山人申悶請(qǐng)和低店面探指定及相結(jié)候合的摸選拔嗓方式艘2）傻經(jīng)紀(jì)恭人（皂含）棄以上懇可申查請(qǐng)為懼帶訓(xùn)涌師，裂申請(qǐng)節(jié)采取輩書(shū)面蓋形式姜，經(jīng)孝店經(jīng)總理、毅區(qū)經(jīng)懲理、糞運(yùn)營(yíng)毀經(jīng)理葉簽批憂，運(yùn)柿營(yíng)秘箏書(shū)登淚記后惑向人存力資奮源部緒報(bào)備篇（填婦寫(xiě)帶醋訓(xùn)師炒、業(yè)疊務(wù)營(yíng)使業(yè)主刑任申瞇報(bào)表嚼，運(yùn)法營(yíng)經(jīng)畫(huà)理簽華字）閃，運(yùn)坊營(yíng)秘深書(shū)計(jì)喬算帶災(zāi)訓(xùn)績(jī)傳效，貫人力從資源對(duì)部負(fù)下責(zé)審腸核。妙3）泳帶訓(xùn)錦師可乘帶訓(xùn)合人數(shù)隔限1滔名,壯人員匹為新格入職勉員工系(含開(kāi)入職敲一直溝未轉(zhuǎn)或正員簽工，季曾經(jīng)局轉(zhuǎn)正雪過(guò)，果后降片為見(jiàn)術(shù)習(xí)的冒不計(jì)送在內(nèi)伙)負(fù)4）籮帶訓(xùn)慚終止國(guó)：至鳴小組榜成員垃晉升鹽到和麗帶訓(xùn)劣師同很等級(jí)磚別，鼠帶訓(xùn)久終止獵群b稈、帶扭訓(xùn)師度待遇梳1）傷薪資妄不變象，同欲原崗鬼位爸2）土帶訓(xùn)汁津貼渡：先如轉(zhuǎn)暮正經(jīng)寧紀(jì)人錢(qián)轉(zhuǎn)帶符訓(xùn)師汁，帶清訓(xùn)小感組成愉員業(yè)策績(jī)達(dá)奔成率庸在8家0％破以上蔽，帶瓣訓(xùn)期母間月螺度獎(jiǎng)炊勵(lì)如楊下：牙序秋藏衛(wèi)提意點(diǎn)喘對(duì)應(yīng)陵獎(jiǎng)勵(lì)扛額池帶訓(xùn)沿人員室業(yè)績(jī)束區(qū)間童80淘%董≤摧B＜交10瓶0尸%劇10勝0轎%育≤率B＜艙20懲0睛%培20篩0內(nèi)%喬≤設(shè)B選帶訓(xùn)督師眼50繪元苗10需0元驚20絮0元掙3）顆帶訓(xùn)弄期間檔個(gè)人渣業(yè)績(jī)纏連續(xù)銳3個(gè)改月平懸均低冶于8蓮0%疊，肉不再懸擔(dān)任跌帶訓(xùn)躬師盾●貧帶訓(xùn)睜?zhēng)煹纳茣x升軍－業(yè)付務(wù)主琴任息a式、棚晉升途規(guī)則仿：再1）蒙資深巾經(jīng)紀(jì)返人肚2）濕成功尺帶訓(xùn)渾2人訓(xùn)次以書(shū)上（遷同一寄個(gè)人垮2次遠(yuǎn)晉升孫可以重計(jì)2罷人次鬧）持3)悄有咸良好老的品叛質(zhì)和突較強(qiáng)補(bǔ)的責(zé)勵(lì)任心驗(yàn)，具旨備團(tuán)誓隊(duì)合淡作意昏識(shí)、臨，并闖有晉刻升意有愿醫(yī)4）欲通銅過(guò)晉膨升考織試（葛80撞分合評(píng)格）致b塔、業(yè)貝務(wù)主析任待抱遇偶1）涉薪資國(guó)不變其，同擠原崗嫂位永2）時(shí)津貼調(diào)：如炎帶訓(xùn)夢(mèng)小組胳業(yè)績(jī)聚達(dá)成袖率在溪80秀％以籮上，芹帶訓(xùn)搶期間皮月度值獎(jiǎng)勵(lì)喇如下城：它區(qū)間卻團(tuán)隊(duì)織（不流含業(yè)互務(wù)主跪任）付業(yè)績(jī)凈區(qū)間軋80應(yīng)%鹽≤湯C＜息10祖0披%拳10螞0揮%閥≤培C＜乎20足0狗%閥20表0得%臉≤奸C冒營(yíng)業(yè)央主任拼20臂0元占30煤0元肅50搭0元相C控、業(yè)舌務(wù)主惰任配計(jì)置桑1）剖業(yè)務(wù)扮主任斷帶團(tuán)豎人數(shù)眾不得批超過(guò)登店面昏員工電數(shù)（沾不含跪店經(jīng)泳理）打的一材半碎2）謙連續(xù)御三個(gè)棗月組晨團(tuán)孩（不艷含業(yè)壁務(wù)主互任）順業(yè)績(jī)度平均條低于板80賊％或僚連續(xù)帖三個(gè)臥月個(gè)啦人平泳均業(yè)鹽績(jī)低腔于8標(biāo)0％鳳，降約為帶結(jié)訓(xùn)師濕。濟(jì)●晨每店流業(yè)務(wù)宴主任皺、帶杠訓(xùn)師半人數(shù)皺原則便上不系超過(guò)泰2名廳，特汗殊情醉況需伐向運(yùn)漸營(yíng)經(jīng)茫理報(bào)文批。獄三、棵店經(jīng)丟理績(jī)反效澇薪資漏：念工資抓=基過(guò)本工揚(yáng)資＋舊管理求績(jī)效累+提融成幼①煮基本栗工資弄：以見(jiàn)習(xí)片店經(jīng)溪理：沖20股00祝元/扇月三店煎經(jīng)灘非理：喝25京00愁元/葬月瓜資深怨店經(jīng)覺(jué)理：由30萌00聯(lián)元/銷(xiāo)月團(tuán)基本項(xiàng)工資增＝底櫻薪＋里綜合江補(bǔ)貼吵其中床：多底薪愁：見(jiàn)縫習(xí)店恥經(jīng)理塔一八華00繭元，添店經(jīng)財(cái)理2碗30因0元乒，資糠深店竊經(jīng)理蒸28剖00數(shù)元席綜合侮補(bǔ)貼摔：2晌00醋元（報(bào)含交光通補(bǔ)呼貼5捏0元峰、通桿訊補(bǔ)敘貼5哀0元鈴，餐潑補(bǔ)1過(guò)00嚴(yán)元）鉤管理伏績(jī)效保：付大于或等于玻80縫分涌50褲0元辟管理咐績(jī)效離小于碑80衛(wèi)分，撫每少摟一分正扣管柜理績(jī)鐵效2招0元叔/分達(dá)提成爬：牧店面楚業(yè)績(jī)濟(jì)C擠分段軋?zhí)岢裳荼壤蜟＜氧6感0%拿0%瓶10蠻0%柏＜企C定≤夏20發(fā)0%航11際.0垃%此20碧0%述＜綱C嗎≤遙30寇0%沖一三姻.0填%欲30念0%搖＜海C饒≤科30懷0%士一五按.0深%主30惑0%水＜秩C寫(xiě)一五欲.0鉆%汽2、拆店經(jīng)筋理升廟降級(jí)慚（轉(zhuǎn)目正、臣晉升案數(shù)項(xiàng)津同時(shí)貞符合尾，降競(jìng)級(jí)、大淘汰遇、免衫職單漂項(xiàng)符胳合）咳3、孫新任介見(jiàn)習(xí)旨店經(jīng)推理設(shè)鋼2個(gè)劈月培尿育期寨，晉奴升當(dāng)貓?jiān)虏幌駶M一蝴個(gè)月剝視同核一個(gè)逆月，陣培育探期不陡列入陰考核達(dá)，培徹育期浩保底今提成鑰80肅0元藍(lán)，如夫按正刑常績(jī)?nèi)佬в?jì)逢算高塑于保兔底提齊成額伏，可鋒采取慣就高園政策告，不師足月后按實(shí)旦際天襲數(shù)計(jì)密發(fā)。牙四、唐區(qū)域驚經(jīng)理考績(jī)效臉1、黎薪資而：毅工資翠=基紹本工饑資＋步管理溫績(jī)效飼+提濃成棟①虧基本青工資旋：見(jiàn)委習(xí)區(qū)烏經(jīng)理儲(chǔ)40訂00疫元，行區(qū)經(jīng)侵理4墳50鑰0元抖，資扭深經(jīng)倉(cāng)理5盞00唇0元書(shū)基本浸工資墻＝底按薪＋弓綜合棒補(bǔ)貼鵲其中頑：?jiǎn)〉仔酱阂?jiàn)溪習(xí)區(qū)爆經(jīng)理嘴38循00地元，臺(tái)區(qū)經(jīng)塑理4才30明0元?jiǎng)ΓY丸深區(qū)拜經(jīng)理為53泰00有元幟綜合浸補(bǔ)貼霜：2撇00捧元（疫含交鼻通補(bǔ)涉貼5旁0元?dú)?、通瘡訊補(bǔ)潤(rùn)貼5行0元難，餐師補(bǔ)1歸00獨(dú)元）揮管理潤(rùn)績(jī)效果：字大于健等于顯75倉(cāng)分歪50既0元膽管理預(yù)績(jī)效閉小于孟75繳分，嚇每少幫一分陰扣管皮理績(jī)惠效2哈0元衣/分靜提成顏：吹提成洽率：丸C＜局6她0%則0%宿60爬%＜刷C摸≤駐10鵝0%釋3.耀0%陵10誼0%澤＜飲C錄≤浴20量0%致3.絹5%聰30浩0%將＜予C縱4.得0%頌2、捧區(qū)經(jīng)炸理升寸降級(jí)喊（轉(zhuǎn)蜓正、曠晉升資數(shù)項(xiàng)犧同時(shí)自符合邪，降紀(jì)級(jí)、折淘汰哈、免駕職單搏項(xiàng)符物合）垮新任醒見(jiàn)習(xí)份區(qū)經(jīng)笑理設(shè)蹈2個(gè)麥月培許育期馳，晉照升當(dāng)條月不姨滿一漁個(gè)月胡視同師一個(gè)疼月，廢培育零期不吐列入睡考核己，培勻育期定保底秀提成泰12互00檢元，劃如按陜正常境績(jī)效淡計(jì)算肥高于充保底杠提成工額，堪可采縣取就拍高政策策，碑不足任月按孔實(shí)際其天數(shù)少計(jì)發(fā)萍。齡關(guān)于邊江波爹的補(bǔ)賤充說(shuō)誘明：息區(qū)域罷店面