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《道德經(jīng)》與現(xiàn)代企業(yè)管理2020/11/131老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料道德經(jīng)在西方早在一戰(zhàn)爆發(fā)前,一位名叫斯賓格勒的德國(guó)中學(xué)教師便已對(duì)西方文化進(jìn)行總體反思,在戰(zhàn)后出版的名為《西方的沒(méi)落》一書(shū)中,斯賓格勒高呼“西方文化已然走向沒(méi)落”!1919年,法國(guó)著名文學(xué)家羅曼?羅蘭寫(xiě)信給印度詩(shī)人泰戈?duì)?,信中他心情沉重地指出,歐洲文化的弊病已經(jīng)十分深重,如果不汲取東方文化的精髓,不將東西文化融于一爐,就不足以言自存。同年,梁?jiǎn)⒊竭_(dá)西歐參觀,當(dāng)梁?jiǎn)⒊蛭鞣接讶苏f(shuō)起孔子、老子等中國(guó)傳統(tǒng)思想時(shí),那些友人聽(tīng)后都跳了起來(lái),埋怨他“家里有這些寶貝卻藏起來(lái)不分給他們,真有些對(duì)不起人”。2020/11/132老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料精品資料你怎么稱呼老師?如果老師最后沒(méi)有總結(jié)一節(jié)課的重點(diǎn)的難點(diǎn),你是否會(huì)認(rèn)為老師的教學(xué)方法需要改進(jìn)?你所經(jīng)歷的課堂,是講座式還是討論式?教師的教鞭“不怕太陽(yáng)曬,也不怕那風(fēng)雨狂,只怕先生罵我笨,沒(méi)有學(xué)問(wèn)無(wú)顏見(jiàn)爹娘……”“太陽(yáng)當(dāng)空照,花兒對(duì)我笑,小鳥(niǎo)說(shuō)早早早……”1919年,德國(guó)詩(shī)人柯拉邦德寫(xiě)了一篇《聽(tīng)著,德國(guó)人》,在這篇文章中他號(hào)召德國(guó)人應(yīng)當(dāng)按照“神圣的道家精神”來(lái)生活,要爭(zhēng)做“歐洲的中國(guó)人”。一位姓陳的中國(guó)學(xué)生在歐洲旅行時(shí),發(fā)現(xiàn)在一所鄉(xiāng)村中學(xué)里,老師向?qū)W生講授“無(wú)為而治”的道理,并盛贊老子學(xué)說(shuō)比孔子學(xué)說(shuō)深?yuàn)W。當(dāng)時(shí)老子成為歐洲人心中最知名的中國(guó)人之一,不少家庭都收藏有一本老子的《道德經(jīng)》。
幾百年來(lái),《道德經(jīng)》的西文譯本總數(shù)近500種,涉及17種歐洲文字,在譯成外國(guó)文字的世界文化名著發(fā)行量上,《圣經(jīng)》排第一,《道德經(jīng)》高居第二,由此可見(jiàn)老子及其思想在西方受歡迎的程度。
2020/11/135老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料1、老子與道德經(jīng)
老子,根據(jù)史記的記載,姓李,名耳,謚曰聃,字伯陽(yáng),楚國(guó)苦縣(今渦陽(yáng)縣)人。約生活于前571年至471年之間曾做過(guò)周朝的守藏史。老子是我國(guó)人民熟知的一位古代偉大思想家,他所撰述的《道德經(jīng)》開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)古代哲學(xué)思想的先河。他的哲學(xué)思想和由他創(chuàng)立的道家學(xué)派,不但對(duì)我國(guó)古代思想文化的發(fā)展,作出了重要貢獻(xiàn),而且對(duì)我國(guó)2000多年來(lái)思想文化的發(fā)展,產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。2、歷史的傳說(shuō)
老子騎青牛西出函谷關(guān)時(shí),關(guān)吏尹喜慕其名,求老子替他寫(xiě)本書(shū),以此來(lái)指導(dǎo)他的思想和人生,老子于是就寫(xiě)下了道家經(jīng)典之作《道德經(jīng)》。序——道德經(jīng)的產(chǎn)生2020/11/136老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料好學(xué)之老子,好學(xué)成老子商容老先生教授老子。商容先生精通殷商禮樂(lè)、天文地理,博古今禮儀。一日,商容教授道:“天地之間人為貴,眾人之中王為本?!崩像鯁?wèn)道:“天為何物?”先生道:“天者,在上之清清者也。”老聃又問(wèn):“清清者又是何物?”先生道;“清清者,太空是也?!薄疤罩?,又是何物?”先生道:“太空之上,清之清者也?!薄爸嫌质呛挝??”“清之清者之上,更為清清之清者也?!崩像跤謫?wèn)?!扒逭吒F盡處為何物?”先生道:“先賢未傳,古籍未載,愚師不敢妄言?!币雇恚像跻云湟苫髥?wèn)其母,母不能答;問(wèn)家將,家將不能言。于是仰頭觀日月星辰,低首思天上之天為何物,徹夜不能寐。
2020/11/137老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料又一日,商老先生教授道:“六合之中,天地人物存焉。天有天道,地有地理,人有人倫,物有物性、有天道,故日月星辰可行也;有地理,故山川江??沙梢?;有人倫,故尊卑長(zhǎng)幼可分也。有物性,故長(zhǎng)短堅(jiān)脆可別也?!崩像鯁?wèn)道:“日月星辰,何人推而行之?山川江海,何人造而成之?尊卑長(zhǎng)幼,何人定而分之?長(zhǎng)短堅(jiān)脆,何人劃而別之?”先生道:“皆神所為也?!崩像鯁?wèn)道?!吧窈我钥蔀橐玻俊毕壬溃骸吧裼凶兓?。造物之功,故可為也?!崩像鯁?wèn):“神之能何由而來(lái)?神之功何時(shí)而備?”先生道:“先師未傳,古籍未載,愚師不敢妄言?!币雇恚像跻云湟苫髥?wèn)其母,母不能答。問(wèn)家將,家將不能言。于是視物而思,觸物而類,三日不知飯味。
2020/11/138老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料老聃入周,拜見(jiàn)博士,入太學(xué),天文、地理、人倫,無(wú)所不學(xué),《詩(shī)》《書(shū)》《易》《歷》《禮》《樂(lè)》無(wú)所不覽,文物、典章、史書(shū)無(wú)所不習(xí),三年而大有長(zhǎng)進(jìn)。博士又薦其入守藏室為吏。藏室是周朝典籍收藏之所,集天下之文,收天下之書(shū),汗牛充棟,無(wú)所不有。老聃處其中,如蛟龍游入大海,海闊憑龍躍;如雄鷹展翅藍(lán)天,天高任鳥(niǎo)飛。老聃如饑似渴,博覽泛觀,漸臻佳境,通禮樂(lè)之源,明道德之旨,三年后又遷任守藏室史,名聞遐邇,聲播海內(nèi)。
2020/11/139老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料老子教孔子老聃居周日久,學(xué)問(wèn)日深,聲名日響。春秋時(shí)稱學(xué)識(shí)淵博者為“子”,以示尊敬,因此,人們皆稱老聃為“老子”。
公元前538年的一天,孔子去拜訪老子,老子見(jiàn)孔丘千里迢迢而來(lái),非常高興,教授之后,使孔丘感嘆不已,獲益不淺。逗留數(shù)日??浊鹣蚶献愚o行。老聃送至館舍之外,贈(zèng)言道:“吾聞之,富貴者送人以財(cái),仁義者送人以言。吾不富不貴,無(wú)財(cái)以送汝;愿以數(shù)言相送。當(dāng)今之世,聰明而深察者,其所以遇難而幾至於死,在於好譏人之非也;善辯而通達(dá)者,其所以招禍而屢至於身,在於好揚(yáng)人之惡也。為人之子,勿以己為高;為人之臣,勿以己為上,望汝切記?!笨浊痤D首道:“弟子一定謹(jǐn)記在心!”
2020/11/1310老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料行至黃河之濱,見(jiàn)河水滔滔,濁浪翻滾,其勢(shì)如萬(wàn)馬奔騰,其聲如虎吼雷鳴。孔丘佇立岸邊,不覺(jué)嘆曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜!黃河之水奔騰不息,人之年華流逝不止,河水不知何處去,人生不知何處歸?”聞孔丘此語(yǔ),老子道:“人生天地之間,乃與天地一體也。天地,自然之物也;人生,亦自然之物;人有幼、少、壯、老之變化,猶如天地有春、夏、秋、冬之交替,有何悲乎?生於自然,死於自然,任其自然,則本性不亂;不任自然,奔忙於仁義之間,則本性羈絆。功名存於心,則焦慮之情生;利欲留於心,則煩惱之情增?!笨浊鸾忉尩溃骸拔崮藨n大道不行,仁義不施,戰(zhàn)亂不止,國(guó)亂不治也,故有人生短暫,不能有功于世、不能有為于民之感嘆矣”
2020/11/1311老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料稍停片刻,老子手指浩浩黃河,對(duì)孔丘說(shuō):“汝何不學(xué)水之大德歟?”孔丘曰:“水有何德?”老子說(shuō):“上善若水:水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,此乃謙下之德也;故江海所以能為百谷王者,以其善下之,則能為百谷王。天下莫柔弱於水,而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝,此乃柔德也;故柔之勝剛,弱之勝?gòu)?qiáng)堅(jiān)。因其無(wú)有,故能入于無(wú)間,由此可知不言之教、無(wú)為之益也?!笨浊鹇勓裕腥淮笪虻溃骸跋壬搜?,使我頓開(kāi)茅塞也:眾人處上,水獨(dú)處下;眾人處易,水獨(dú)處險(xiǎn);眾人處潔,水獨(dú)處穢。所處盡人之所惡,夫誰(shuí)與之爭(zhēng)乎?此所以為上善也?!崩献狱c(diǎn)頭說(shuō):“汝可教也!2020/11/1312老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料與世無(wú)爭(zhēng),則天下無(wú)人能與之爭(zhēng),此乃效法水德也。水幾於道:道無(wú)所不在,水無(wú)所不利,避高趨下,未嘗有所逆,善處地也;空處湛靜,深不可測(cè)。善為淵也;損而不竭,施不求報(bào),善為仁也;圜必旋,方必折,塞必止,決必流,善守信也;洗滌群穢,平準(zhǔn)高下,善治物也;以載則浮,以鑒則清,以攻則堅(jiān)強(qiáng)莫能敵,善用能也;不舍晝夜,盈科后進(jìn),善待時(shí)也。故圣者隨時(shí)而行,賢者應(yīng)事而變;智者無(wú)為而治,達(dá)者順天而生。汝此去后,應(yīng)去驕氣于言表,除志欲于容貌。否則,人未至而聲已聞,體未至而風(fēng)已動(dòng),張張揚(yáng)揚(yáng),如虎行于大街,誰(shuí)敢用你?”
2020/11/1313老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料孔丘道:”先生之言,出自肺腑而入弟子之心脾,弟子受益匪淺,終生難忘。弟子將遵奉不怠,以謝先生之恩?!闭f(shuō)完,告別老子,與南宮敬叔上車(chē),依依不舍地向魯國(guó)駛?cè)ァ?/p>
回到魯國(guó),眾弟子問(wèn)道:“先生拜訪老子,可得見(jiàn)乎?”孔子道:“見(jiàn)之!”弟子問(wèn)。“老子何樣?”孔子道:“鳥(niǎo),我知它能飛;魚(yú),吾知它能游;獸,我知它能走。走者可用網(wǎng)縛之,游者可用鉤釣之,飛者可用箭取之,至于龍,吾不知其何以?龍乘風(fēng)云而上九天也!吾所見(jiàn)老子也,其猶龍乎?學(xué)識(shí)淵深而莫測(cè),志趣高邈而難知;如蛇之隨時(shí)屈伸,如龍之應(yīng)時(shí)變化。老聃,真吾師也!”
2020/11/1314老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料1、作為道家思想的開(kāi)創(chuàng)者,老子憑藉《道德經(jīng)》為國(guó)人所熟知,其在《道德經(jīng)》中所闡發(fā)的思想一直影響著中國(guó)的傳統(tǒng)文化。毫不夸張地說(shuō),老子所創(chuàng)立的道家思想與孔子的儒家思想一起構(gòu)成了中國(guó)傳統(tǒng)文化的靈魂。2、從這部書(shū)問(wèn)世的春秋戰(zhàn)國(guó)之交起,一直到現(xiàn)在約兩千五百多年的歷史中,它有過(guò)數(shù)以千計(jì)的注釋者。除了最著名的河上公、王弼之外,竟然也可以發(fā)現(xiàn)好幾位皇帝的名字:梁武帝、唐玄宗、宋徽宗、明太祖、清世宗等。3、早在16世紀(jì),老子的《道德經(jīng)》就被譯成西方文字,17世紀(jì)以后,借助西方的商船往返,順著西方傳教士的足跡,《道德經(jīng)》逐步由中國(guó)傳入歐洲,西方人把《道德經(jīng)》翻譯成了拉丁文、法文、德文、英文等文字,老子思想逐漸傳遍歐洲大陸。序——道德經(jīng)的影響2020/11/1315老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料4、老子的《道德經(jīng)》傳入德國(guó)已經(jīng)有幾百年的歷史,其影響力甚為深遠(yuǎn)。從1870年第一個(gè)德譯本后,《道德經(jīng)》的德文譯本多達(dá)82種,研究老子思想的專著也高達(dá)700多種。5、德國(guó)哲學(xué)家萊布尼茲最初正是根據(jù)伏羲黃老的陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)提出了二進(jìn)位思想。當(dāng)他第一次看到中國(guó)《河圖洛書(shū)》拉丁文譯本以后,驚呼“這是一個(gè)宇宙最高的奧秘”,連連稱贊中國(guó)人太偉大了,當(dāng)即給太極陰陽(yáng)八卦起了一個(gè)西洋名字“辯證法”。由此可見(jiàn)以老子為代表的伏羲黃老學(xué)說(shuō),才是真正的辯證法之父。
2020/11/1316老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料萊布尼茲對(duì)辯證法的論述深刻地影響著伊曼努爾?康德,使康德成為著名的哲學(xué)家,成為辯證法的奠基人和闡發(fā)者。而黑格爾師承康德,把老子學(xué)說(shuō)看成是真正的哲學(xué),將老子所說(shuō)的“一生二、二生三、三生萬(wàn)物”發(fā)揮得淋漓盡致,使其哲學(xué)邏輯合理,充滿生氣,理論新奇,論述動(dòng)人。黑格爾研究每一個(gè)命題,都完全按照太極圖的正(陽(yáng))反(陰)合(中)的三維形式,創(chuàng)立了三段式解讀法。哲學(xué)家海德格爾更把老子的“道”視為人們思維得以推進(jìn)的淵源。
2020/11/1317老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料二戰(zhàn)后,日本作為戰(zhàn)敗國(guó),經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅速,是因?yàn)楫?dāng)代日本人的三個(gè)特點(diǎn):第一個(gè)特點(diǎn)是崇尚我們的《孫子兵法》,《道德經(jīng)》,《易經(jīng)》,崇拜我們的唐宋文化。但我們自己卻對(duì)祖國(guó)的古文化視而不見(jiàn),或者只知道背誦而不懂運(yùn)用。第二個(gè)特點(diǎn)是很講究“知恥后勇”,這是以前“武士道”精神的延續(xù),上級(jí)下達(dá)的任務(wù)完不成,指標(biāo)完不成,他們會(huì)有很大的壓力,會(huì)覺(jué)得自己丟臉,而不是找借口,推責(zé)任,因此日本人的時(shí)間觀念強(qiáng),生活節(jié)奏快。第三個(gè)特點(diǎn)是講團(tuán)隊(duì)精神,這是從幼兒的家庭教育就開(kāi)始培養(yǎng)的。在日本,一個(gè)小孩被人說(shuō)沒(méi)有家教,不懂禮貌,不團(tuán)結(jié)伙伴,不尊重長(zhǎng)輩,不守秩序,是對(duì)當(dāng)家長(zhǎng)的奇恥大辱。2020/11/1318老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料正因?yàn)樯鲜鋈齻€(gè)特點(diǎn),日本的企業(yè)其文化有六個(gè)共同特點(diǎn):1、倡導(dǎo)企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一,為企業(yè)發(fā)展培育和諧的文化環(huán)境和氛圍。
2、把企業(yè)以人為本與以企業(yè)為家園統(tǒng)一起來(lái),注重建設(shè)人企合一的發(fā)展團(tuán)隊(duì)。
3、努力做到文化傳承與文化創(chuàng)新相統(tǒng)一,明白實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的是文化。
4、注重企業(yè)家思想行動(dòng)與員工思想行動(dòng)相統(tǒng)一,確立了上下同欲的追求。
5、推進(jìn)理念變革與結(jié)構(gòu)重組、戰(zhàn)略調(diào)整相統(tǒng)一,形成了文化與管理相融。
6、在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,通過(guò)賣(mài)產(chǎn)品和服務(wù)賣(mài)企業(yè)的文化,這才是真正的促銷。2020/11/1319老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料中國(guó)的企業(yè)呢?
企業(yè)的發(fā)展路程肯定會(huì)經(jīng)歷變革,而變革最怕的就是患上企業(yè)病。國(guó)外的通用電氣,福特汽車(chē)患過(guò);我國(guó)的青啤,長(zhǎng)虹也患過(guò)。那什么是大企業(yè)病呢?它主要有如下特征:〈1〉居高自傲
一是簡(jiǎn)單復(fù)制、盲目擴(kuò)張。這種擴(kuò)張帶有非常明顯的功利性,只追求資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,不注意經(jīng)營(yíng)和管理能力的提升。到最后,企業(yè)雖然把攤子鋪得很大,但每塊業(yè)務(wù)的利潤(rùn)率都很低,甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的虧損。三株公司就曾將保健品行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式復(fù)制到“人才、技術(shù)、資金密集”的行業(yè),結(jié)果根本無(wú)法在這些領(lǐng)域取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),失敗當(dāng)然就不可避免了。
二是是創(chuàng)業(yè)元老抱著原來(lái)的老思想、老做法不變,不能接受新的經(jīng)營(yíng)思路和管理方法。由于他們的原因,許多有創(chuàng)意的想法得不到認(rèn)可,而且創(chuàng)業(yè)元老的身份保證了他們?cè)诠镜牡匚?。企業(yè)長(zhǎng)大之后如果不能妥善處理好思想僵化的元老問(wèn)題,將對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展形成巨大障礙。
2020/11/1320老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料〈2〉機(jī)構(gòu)臃腫
另一個(gè)癥狀就是“肥胖”。不合理的結(jié)構(gòu)設(shè)置形成了大量的部門(mén),部門(mén)之間業(yè)務(wù)又交叉,權(quán)利責(zé)任分配不清。部門(mén)之間信息難以溝通。這就導(dǎo)致了人員冗余,管理人員數(shù)量眾多卻責(zé)任不清,基層員工士氣低落,應(yīng)付交差。在一個(gè)國(guó)有企業(yè)的小故事中講到,三個(gè)工人在推一輛平板車(chē),車(chē)上卻只有一個(gè)紙箱,因?yàn)榕赃呌袃蓚€(gè)領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)工作。機(jī)構(gòu)臃腫的企業(yè),員工工作往往沒(méi)有效率?!?〉內(nèi)部斗爭(zhēng)
堅(jiān)固的堡壘往往從內(nèi)部攻破。內(nèi)部斗爭(zhēng)會(huì)使各級(jí)管理人員從權(quán)利和利益出發(fā),組成幾個(gè)對(duì)立的派系,每個(gè)派系有自己的核心群體。不同派系的人員控制的部門(mén)之間的協(xié)作基本上是很難實(shí)現(xiàn)的。這樣,企業(yè)就不再是一個(gè)統(tǒng)一的集體,企業(yè)的資源和力量也不在朝向同一個(gè)目標(biāo),派系斗爭(zhēng)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分散、協(xié)同困難、相互刁難的問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)了巨大的內(nèi)耗。
2020/11/1321老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料大企業(yè)病導(dǎo)致的最嚴(yán)重結(jié)果:人才流失。企業(yè)缺乏凝聚力,人才得不到重視,企業(yè)發(fā)展緩步不前,會(huì)使真正有激情、熱愛(ài)事業(yè)的人才離開(kāi)。如何解決大企業(yè)病呢?答案有很多,在此我只說(shuō)一個(gè)最重要的,即領(lǐng)導(dǎo)者要有霸氣來(lái)面對(duì),不能逃避,不能松懈,不能妥協(xié)。長(zhǎng)虹倪潤(rùn)鋒在解決長(zhǎng)虹大企業(yè)病時(shí),堅(jiān)持自己的想法,當(dāng)時(shí)反對(duì)聲占多數(shù),但后來(lái)事實(shí)證明他是對(duì)的。倪潤(rùn)鋒說(shuō):“力除大企業(yè)病,要做很多改革,這要牽涉很多人的利益,企業(yè)領(lǐng)頭人在這個(gè)時(shí)候要霸道?!钡赖陆?jīng),提供給現(xiàn)代人一種思考企業(yè)、人生的新思想,也是我們走出困境的思想路徑。2020/11/1322老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料“教父”秩序:從舊上海灘到“上海首富”周正毅在過(guò)去舊社會(huì)時(shí)期的上海,黃金榮,杜月笙的故事堪稱傳奇,被稱為中國(guó)“教父”。那個(gè)時(shí)候,幫會(huì)的勢(shì)力決定著市場(chǎng)的格局。新中國(guó)成立后,在黨和政府的治理下,上海已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的商業(yè)大都市。2003年初,周正毅被某知名媒體評(píng)為上海首富,同年底,涉嫌金融詐騙被逮捕。這宗原本要查清中銀香港高層腐敗問(wèn)題的案子,結(jié)果不僅帶出了周正毅,更帶出了像上海市人大副主任這樣的諸多高官,讓中南海為之震驚。2020/11/1323老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料在新中國(guó)做生意,的確要講人脈,講關(guān)系;但并不代表就可以挑戰(zhàn)法律。這個(gè)世界確實(shí)有很多潛在的規(guī)則,可惜人有個(gè)天性,就是一時(shí)得逞后,往往就克制不住了。正如犯罪份子的心理一樣,有了第一次,就想第二次,直到事發(fā),才會(huì)徹底明白“走多了夜路要闖鬼”的道理。所以,不要邁出第一步,有了第一步,就會(huì)有第二步,直到被毀滅。厚黑學(xué)也好,鉆政策也好,都只是一種不能長(zhǎng)久的手段,并非“王者之道”。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),把心思用在正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)上,做一個(gè)儒商,把企業(yè)的利潤(rùn)和對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)聯(lián)系起來(lái),培養(yǎng)一種社會(huì)責(zé)任感,這樣的企業(yè)才是聰明的,才有可能基業(yè)長(zhǎng)青。
2020/11/1324老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料老子有“三寶”老子《道德經(jīng)》67章:我有三寶,持而寶之。一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先。慈,故能勇;儉,故能廣;不敢為天下先,故能成器長(zhǎng)。今舍慈且勇,舍儉且廣,舍后且先,死矣!夫慈,以戰(zhàn)則勝,以守則固。天將救之,以慈衛(wèi)之。
1、慈者,愛(ài)人也,仁者愛(ài)人。沒(méi)有愛(ài)心,拋開(kāi)愛(ài)心談?dòng)赂沂清e(cuò)誤的。這個(gè)世界很小,我們只有一個(gè)地球。人與人之間要互相支持,要開(kāi)放自己的心胸包容別人。我們要自愛(ài),愛(ài)惜我們的身體,凈化我們的心靈。愛(ài)我們的家人,愛(ài)我們的祖國(guó),愛(ài)我們的同胞,愛(ài)整個(gè)地球的全部。當(dāng)我們?cè)跓o(wú)私的立場(chǎng)以充滿愛(ài)的眼光去看世界,世界也會(huì)陽(yáng)光燦爛。有了慈,就是為大眾奉獻(xiàn)的愛(ài)心,就自然會(huì)勇,勇于負(fù)責(zé),勇于承擔(dān),勇于冒險(xiǎn)。如果僅僅在很小的局面為了一己之私去勇,去爭(zhēng),是沒(méi)有意義的。如老子說(shuō):‘’死矣“。2020/11/1325老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料談到愛(ài)國(guó),在韓國(guó),馬路上跑的基本都是韓國(guó)車(chē)。所以韓國(guó)的汽車(chē)工業(yè)發(fā)展迅速。愛(ài)國(guó)首先要有自信。愛(ài)國(guó)也是自信的體現(xiàn)。別人好的,比我們強(qiáng)的要承認(rèn),但我們不能喪失信心,我們要學(xué),要勤奮,努力。也要允許在這個(gè)過(guò)程中犯點(diǎn)錯(cuò)誤,付出點(diǎn)代價(jià),能寬容學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)得不到家的地方。但我們最終目的是要相信自己,超越別人。2、儉,節(jié)約。我國(guó)在提倡節(jié)約型社會(huì),倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展。地球的資源是有限的,即使資源會(huì)再生也需要時(shí)間。就比如你現(xiàn)在沒(méi)有限制的大量砍伐森林。即使你砍完立即種下去。也需要幾十年時(shí)間啊!在日本,在韓國(guó),都是處處體現(xiàn)節(jié)約的理念。比如賓館房間的層高,在韓國(guó)四星級(jí)的賓館我伸直手可以碰到房間天花板!這樣能節(jié)約多少:我們建的三層樓他們用差不多的成本就是四層,使用中央空調(diào)的電費(fèi)可以節(jié)約多少!所以老子說(shuō)有節(jié)約才能廣,用于企業(yè)就是做大。2020/11/1326老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料如果一味追求大但不注重節(jié)約,那么“死矣“。當(dāng)一個(gè)人,一個(gè)家庭,一個(gè)民族,一個(gè)國(guó)家,開(kāi)始追求奢侈的時(shí)候也是走向沒(méi)落的開(kāi)始!所以任何時(shí)候,不管我們的企業(yè)利潤(rùn)多么高,我們自己的銀行存款多少多。一定要儉,堅(jiān)持節(jié)約。想想我們的企業(yè)有多少地方在浪費(fèi)。我們吃飯時(shí)點(diǎn)菜時(shí)講究排場(chǎng)還是節(jié)約。??講究節(jié)儉其實(shí)就是要提倡吃得起苦。我是漸漸在變化了,變得會(huì)享受了,以前走十里路沒(méi)有問(wèn)題,現(xiàn)在走幾百米要打的。雖然時(shí)代在進(jìn)步,但節(jié)儉的本色不能丟!3、不敢為天先;應(yīng)該在前面加上為私兩個(gè)字。就是為了自己個(gè)人的利益,名氣等等不能爭(zhēng)先。當(dāng)你為自己考慮少一點(diǎn),為大家的公的利益考慮多一點(diǎn),才能成器長(zhǎng),即成為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)。為了大眾的利益.從這個(gè)層面出發(fā)當(dāng)然要敢為天下先!所以不敢為天下先也是勇于為天下先。關(guān)鍵是要公私分明,公而忘私。2020/11/1327老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料1、從企業(yè)家的心結(jié)開(kāi)始2、從企業(yè)家的正面超越接近3、對(duì)比中提煉道的思想4、學(xué)習(xí)道德經(jīng)的思維5、達(dá)成企業(yè)家管理思想的升級(jí)解讀老子《道德經(jīng)》2020/11/1328老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料1.境界論2.管理論3.人格論4.競(jìng)爭(zhēng)論5.成功論2020/11/1329老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料一、現(xiàn)實(shí)的困境做事困境:1.企業(yè)的性質(zhì)就是追求利潤(rùn)最大化,我當(dāng)然要追求企業(yè)的利潤(rùn),有了企業(yè)的利潤(rùn)才可能有員工的收入,可員工從來(lái)不能像我一樣努力為企業(yè)賺取利潤(rùn),為什么?2.企業(yè)不斷地提高員工的各種福利待遇,加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng),可員工還是有很多的抱怨,還是會(huì)無(wú)情地離開(kāi),企業(yè)遇到困難時(shí)沒(méi)人為企業(yè)著想,沒(méi)人理解企業(yè)的難處,為什么?3.企業(yè)曾經(jīng)給了合作者很多優(yōu)惠,可在利益之外沒(méi)有一絲友情,遇到困難沒(méi)有人愿意伸手相助,為什么?4.企業(yè)越做越大,名氣越來(lái)越大,可在周?chē)黄潛P(yáng)聲中自己的內(nèi)心卻忐忑不安,所謂“船小好掉頭”,船大了要怎么辦?第一章境界論2020/11/1330老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料做人困境:1.秘書(shū)成了我的領(lǐng)導(dǎo),給我排滿了日程,我已經(jīng)成了工具,基本沒(méi)有了自己的時(shí)間和生活,不再是自己的主宰,為什么?2.錢(qián)越掙越多,可花錢(qián)的時(shí)間卻越來(lái)越少,為什么?3.別人都說(shuō)我成功了,可自己身體健康卻越來(lái)越差,為什么?4.人前榮光,做生意要先做孫子,哪有常人所看到的那樣風(fēng)光?2020/11/1331老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料二、另類現(xiàn)實(shí)在伊利工作期間,牛根生將自己幾年工資錢(qián)給了下屬楊文俊,使他終于住上了新房,娶了媳婦;他將企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給自己的一部好車(chē)變成四輛面包車(chē),獎(jiǎng)勵(lì)給了直接下屬;他將自己的108萬(wàn)年薪分給了下屬。當(dāng)牛根生離開(kāi)伊利時(shí),有近四百名下屬自愿跟隨了他。在創(chuàng)立蒙牛后,牛根生的車(chē)、辦公室、工資、住房、股份均不如其副手,他“自嘲”為“五不如”董事長(zhǎng)。2000年,他將林格爾政府獎(jiǎng)勵(lì)自己的一臺(tái)價(jià)值104萬(wàn)凌志車(chē)給了比自己大八歲的副董事長(zhǎng),自己則換回一輛捷達(dá)車(chē)。結(jié)果牛根生看到了下屬滿眼的真誠(chéng)和歉意,管理突然間變得異常容易了。2020/11/1332老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料2005年1月牛根生宣布將其個(gè)人所得股息的51%捐給“老?;饡?huì)”,49%留作個(gè)人支配;在他百年之后,將其所持股份全部捐給“老牛基金會(huì)”,這部分股份的表決權(quán)授予其后任的集團(tuán)董事長(zhǎng),家人不能繼承其股權(quán),每人只可領(lǐng)取不低于北京、上海、廣州三地平均工資的月生活費(fèi)。正是在這樣的過(guò)程中牛根生收獲了人生最大的快樂(lè),“從無(wú)到有是很快樂(lè)的,但最大的快樂(lè)是從有到無(wú)。很多人不能從有到無(wú),是因?yàn)樗麤](méi)有擁有財(cái)富。死在巨富的行列里是一件可恥的事,人生最快樂(lè)的時(shí)候是你散錢(qián)的時(shí)候”。2020/11/1333老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料1971年5月,京都陶瓷的締造者稻盛和夫收購(gòu)了美國(guó)圣地亞哥一家經(jīng)營(yíng)極差的工廠稻盛在工廠業(yè)績(jī)上升后,把每月銷售額的20%當(dāng)作獎(jiǎng)金發(fā)放給員工,這使所有人都認(rèn)識(shí)到,公司的發(fā)展與自身的幸福是緊密聯(lián)系的。1973年3月,這家工廠終于扭虧為盈,并且成長(zhǎng)為京都制陶公司在美國(guó)的橋頭堡。在稻盛管理哲學(xué)被廣泛接受之后,稻盛又聘請(qǐng)了美國(guó)人米勒擔(dān)任廠長(zhǎng)。1974年底,石油危機(jī)席卷全球,日本也受到巨大影響,京都制陶當(dāng)年利潤(rùn)減少了50.36億日元,純利潤(rùn)下降11.31億日元。稻盛勇敢地接受了如此困難的局面。首先,他把營(yíng)業(yè)員、科長(zhǎng)、部長(zhǎng)的工資削減了10%,并制訂了嚴(yán)格的規(guī)章制度以求節(jié)省,而且他宣布京都制陶即使只靠苔蘚生存下去,也絕不停工,絕不裁員。2020/11/1334老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料1943年,美國(guó)默克公司投入巨資研發(fā)鏈霉素并獲得成功,這是治療肺結(jié)核的特效藥。在當(dāng)時(shí),擁有了這種藥的生產(chǎn)專利就等于擁有了一個(gè)聚寶盆。二戰(zhàn)后,日本遭受肺結(jié)核侵襲,疾病蔓延十分嚴(yán)重。于是默克主動(dòng)放棄了該藥的專利權(quán),并把鏈霉素引進(jìn)到日本,還傳授給他們相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)。默克公司在這次專利授權(quán)中沒(méi)有賺到1分錢(qián)。數(shù)年后,當(dāng)默克公司的新任總裁魏吉羅第一次到日本時(shí),受到了隆重的接待。因?yàn)槟斯镜亩髑?,日本人民是不?huì)忘記的。后來(lái),默克公司成為日本最大的外資制藥公司,日本政府對(duì)默克公司的各種優(yōu)惠政策也是其他外資企業(yè)所無(wú)法比擬的。2020/11/1335老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料美國(guó)最大的皮鞋制造商之一休斯可公司生產(chǎn)的白鞋帶、白扣的軟皮鞋,曾在辛辛那提州失去了銷路,零售商天天打電話要求批發(fā)商退貨。當(dāng)批發(fā)商找比爾商量對(duì)策時(shí),比爾說(shuō):“你的困難,就是我的困難,”“不管什么原因造成的這種局面,我決不會(huì)讓你受損失,你把白帶白扣的皮鞋統(tǒng)統(tǒng)收回,送到我這里調(diào)換別的式樣的鞋?!迸l(fā)商感動(dòng)地說(shuō):“但也不能讓你一個(gè)人吃虧呀”。比爾親切地說(shuō):“我們都是一家人,誰(shuí)受損失都一樣,這事理應(yīng)由我來(lái)處理。”批發(fā)商、零售商對(duì)比爾為他人著想的做法,以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答,全力推銷比爾公司生產(chǎn)的各式皮鞋。又一年,河水決堤把比爾用貸款剛剛新建的現(xiàn)代化皮鞋廠的設(shè)備、材料、產(chǎn)品沖得幾乎一干二凈,就在比爾萬(wàn)念俱滅的時(shí)候,又是比爾的幾個(gè)較大的批發(fā)商聯(lián)合了全國(guó)各地幾百位批發(fā)商共同集資,幫助比爾恢復(fù)了工廠生產(chǎn)。2020/11/1336老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料價(jià)值思路的重構(gòu)1.企業(yè)利潤(rùn)是顧客給予的,顧客是產(chǎn)品滿足的,產(chǎn)品是員工生產(chǎn)的,因此員工是利潤(rùn)生產(chǎn)的不可獲缺的原動(dòng)力。創(chuàng)造利潤(rùn)的員工所收獲的只不過(guò)是利潤(rùn)的一小部分,有利潤(rùn)時(shí)員工可以分一小杯羹,無(wú)利潤(rùn)時(shí)員工就一無(wú)所獲。那么,當(dāng)員工意識(shí)到自己生產(chǎn)的利潤(rùn)并不趨向于自己,自己服務(wù)的企業(yè)并不眷顧自己時(shí),員工又怎么會(huì)有創(chuàng)造利潤(rùn)的動(dòng)力呢?當(dāng)企業(yè)眾人的利益成為企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者追求的第一目標(biāo)時(shí),員工的發(fā)展和幸福就成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的重點(diǎn)和用心的焦點(diǎn),員工在企業(yè)工作所收獲的是企業(yè)的培育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、收獲的是精神和物質(zhì)的雙重價(jià)值。那么,當(dāng)員工意識(shí)到自己是在為自己奮斗、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)是在幫自己發(fā)展時(shí),員工自然充滿感激的、動(dòng)力十足地去生產(chǎn)產(chǎn)品、服務(wù)顧客。而員工主動(dòng)發(fā)展、追求幸福的客觀結(jié)果就是企業(yè)的利潤(rùn)。因?yàn)槠髽I(yè)幫助員工,所以員工努力不斷,所以顧客滿意不斷,所以客觀利潤(rùn)不斷!所以企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最終所收獲的是不竭的感恩和永續(xù)的利潤(rùn)。2020/11/1337老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料2.相對(duì)于付出,普通人都更愿意收獲;相對(duì)于給予,普通人都更愿意接受。相對(duì)于習(xí)以為常的小得,普通人都更能為觸及心靈的雪中送炭所感動(dòng)。相對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)的、無(wú)形的利益,普通人更容易發(fā)現(xiàn)短期的、直觀的利益。普通人都只想得到即期利益時(shí),沒(méi)有人愿意犧牲自己成就別人,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)別人的利益與自己的即期利益處于同一價(jià)值體系中時(shí),除了爭(zhēng)斗,他們想不出更好的獲得方式。只有那些超越普通人慣常思維的人才可能主宰長(zhǎng)遠(yuǎn)的收獲。這些人深深理解普通人的價(jià)值邏輯,知道自利是自我保護(hù)的本能。因此即使?fàn)奚约旱睦?,他們也要在別人最需要、最無(wú)助的時(shí)候給予無(wú)私地、不求回報(bào)的幫助,他們知道在一次次不求回報(bào)地給予之后,普通人內(nèi)心平衡被改變,開(kāi)始尋找機(jī)會(huì)給以回報(bào),而那些最開(kāi)始無(wú)私給予的人則依然捧著一顆謙卑的、感恩的心,無(wú)比虔誠(chéng)地感謝著對(duì)方,仍在關(guān)切著對(duì)方的需要,繼續(xù)思考自己可以繼續(xù)為對(duì)方做點(diǎn)什么。2020/11/1338老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料3.金錢(qián)是為人服務(wù)的,工作是生活的一種方式。金錢(qián)不是工作的全部,只是工作的伴生品,是生活的一種工具。由于金錢(qián)欲望的膨脹,很多人迷失了工作的價(jià)值,一切都是為了金錢(qián),沒(méi)有數(shù)量上限的金錢(qián)成了他們的終極目標(biāo)??伤麄儾⒉欢媒疱X(qián)的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,他們不懂得金錢(qián)與其他資本的價(jià)值互動(dòng),結(jié)果他們成了金錢(qián)的奴隸,成了工作的奴隸。也有一些人,他們懂得工作的意義,了解金錢(qián)的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。他們知道金錢(qián)如泉,有源也有流,源是金錢(qián)出生之地,流則是金錢(qián)增值方向。以損人方式生財(cái)?shù)扔诙律狭私疱X(qián)之源,吝嗇和浪費(fèi)則將斷絕金錢(qián)的價(jià)值增值過(guò)程。只有懂得用金錢(qián)去購(gòu)買(mǎi)無(wú)形的資本,去關(guān)心幫助他人、社會(huì),才能啟動(dòng)自己的價(jià)值增值過(guò)程,才能在金錢(qián)之外收獲更令人心快樂(lè)的精神財(cái)富,才能為自己開(kāi)啟新的金錢(qián)之源,才能體會(huì)從無(wú)到有,又從有到無(wú),再?gòu)臒o(wú)到有的價(jià)值運(yùn)動(dòng)過(guò)程。2020/11/1339老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料《道德經(jīng)》的智慧1.《道德經(jīng)》第四十九章:“圣人無(wú)常心,以百姓心為心?!笔ト顺3J菦](méi)有私心的,以百姓的心為自己的心。2.《道德經(jīng)》第八十一章:“圣人不積,既以為人己愈有,既以與人己愈多?!笔ト耸遣淮嬲加兄牡?,而是盡力照顧別人,他自己也更為充足(但又不據(jù)為己足);他盡力給予別人,自己反而更豐富(但又不據(jù)為己富)。2020/11/1340老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料3.《道德經(jīng)》第七章:“天長(zhǎng)地久。天地所以能長(zhǎng)且久者,以其不自生,故能長(zhǎng)生。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其無(wú)私邪?故能成其私?!碧扉L(zhǎng)地久,天地所以能長(zhǎng)久存在,是因?yàn)樗鼈儾粸榱俗约旱纳娑匀坏剡\(yùn)行著,所以能夠長(zhǎng)久生存。因此,有道的圣人遇事謙退無(wú)爭(zhēng),反而能在眾人之中領(lǐng)先(而不居先);將自己置于度外,反而能保全自身生存(而不居生)。這不正是因?yàn)樗麩o(wú)私嗎?所以能成就他的自身,(但他卻依然不生自身)。4.《道德經(jīng)》第三十四章:“大道泛兮,其可左右。萬(wàn)物恃之以生而不辭,功成而不憂。衣養(yǎng)萬(wàn)物而不為主,常無(wú)欲,可名于?。蝗f(wàn)物歸焉而不為主,可名為大。以其終不自大,故能成其大。2020/11/1341老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料大道廣泛流行,左右上下無(wú)所不到。萬(wàn)物依賴它生長(zhǎng)而不推辭,完成了功業(yè),辦妥了事業(yè),而不占有名譽(yù)。它養(yǎng)育萬(wàn)物而不自以為主,可以稱它為“小”,萬(wàn)物歸附而不自以為主宰,可以稱它為“大”。正因?yàn)樗蛔砸詾閭ゴ螅圆拍艹删退膫ゴ?、完成它的偉大(卻始終不居大)。5.《道德經(jīng)》第十三章:“吾所以有大患者,為吾有身;及吾無(wú)身,吾有何患?故貴以身為天下,若可寄天下;愛(ài)以身為天下,若可托天下?!蔽抑杂写蠡?,是因?yàn)槲矣猩眢w,由此產(chǎn)生無(wú)窮的欲望;如果我調(diào)整自己對(duì)身體的概念,我還會(huì)有什么禍患呢?所以,以天下為重,天下就可以托付他;為了天下而愛(ài)惜自己,天下就可以依靠他了。2020/11/1342老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料基于道的管理境界1.企業(yè)要將企業(yè)員工之追求作為企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的追求,從角色上定位為為員工利益服務(wù)。2.企業(yè)要把培養(yǎng)員工的成功作為自己的目標(biāo)方向,既為能力較強(qiáng)的人創(chuàng)造機(jī)會(huì),也要讓能力強(qiáng)者給能力弱者以幫助,為所有員工都提供成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì),從利益上使所有員工體會(huì)到企業(yè)為自己。3.企業(yè)遇好事、功勞先找員工;遇壞事、過(guò)錯(cuò)先找領(lǐng)導(dǎo)。4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真情關(guān)心員工工作之外的困難,將對(duì)員工工作之外的關(guān)心程度和力度納入員工直接上級(jí)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。5.企業(yè)用金錢(qián)對(duì)企業(yè)員工、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)友、社會(huì)大眾作“人情”、“道義”投入,學(xué)會(huì)散財(cái),購(gòu)買(mǎi)社會(huì)與精神資本。2020/11/1343老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料第二章管理論一、現(xiàn)實(shí)管理中的困惑為什么人們的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性一直不能令管理層滿意?為什么公司的制度不斷完善,還會(huì)頻頻出現(xiàn)漏洞?為什么制度很難貫徹執(zhí)行?為什么欺上瞞下的現(xiàn)象越來(lái)越普遍?為什么損公肥私的現(xiàn)象越來(lái)越難以控制?為什么管理在給予了人們那么多資源的同時(shí),卻沒(méi)有獲得感恩?為什么現(xiàn)在的人們?cè)絹?lái)越難以滿足?為什么現(xiàn)在的人們?cè)絹?lái)越難管?管理為什么越做越累?2020/11/1344老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料管理事例一:一個(gè)人事經(jīng)理眼中國(guó)人的劣根性中國(guó)人的聰明之處是在于不管什么制度,都可以把它回避、歪曲、改造,直到這個(gè)制度等于沒(méi)有。管理事例二:宋總的苦惱一些人只出工不出力,或者正常上班的時(shí)候工作做不完,經(jīng)常需要加班來(lái)完成工作,更有甚者,個(gè)別員工經(jīng)常以加班來(lái)作秀,為了讓其主管看到他是一個(gè)十分敬業(yè)的人。這樣無(wú)形中又降低了工作效率。2020/11/1345老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料2.管理困境中的因果循環(huán)
對(duì)管理事例一的分析:管理者制定考勤制度管理者在制度執(zhí)行過(guò)程中先行對(duì)制度妥協(xié)被管理者認(rèn)為制度不是剛性的,是可以變通的變通一旦開(kāi)始,變通的方式不斷升級(jí)管理者對(duì)制度的妥協(xié)啟動(dòng)了一個(gè)閘門(mén),最終洪水泛濫,制度失效管理者重新恢復(fù)制度的剛性被管理者不能接受管理者無(wú)能為力,轉(zhuǎn)而責(zé)怪被管理者有“劣根性”2020/11/1346老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料3.管理實(shí)踐的啟示管理案例一:格蘭仕公司戰(zhàn)勝水災(zāi)
管理案例二:松下公司的長(zhǎng)勝不衰之道
管理案例三:索尼公司的內(nèi)部跳槽2020/11/1347老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料道德經(jīng)的智慧“是以圣人處無(wú)為之事,行不言之教,”(第2章)白話解讀:具有高尚智慧和道德的人,用“無(wú)為”的態(tài)度(順其自然,不亂加干涉)來(lái)處理事情,用“不言”(“不發(fā)號(hào)施令”)的方法教育別人。
“為無(wú)為,則無(wú)不治”。(第3章)白話解讀:根據(jù)“無(wú)為”的原則治理天下,天下就沒(méi)有治理不好的。2020/11/1348老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料“悠兮,其貴言。功成事隨,百姓皆謂‘我自然?!?第17章)白話解讀:最好的統(tǒng)治者往往悠閑,從不發(fā)號(hào)施令。事情辦成功了,百姓都說(shuō)“我們本來(lái)就是這樣的”。
“天地所以能長(zhǎng)且久者,以其不自生,故能長(zhǎng)生。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其無(wú)私邪?故能成其私?!保ǖ?章)白話解讀:天地之所以能夠長(zhǎng)久,是因?yàn)樗纳娌粸樽约?,所以能夠長(zhǎng)久生存。因此,圣人把自己放在最后,自己反而占先;把自己置之度外,生命反得保全。不正是由于他不自私嗎?因此反而能成就他自己的目標(biāo)。2020/11/1349老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料
“將欲取天下而為之,吾見(jiàn)其不得已。天下神器不可為也。為者敗之,持者失之”(第29章)白話解讀:誰(shuí)想要治理天下,卻用強(qiáng)力去做,我斷定他達(dá)不到目的。天下是神圣的,是不能通過(guò)強(qiáng)力來(lái)獲得的。誰(shuí)用強(qiáng)力,誰(shuí)就會(huì)失敗。誰(shuí)把持,誰(shuí)就會(huì)失去“道常無(wú)為而無(wú)不為?!保ǖ?7章)白話解讀:道是順應(yīng)自然不妄為的,然而沒(méi)有一件事不是它所做的。“治大國(guó)若烹小鮮”(第60章)白話解讀:治理大國(guó),好像煎小魚(yú),不能常常擾動(dòng)它,否則,就會(huì)散亂。2020/11/1350老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料“我無(wú)為而民自化,我好靜而民自正,我無(wú)事而民自富,我無(wú)欲而民自樸”(57章)白話解讀:我不妄為,人民就自然順化;我喜愛(ài)清靜,人民自然就正派;我無(wú)所作為,人民自然就富足;我沒(méi)有占財(cái)?shù)挠?,人民自然就淳樸?/p>
“為無(wú)為,事無(wú)事,味無(wú)味。大小多少,報(bào)怨以德,圖難于其易,為大于其細(xì)。是以圣人終不為大,故能成其大?!?第63章)白話解讀:把無(wú)為當(dāng)作有為,把無(wú)事當(dāng)作有事,把無(wú)味當(dāng)作有味。大生于小,多起于少,用德來(lái)報(bào)答怨恨,力圖克服困難要在它容易的時(shí)候著手,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的事業(yè)要從微小的事情做起。因此,圣人始終不做大事,所以才能成就大事。2020/11/1351老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料“為之于未有,治之于未亂”;“慎終如始,則無(wú)敗事”(第64章)白話解讀:要在事情還未發(fā)生之前把它處理妥當(dāng),要在事物還未混亂之前就把它治理好。在事情快結(jié)束時(shí)能象開(kāi)始時(shí)那樣慎重,就不會(huì)使事情失敗。
“圣人無(wú)常心,以百姓之心為心,”(第49章)白話解讀:圣人從來(lái)沒(méi)有私心,一直把百姓的意志當(dāng)作自己的意志。
“圣人不積,既以為人己愈有,既以與人己愈多?!保ǖ?1章)白話解讀:“圣人”無(wú)所保留,盡量幫助別人,自己反而更充實(shí);盡量給予別人,自己反而更豐富。2020/11/1352老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料太上,不知有之;其次,親而譽(yù)之;其次,畏之;其次,侮之。17章最好的統(tǒng)治者,人民并不知道他的存在;其次的統(tǒng)治者,人民親近他并且稱贊他;再次的統(tǒng)治者,人民畏懼他;更次的統(tǒng)治者,人民輕蔑他。2020/11/1353老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料基于道的管理智慧人的主體性與自利性:人具有主體性,每個(gè)人最關(guān)注的都是自己。每個(gè)人都只是自己的主人,要為自己負(fù)責(zé)。為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé),自行承擔(dān)工作的一切結(jié)果,這就是主人的基本責(zé)任。建立自我管理體系:管理,是每一個(gè)人自身的責(zé)任;管理者的責(zé)任是幫助每一個(gè)人管理自己,提升每一個(gè)人管理自己的能力。管理的本質(zhì)是服務(wù),管理要服務(wù)于眾人的進(jìn)步。管理者要以滿足他人的利益為目的,在滿足他人利益的過(guò)程中自然而然地得到自我利益。2020/11/1354老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料第三章人格論一、現(xiàn)實(shí)中的困境“太子奶”捐款不兌現(xiàn),法庭上見(jiàn)2003年1月10日,北京太子童裝有限公司、北京太子奶生物科技發(fā)展有限責(zé)任公司和北京太子奶生物美容化妝品有限責(zé)任公司三家企業(yè)與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)簽訂了《捐贈(zèng)協(xié)議書(shū)》,承諾捐贈(zèng)100萬(wàn)元,用于購(gòu)買(mǎi)10輛“母親健康快車(chē)”。1月12日,太子方面還在人民大會(huì)堂召開(kāi)向“希望工程”和“母親健康快車(chē)”項(xiàng)目捐贈(zèng)儀式,并將象征“母親健康快車(chē)”的金鑰匙交給了原告法定代表人。然而時(shí)過(guò)一年多,被告一直未履行捐贈(zèng)協(xié)議?;饡?huì)多次催促,被告卻以種種理由搪塞、推托。中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)將三被告一起推上被告席,要求法院判令被告兌現(xiàn)承諾。2020/11/1355老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料局長(zhǎng)嫌“工資太低”,貪污百萬(wàn)自辯中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司廣州管理局原一把手管學(xué)仲到香港工作后,認(rèn)為自己人在香港但“仍以廣州的標(biāo)準(zhǔn)拿工資”實(shí)在太低,于是開(kāi)始“斂財(cái)”。2006年7月,因涉嫌貪污131萬(wàn)、受賄44萬(wàn)、挪用公款67萬(wàn)以及隱瞞境外存款被逮捕。討薪跳樓“秀”?!“你們不要跳樓啊!”2003年8月某日上午8時(shí),位于福州五四路20多米高的福州大戲院樓頂,晃動(dòng)著20多個(gè)人影,福州鼓東派出所民警接警后趕到現(xiàn)場(chǎng)勸阻。原來(lái),為了討回拖欠了2年的薪水,40多名農(nóng)民工昨日上午輪班爬上福州大戲院樓頂,以欲跳樓相要挾,經(jīng)過(guò)警方2個(gè)多小時(shí)的勸阻,局面才被控制下來(lái)。2020/11/1356老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料事件:討債不成反被刀砍11月17日,被砍傷左手的毛啟云躺在中山市東鳳鎮(zhèn)醫(yī)院的病床上,艱難地從皮夾里掏出一張手寫(xiě)的承包合同說(shuō),“老板欠我2萬(wàn)多塊錢(qián),拖了好幾個(gè)月不肯付?!?天前,為了追討工程款,他與上一級(jí)包工頭甘老板發(fā)生沖突。甘老板一氣之下?lián)]刀砍人,使毛啟云左手的筋脈幾乎全被砍斷,而他的哥哥毛啟才被砍傷了大腿,傷勢(shì)更重。2020/11/1357老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料廣東出現(xiàn)民工荒勞動(dòng)部門(mén)警示企業(yè)要善待勞工面對(duì)來(lái)自全國(guó)的數(shù)十家媒體,廣東省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心主任王觀玉警示:企業(yè)要善待勞工。2004年7月底,由王觀玉領(lǐng)銜的一項(xiàng)調(diào)研在廣東佛山、中山、深圳、東莞、惠州、汕尾、清遠(yuǎn)、河源8市的306家企業(yè)展開(kāi)。此次調(diào)研結(jié)果顯示,8市的企業(yè)招工難現(xiàn)象自2003年起即有所顯現(xiàn),需求旺季時(shí)更為突出。306家受調(diào)查的企業(yè)中有128家企業(yè)缺技工,總計(jì)1.8萬(wàn)人,有166家企業(yè)缺普工,總計(jì)8.7萬(wàn)人。2020/11/1358老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料在受調(diào)查的306家企業(yè)中,普工的月均工資(含加班)在600元人民幣及以下的占25.77%,600元~800元的占56.15%,800元~1000元的占11.54%,而1000元以上的僅占6.54%。同時(shí),大部分企業(yè)新入廠的工人,1~3個(gè)月內(nèi)都只能領(lǐng)到280元~450元左右(即當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))的工資。雖然73.86%的受調(diào)查企業(yè)稱普工工作時(shí)間為每天8小時(shí),但實(shí)際上有92.04%的企業(yè)存在不同程度的加班,其中近7成企業(yè)每周加班超過(guò)10小時(shí),個(gè)別企業(yè)每周加班多達(dá)28小時(shí)?!皩?shí)際上,工人們只愿意每周最多3小時(shí)的加班,而且要求按法律規(guī)定給予至少兩倍的加班報(bào)酬。2020/11/1359老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料另類現(xiàn)實(shí)太平洋集團(tuán)奉行的是以“以社會(huì)為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財(cái)富、完善自我”。董事長(zhǎng)嚴(yán)介和說(shuō),資本家是檔次最低的企業(yè)家,沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感,始終繞著鈔票轉(zhuǎn);層次稍高一些的可稱之為實(shí)業(yè)家,但他始終圍繞著企業(yè)打轉(zhuǎn);層次再高些的才是企業(yè)家,企業(yè)家放眼整個(gè)社會(huì),他們崇尚的是:腳不能到達(dá)的地方,眼睛可以到達(dá),眼睛不能到達(dá)的地方,心能到達(dá)。衡量一個(gè)企業(yè)家的主要標(biāo)準(zhǔn)還是看其有沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的問(wèn)題,一個(gè)商人,即使他的企業(yè)做得再大,如果不能造福社會(huì),也稱不上是企業(yè)家。嚴(yán)介和說(shuō),他要以贈(zèng)予股份及培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)理念的方式,在2010年之內(nèi),培養(yǎng)100個(gè)億萬(wàn)富翁,1000個(gè)千萬(wàn)富翁、10000個(gè)百萬(wàn)富翁,并讓這些人成為真正的企業(yè)家。2020/11/1360老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料企業(yè)家的價(jià)值根基——善善,是企業(yè)家的價(jià)值根基。山,不是自吹的,是別人對(duì)你的一種價(jià)值認(rèn)知。善是一種內(nèi)在的心靈回報(bào),心靈的安寧就是最大的回報(bào)。真善,能夠在一個(gè)人內(nèi)心形成一個(gè)內(nèi)在的封閉循環(huán)。善不是對(duì)外界的一種回報(bào)的期望,否則,就是一種強(qiáng)迫性的交易。善是一種信仰。不管在現(xiàn)實(shí)中遭遇什么,不管在現(xiàn)實(shí)中有多少人堅(jiān)持,真正的善都是不會(huì)改變的。這就是對(duì)善的信仰。否則,善就是一種不可靠的東西了。
作為人,人格中最核心的就是對(duì)“善”的執(zhí)著。2020/11/1361老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料道德經(jīng)的智慧第八章上善若水。水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,故幾于道。居,善地;心,善淵;與,善仁;言,善信;政,善治;事,善能;動(dòng),善時(shí)。夫唯不爭(zhēng),故無(wú)尤。第二十七章善行,無(wú)轍跡;善言,無(wú)瑕謫;善數(shù),不用籌策;善閉,無(wú)關(guān)楗而不可開(kāi);善結(jié),無(wú)繩約而不可解。是以圣人常善救人,故無(wú)棄人;常善救物,故無(wú)棄物。是謂襲明。故善人者,不善人之師;不善人者,善人之資。不貴其師,不愛(ài)其資,雖智大迷,是謂要妙。2020/11/1362老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料第四十九章圣人常無(wú)心,以百姓之心為心。善者,吾善之;不善者,吾亦善之,德善。信者,吾信之;不信者,吾亦信之,德信第五十八章正復(fù)為奇,善復(fù)為妖。人之迷,其日固久。是以圣人方而不割,廉而不劌,直而不肆,光而不耀。2020/11/1363老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料第六十二章道者,萬(wàn)物之奧,善人之寶,不善人之所保。美言可以市尊,美行可以加人。人之不善,何棄之有?故立天子,置三公,雖有拱璧以先駟馬,不如坐進(jìn)此道。古之所以貴此道者何?不曰:求以得,有罪以免邪?故為天下貴。第七十九章和大怨,必有余怨;報(bào)怨以德,安可以為善?是以圣人執(zhí)左契,而不責(zé)于人。有德司契,無(wú)德司徹。天道無(wú)親,常與善人。第八十一章信言不美,美言不信。善者不辯,辯者不善。知者不博,博者不知。圣人不積,既以為人己愈有,既以與人己愈多。天之道,利而不害。圣人之道,為而不爭(zhēng)。2020/11/1364老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料企業(yè)家人格之善以德感人品格高尚,以身作則,心口如一。胸襟上善若水,具備海納百川的氣度。愛(ài)心善于了解人、關(guān)心人、理解人;敬業(yè)樂(lè)群、與人為善有度水滿則溢,月盈而虧。企業(yè)家必須加強(qiáng)自身的“內(nèi)功”修養(yǎng),淡泊明志,寧?kù)o致遠(yuǎn),使自己達(dá)到方圓有度的境地。2020/11/1365老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料經(jīng)濟(jì)之善公司應(yīng)該生產(chǎn)社會(huì)需要的產(chǎn)品或者服務(wù),并以公正的價(jià)格付之于社會(huì)。法律之善遵紀(jì)守法,這是企業(yè)的底線倫理。倫理之善能夠使企業(yè)所得惠及員工、股東、社區(qū)或其他利益相關(guān)者,并形成一種機(jī)制。慈善之善熱心社會(huì)公益,將企業(yè)所得回饋社會(huì),并不求功名。2020/11/1366老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料基于道的管理智慧1、有什么樣的人格,就有什么樣的企業(yè):產(chǎn)品等于人品。2、經(jīng)營(yíng)人心,得人和之氣,便能獲長(zhǎng)盛不衰之利。3、愛(ài)的循環(huán):見(jiàn)下頁(yè)圖。2020/11/1367老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料貪善行善之人格痛苦取善果善心俗人舍不求報(bào)求報(bào)進(jìn)2020/11/1368老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料第四章競(jìng)爭(zhēng)論一、現(xiàn)行塵世中的競(jìng)爭(zhēng):一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),你死我活或兩敗俱傷
1.企業(yè)行業(yè)、組織層面:自虐式競(jìng)爭(zhēng)——價(jià)格戰(zhàn),低價(jià)的結(jié)果,兩敗俱傷(電視業(yè));高路華最早成為中國(guó)彩電業(yè)低價(jià)擠占市場(chǎng)份額的一個(gè)“標(biāo)本”。自1996年3月以來(lái),國(guó)內(nèi)彩電行業(yè)先后發(fā)起了大小十幾次降價(jià)狂潮,2000年幾乎到了1個(gè)月兩次。這種市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)導(dǎo)致全行業(yè)陷入虧損。動(dòng)物肉搏式——大魚(yú)吃小魚(yú),快魚(yú)吃慢魚(yú)(華為吃港灣,“打港辦”)。末位淘汰、血汗工廠如富士康(“干得比驢累,吃得比豬差,起得比雞早,下班比小姐晚,裝得比孫子乖,看上去比誰(shuí)都好,五年后比誰(shuí)都老。”)、華為、中興累死人等,其結(jié)果,你死我活、弱肉強(qiáng)食。2020/11/1369老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料2.高管個(gè)人層面:國(guó)企:內(nèi)耗——董、總、黨龍虎斗,一鍋端,結(jié)果沒(méi)有贏家;不擇手段——59現(xiàn)象、雇兇殺人、拉幫結(jié)派,損公肥私,其結(jié)果亡命天涯。民企:老板與職業(yè)經(jīng)理人——”內(nèi)部人控制”與“空頭支票”;天花板與無(wú)限忠誠(chéng)2020/11/1370老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料二、基于道的競(jìng)爭(zhēng)1、掠奪式競(jìng)爭(zhēng)到開(kāi)發(fā)式競(jìng)爭(zhēng)——從瓜分存量到分享增量(熊彼特:創(chuàng)造性破壞)2、紅海競(jìng)爭(zhēng)到藍(lán)海競(jìng)合到老子競(jìng)讓——你死我活到雙贏再到后贏3、短期競(jìng)爭(zhēng)到長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)——舍眼前小利到終極目標(biāo)大利4、無(wú)爭(zhēng)之境——新創(chuàng)意、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)、產(chǎn)品,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的超越2020/11/1371老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料三、道德經(jīng)的智慧天之道,不爭(zhēng)而善勝。73章夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)。22章天下之至柔,馳騁天下之至堅(jiān)。43章天下莫柔弱于水,而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝,以其無(wú)以易之。弱之勝?gòu)?qiáng),柔之勝剛,天下莫不知,莫能行。78章2020/11/1372老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料弱者道之用。40章天之道,不爭(zhēng)而善勝。73章天之道,利而不害。圣人之道,為而不爭(zhēng)。81章善為士者,不武;善戰(zhàn)者,不怒;善勝敵者,不與;善用人者,為之下。是謂不爭(zhēng)之德,是謂用人之力,是謂配天古之極。68章夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)。22章2020/11/1373老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料人之生也柔弱,其死也堅(jiān)強(qiáng)。草木之生也柔脆,其死也枯槁。故堅(jiān)強(qiáng)者死之徒,柔弱者生之徒。是以兵強(qiáng)則滅,木強(qiáng)則折。強(qiáng)大處下,柔弱處上。76章天下之至柔,馳騁天下之至堅(jiān)。無(wú)有入無(wú)間,吾是以知無(wú)為之有益。不言之教,無(wú)為之益,天下希及之。43章天下莫柔弱于水,而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝,以其無(wú)以易之。弱之勝?gòu)?qiáng),柔之勝剛,天下莫不知,莫能行。78章2020/11/1374老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料老子認(rèn)為,堅(jiān)守柔弱就是“道”的運(yùn)動(dòng)法則的具體運(yùn)用。做到“賤、下、柔”才能積蓄力量、遮人眼目,不會(huì)成為眾矢之的,就能避免“木秀于林風(fēng)必摧之”的命運(yùn)。老子提出的以柔克剛、以弱勝?gòu)?qiáng)、以后制先等思想,揭示了事物變化發(fā)展的強(qiáng)弱盛衰規(guī)律。老子守柔處弱的思想,并非簡(jiǎn)單的是弱者在面對(duì)強(qiáng)者時(shí)的懦弱無(wú)能、無(wú)奈自慰的表現(xiàn),而是蘊(yùn)含著內(nèi)在生命力的柔韌,具有一種不斷發(fā)展、生長(zhǎng)并能戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的盎然生機(jī)。以道為意,自己也在其中,意由俗人之短期、小利、大成本、惡循環(huán),上升到長(zhǎng)遠(yuǎn)、大利、低成本、良循環(huán)。這是道最誘人之處。故而成為了人生哲學(xué)中的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)秘笈——不爭(zhēng)而爭(zhēng)、不為大而成其大、無(wú)為而無(wú)不為。
2020/11/1375老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料作為企業(yè)的高管人員,要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展,對(duì)上要懂得甘做下級(jí),講究服從和執(zhí)行,切莫逞強(qiáng)示能,居功自傲,更要避免功高蓋主,力戒抗上。只有這樣才能得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任。對(duì)待下屬,禮賢下士,保持謙和本色,才會(huì)有親和力,贏得員工的愛(ài)戴。在具體的管理實(shí)踐中應(yīng)實(shí)施柔性化管理。柔性化管理也強(qiáng)調(diào)管理者與被管理者本身的思想道德和文化素質(zhì)的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)“企業(yè)精神”、“企業(yè)文化、”“企業(yè)共同愿景”等無(wú)形因素。柔性化管理是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下提出來(lái)的管理理念,在柔性管理過(guò)程中的探索如敏捷制造、定制化生產(chǎn)、業(yè)務(wù)外包、虛擬組織等都需要員工有相應(yīng)的知識(shí)水平和組織的共同價(jià)值觀所形成的文化、精神氛圍。2020/11/1376老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料四、“俗”與“道”的競(jìng)爭(zhēng)邏輯的運(yùn)行機(jī)理及其不同結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)德價(jià)值邏輯邏輯。一是俗的邏輯——價(jià)值遞減;二是道的邏輯——價(jià)值遞增?,F(xiàn)行企業(yè)和個(gè)人大多遵行的是“俗的邏輯”:象一把雙刃劍,攻擊殘害了別人,自己遍體鱗傷。因而是一種對(duì)抗、消耗、消亡,最終往往是形成失敗的邏輯;“俗的邏輯”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)理是“本能魔鬼式”:報(bào)復(fù)、仇恨、嫉妒、傷害、抱怨,對(duì)付流氓必須用流氓的手段,形成自殺機(jī)制,形成魔鬼鏈:外部刺激——虛弱受到攻擊——報(bào)復(fù)反擊——遭受外部更大攻擊——更大報(bào)復(fù)——更大攻擊……如此循環(huán),直至毀滅。2020/11/1377老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料攻擊反攻擊更大攻擊攻擊更大的報(bào)復(fù)報(bào)復(fù)價(jià)值遞減自取滅亡2020/11/1378老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料“道”的競(jìng)爭(zhēng)邏輯——價(jià)值遞增水,滋潤(rùn)萬(wàn)物自己又能生生不息。因而是一種零成本、非對(duì)抗、無(wú)消耗、天下無(wú)敵,獨(dú)自生長(zhǎng),價(jià)值遞增,最終走向成功的競(jìng)爭(zhēng)邏輯。千里之行始于足下,戒驕戒躁、大器晚成,無(wú)為無(wú)不為。老子的“競(jìng)爭(zhēng)論”實(shí)際上可謂“競(jìng)讓論”。道的競(jìng)爭(zhēng)邏輯運(yùn)行機(jī)理:外部刺激受到攻擊,消解刺激,報(bào)之以撫慰(德、愛(ài)、善),減少攻擊,回之以更大的愛(ài)與包容,停止攻擊化敵為友合而為一價(jià)值遞增,如此循環(huán),不斷成長(zhǎng),直至成功。2020/11/1379老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料道的競(jìng)爭(zhēng)邏輯運(yùn)行機(jī)理圖化敵為友刺激消解刺激攻擊你進(jìn)我退+你剛我柔愛(ài)+幫助+抱怨以德
價(jià)值遞增+合而為一減少攻擊收益成長(zhǎng)贏天下徹底善良無(wú)限發(fā)展
2020/11/1380老子《道德經(jīng)》系列學(xué)習(xí)材料五、基于道的競(jìng)爭(zhēng)智慧行業(yè)、組織間競(jìng)爭(zhēng):惡性到良性。不爭(zhēng)成為戰(zhàn)略投資,爭(zhēng)奪無(wú)人所爭(zhēng)之處。企業(yè)精神文化致勝,產(chǎn)品市場(chǎng)創(chuàng)意制勝,低成本制勝。組織內(nèi)部:建立企業(yè)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)制度和機(jī)制。訂標(biāo)準(zhǔn)不定死位子、名額。國(guó)企高管:不斗不可能,惡斗無(wú)出
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