勞動用工協(xié)議書范本（八篇）

第2頁共2頁勞動用工協(xié)議書范本甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限：本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資元/月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。四、勞動合同的變更、終止和解除1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;（4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。五、勞動爭議及其他事項1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。2.甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。4.乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）代表人：（簽字）____年____月____日____年____月____日勞動用工協(xié)議書范本（二）借方（用人單位）：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。借方：法定代表人（主要負責(zé)人）：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日勞動用工協(xié)議書范本（三）雇用方（甲方）：_____勞務(wù)方（乙方）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限借方聘用乙方在甲方_____（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負責(zé)支付乙方工資，每日_____元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。借方（蓋章）乙方（簽名）____年____月____日____年____月____日勞動用工協(xié)議書范本（四）借方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行庫決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。（獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容）九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病景各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。十、合同的變更、解除、終止：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。十違反勞動合同的責(zé)任：1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能庫決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方（簽名）乙方（簽名）：勞動用工協(xié)議書范本（五）甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限：本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資元/月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。四、勞動合同的變更、終止和解除1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;（4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。五、勞動爭議及其他事項1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。2.甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。4.乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）代表人：（簽字）____年____月____日____年____月____日勞動用工協(xié)議書范本（六）借方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行庫決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。（獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容）九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病景各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。十、合同的變更、解除、終止：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。十違反勞動合同的責(zé)任：1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能庫決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方（簽名）乙方（簽名）：勞動用工協(xié)議書范本（七）甲方：乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限1、本合同為有固定期限：____年____月____日起至____年____月____日止。2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前____月為試用期（從____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_____，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。三、工資、福利、保險待遇1、乙方的正常工作時間工資為：_____元/月。2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。四、勞動紀律和培訓(xùn)1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標準。2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費用。五、工作時間、工作保護和工作條件1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補休。2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。5、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;B、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;D、被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動部門確認，可以解除本合同。7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。8、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。七、保密條款1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機密包括：A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。B、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。九、合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。十、其它1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：本合同簽訂日期：二○一____年____月____日本合同簽訂地點：勞動用工協(xié)議書范本（八）第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時