版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同精選范本,供參考!企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:?jiǎn)挝活悇e: 法定代表人: 職務(wù)地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名: 年齡: 性別:民族: 戶籍所在地: 省 市 區(qū)(縣) 街 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村;居民身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年(月),自 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。二、本合同為無(wú)固定期限, 自 年 月 日始,其中試用期為 月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下:(一):(二):(三):三、以完成一定的工作為期限第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安精選范本,供參考!排,完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月 日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:(一)(二)(三)第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行 工時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享精選范本,供參考!有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:(一)(二)(三)(四)(五)第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理。精選范本,供參考!第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:一、甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;二、由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;三、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:一、合同期滿,不再續(xù)訂的;二、甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;三、乙方死亡的;四、甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;五、有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同如有未盡事宜,雙方協(xié)商處理。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章) 乙方(蓋章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年云南城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 2024年上海震旦職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 龍巖福建龍巖市連城縣校園招聘福建省重點(diǎn)師范院校2025屆師范畢業(yè)生20人歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 長(zhǎng)沙2024年湖南長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘219人歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 貴州2024年貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘80人歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 2024車輛運(yùn)輸安全合同
- 2024版精細(xì)化鋼結(jié)構(gòu)工程承建協(xié)議范本版B版
- 2024版工程變更合同2篇
- 2024美術(shù)設(shè)計(jì)大賽合作參賽協(xié)議書2篇
- 2024版房屋銷售代理合同3篇
- 【化學(xué)校本課程】《讓化學(xué)走進(jìn)生活》校本課程
- 文化藝術(shù)中心行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用
- 2024年航空職業(yè)技能鑒定考試-航空乘務(wù)員危險(xiǎn)品歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案
- 精神病院設(shè)置可行性方案
- 2024版全文:中國(guó)2型糖尿病預(yù)防及治療指南
- 《工程地質(zhì)勘察 》課件
- 小兒腸梗阻護(hù)理查房
- 小學(xué)音樂《編花籃》
- 污水處理站管理制度及操作規(guī)程
- 廣東省(廣州市)職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表-模板
- 漳州市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診特殊病種申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論