制止餐飲浪費管理制度(通用11篇)

第10頁共11第10頁共11頁制止餐飲浪費管理制度(通用11篇)管理制度是組織、機構(gòu)、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構(gòu)設置的規(guī)范。它是實施一定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效11望能夠幫助到大家。制止餐飲浪費管理制度 一、明確工作任務深入學習貫徹重要指示精神，厲行節(jié)約、艱苦奮斗精神，帶頭踐行文明、健康、綠色、節(jié)約的生活方式，自覺踐行光盤行動和落實文明餐桌行動，防止舌尖上的浪費，不剩飯、不剩菜，養(yǎng)成健康用餐、文明用餐好習慣，以自身的示范行動帶動更多人形成節(jié)儉節(jié)約的新風尚。二、加強組織領(lǐng)導為推進工作落實，成立工作領(lǐng)導小組。組長：副組長：成員：三、主要工作措施（一）加強愛惜糧食教育和宣傳，在中心倡導厲行節(jié)約、反對浪費把珍惜糧食、杜絕浪費作為今后工作重點，向中心全體工作人員發(fā)出倡議書，在日常教育工作中培養(yǎng)窗口工作人員勤儉節(jié)約品德，養(yǎng)成良好生活習慣。通過校園網(wǎng)、電子屏、公告欄、宣傳單等多種途徑開展節(jié)糧教育宣傳，在中心發(fā)放倡議書等活動，營造珍惜糧食、杜絕浪費濃厚氛圍，從節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一張紙等小事做起，引導工作人員形成節(jié)約糧食的行為習慣，增強厲行節(jié)約、反對浪費的意識。（二）開展主題教育，培養(yǎng)勤儉節(jié)約習慣1016強的教育活動，增強愛惜糧食的自覺性。（三）強化責任落實實行一把手負總責，健全相關(guān)責任制度和問責制度等，強化制度落實和責任追究。四、實施步驟（一）學習部署階段（202381231）工作部署，結(jié)合教育實際，制訂工作方案。向中心全體工作人員發(fā)出倡議書，制訂工作實施方案。（二）宣傳發(fā)動階段（20239130）的重要指示精神和重大意義，把厲行節(jié)約反對浪費作為弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，切實增強工作的責任感和緊迫感。題，讓中心成為全社會節(jié)儉的榜樣。4.加強管理，完善相關(guān)制度，把落實餐飲節(jié)約的各項措施貫穿單位管理的各個環(huán)節(jié)。（三）自查自糾階段（202310131）開展自查自糾工作。高標準嚴要求貫徹落實重要指示精神，通過出臺相關(guān)制度、開展光盤行動等措施，大力整治浪費之風，使舌尖上的浪費現(xiàn)象有所改觀。（四）鞏固提升階段（長期堅持）黨員先鋒崗、紅旗窗口、服務標兵等評優(yōu)評先，樹立先進典型，形成珍惜糧食、反對浪費的新風尚。五、工作要求（一）高度重視，積極推進要以愛惜糧食教育為切入點，加強宣傳教育，把珍惜糧食、反對浪費作為工作重點。（二）大力發(fā)動，形成特色要通過喜聞樂見的活動，充分調(diào)動窗口工作人員的積極性、主動性，形成具有特色的亮點，加大向社會宣傳。（三）久久為功，務求實效珍惜糧食教育是單位的一項重要任務。要創(chuàng)新教育方法，教育工作人員養(yǎng)成勤儉節(jié)約的品德和習慣，上好儉以養(yǎng)德的人生必修課，傳承中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，共同推動節(jié)約型機關(guān)建設?！酒摺恐浦共惋嬂速M管理制度員，及時準確地掌握司機及押運員的就餐人數(shù)，避免食堂飯菜的過剩和不足現(xiàn)象，特制定本管理辦法：一、報餐相關(guān)事宜：1、自本制度下發(fā)執(zhí)行之日起，凡要在我母站食堂就餐的司機及押運員必須按照本管理辦法提前將就餐信息報至母站調(diào)度處;2、報餐時間：每日上午10：30前報午餐;每日下午16：30前報晚餐;3、就餐信息包括：牽引車牌照號碼及就餐人員的姓名;4、母站調(diào)度電話：511：0017：00計填表后送至食堂廚師處;二、關(guān)于就餐費用的收取若司機或押運員報餐后未就餐而給母站造成浪費的，我母站將采取如下措施：①報餐即收取費用，無論是否就餐;若報餐后未就餐并拒絕支付費用的，我母站將通過與司機或押運員所在公司進行協(xié)商解決;②若上述措施無法解決的，我母站將拒絕為該司機或押運員提供就餐并同時拒絕為該車輛的司機及押運員提供就餐。20xx51【篇八】制止餐飲浪費管理制度 一、用餐時間1、員工餐廳開放時間早餐：07：0009：00：10：3013：00：16：3019：0023：0024：302、除按行政班時間上班的員工外，其他崗位的員工須實行輪崗就餐制，確保不空崗。二、就餐卡130/2、員工須憑員工就餐卡就餐，如有無卡強行就餐者，記較嚴重違紀。3、員工就餐卡僅供員工本人使用，如有轉(zhuǎn)借他人使用者，記較嚴重違紀。三、就餐管理1、員工須自覺愛護食堂內(nèi)的餐具及公共設施，如有損壞，須照價賠償。2、員工用餐后須將餐具放到食堂指定地點，不得把餐具帶出食堂。3、員工須自覺珍惜糧食和食物，按需取餐，杜絕浪費。如有浪費食物者，按以下規(guī)定處罰：50浪費一次食物的，一年內(nèi)工資不得晉級、職位不得晉升;一年內(nèi)累計浪費食物兩次者，兩年內(nèi)工資不得晉級、職位不得晉升;4、原則上，食物不得帶出食堂食用，如有特殊情況，經(jīng)食堂管理人員同意后，方可帶出。如有違反者，記一般違紀。5、員工應自覺遵守食堂就餐秩序，取用飯菜須依次排隊，不得爭先恐后，不得插隊。6、員工應自覺維護餐廳的清潔衛(wèi)生，須保持桌面清潔，不得亂倒亂吐飯菜殘渣。員工用餐后須將殘渣倒到餐廳的垃圾桶內(nèi)，如有亂倒亂扔者，記一般違紀。7、員工就餐完畢應及時離開食堂，方便其他員工使用餐位。8到文明用餐。9等不雅服飾。四、檢查職責1、各部門負責人負責抽查，每月輪值一次，輪值順序為：人事行政部、財務部、客服部、工程部、安全部。2批處理。20xx61相關(guān)規(guī)定內(nèi)容與本規(guī)定不同的，以本規(guī)定為準。【篇九】制止餐飲浪費管理制度 為加強對各公司司機及押運員的就餐管理同時為更好地服務于司機及押運員，及時準確地掌握司機及押運員的就餐人數(shù)，避免食堂飯菜的過剩和不足現(xiàn)象，特制定本管理辦法：一、報餐相關(guān)事宜：1、自本制度下發(fā)執(zhí)行之日起，凡要在我母站食堂就餐的司機及押運員必須按照本管理辦法提前將就餐信息報至母站調(diào)度處;2、報餐時間：每日上午10：30前報午餐;每日下午16：30前報晚餐;3、就餐信息包括：牽引車牌照號碼及就餐人員的姓名;4、母站調(diào)度電話：511：0017：00計填表后送至食堂廚師處;二、關(guān)于就餐費用的收取若司機或押運員報餐后未就餐而給母站造成浪費的，我母站將采取如下措施：①報餐即收取費用，無論是否就餐;若報餐后未就餐并拒絕支付費用的，我母站將通過與司機或押運員所在公司進行協(xié)商解決;②若上述措施無法解決的，我母站將拒絕為該司機或押運員提供就餐并同時拒絕為該車輛的司機及押運員提供就餐?！酒恐浦共惋嬂速M管理制度 一、用餐時間1、員工餐廳開放時間早餐：07：0009：00：10：3013：00：16：3019：0023：0024：302、除按行政班時間上班的員工外，其他崗位的員工須實行輪崗就餐制，確保不空崗。二、就餐卡130/2、員工須憑員工就餐卡就餐，如有無卡強行就餐者，記較嚴重違紀。3、員工就餐卡僅供員工本人使用，如有轉(zhuǎn)借他人使用者，記較嚴重違紀。三、就餐管理1、員工須自覺愛護食堂內(nèi)的餐具及公共設施，如有損壞，須照價賠償。2、員工用餐后須將餐具放到食堂指定地點，不得把餐具帶出食堂。3、員工須自覺珍惜糧食和食物，按需取餐，杜絕浪費。如有浪費食物者，按以下規(guī)定處罰：50浪費一次食物的，一年內(nèi)工資不得晉級、職位不得晉升;一年內(nèi)累計浪費食物兩次者，兩年內(nèi)工資不得晉級、職位不得晉升;4、原則上，食物不得帶出食堂食用，如有特殊情況，經(jīng)食堂管理人員同意后，方可帶出。如有違反者，記一般違紀。5、員工應自覺遵守食堂就餐秩序，取用飯菜須依次排隊，不得爭先恐后，不得插隊。6、員工應自覺維護餐廳的清潔衛(wèi)生，須保持桌面清潔，不得亂倒亂吐飯菜殘渣。員工用餐后須將殘渣倒到餐廳的垃圾桶內(nèi)，如有亂倒亂扔者，記一般違紀。7、員工就餐完畢應及時離開食堂，方便其他員工使用餐位。8到文明用餐。9等不雅服飾?！酒弧恐浦共惋嬂速M管理制度 一、員工在食堂就餐以餐票結(jié)算，就餐員應提前購換餐票，食堂拒收現(xiàn)金，不賒不欠。二、晚餐就餐人員應提前登記預約，一旦登記不得以任何理由退餐，以杜絕浪費。三、員工就餐需自備餐具，或自費購置公司餐盤，所有餐具需妥善保管，不得隨意放置。四、外來人員就餐，需由關(guān)系人提前到企管部辦理客飯手續(xù)并通知食堂，憑客飯條就餐。由食堂配備餐具，餐后進行消毒、清洗并保存。五、食堂設有通知板，食堂管理人員每日公布當天菜譜，就餐人員進行晚餐登記，公司發(fā)布有關(guān)通知，全體員工應予以關(guān)注和愛護。六、員工應按公司規(guī)定的時間順序排隊就餐，提倡文明禮