人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制

人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、基本介紹安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基石和前提條件，同時(shí)也是保障員工身體健康和生命安全的根本保障。人力資源部作為企業(yè)內(nèi)部的緊要管理機(jī)構(gòu)，其職責(zé)之一就是落實(shí)安全生產(chǎn)工作，既承當(dāng)著員工安全的保障責(zé)任，又需要協(xié)調(diào)各部門之間的合作，形成完整的安全生產(chǎn)管理體系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展。本文就人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制作一認(rèn)真梳理。二、確立制度1、制度的名稱人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、適用范圍適用于本企業(yè)內(nèi)相關(guān)職能部門的專業(yè)人員，應(yīng)為其安全職責(zé)做出認(rèn)真說明。3、制度目的訂立本制度是為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的管理責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織、引導(dǎo)和監(jiān)督，形成一套健全的安全生產(chǎn)管理體系，全面提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證員工和企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定進(jìn)展。4、制度內(nèi)容（1）人力資源部實(shí)在安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源部在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)固樹立“安全第一，防備為主”的思想，加強(qiáng)安全生產(chǎn)學(xué)問的學(xué)習(xí)，落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，實(shí)在工作如下：①幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)訂立本單位安全生產(chǎn)方案。②負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)及有關(guān)安全教育宣揚(yáng)工作，提高員工安全技能和自我保護(hù)本領(lǐng)，削減事故發(fā)生。③搭配各部門進(jìn)行安全工作檢查、評(píng)估和隱患排查工作，適時(shí)發(fā)覺、處理安全隱患，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的訂立和演練，確保應(yīng)急措施的有效性和規(guī)范性。④負(fù)責(zé)開展員工工作場(chǎng)所安全檢查工作，規(guī)范相關(guān)操作，除去安全隱患，提高員工自我保護(hù)意識(shí)。⑤搭配企業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)處理涉及安全生產(chǎn)的各類問題，依法依規(guī)，積極幫助工會(huì)維護(hù)員工的合法權(quán)益。（2）其他相關(guān)職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)除人力資源部外，還應(yīng)明確其他部門在安全生產(chǎn)工作中的實(shí)在職責(zé)，包括但不限于：財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)布置企業(yè)安全生產(chǎn)方案的經(jīng)費(fèi)支持，適時(shí)搭配人力資源部門完成安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作。技術(shù)部門：負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，提升現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備和工藝水平的安全性，使安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備得到有序使用和保證。維護(hù)和修理部門：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和修理保養(yǎng)，適時(shí)發(fā)覺設(shè)備故障，保證設(shè)備正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)過程中安全性。市場(chǎng)銷售部門：負(fù)責(zé)營(yíng)銷安全生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，推廣安全生產(chǎn)的理念和文化，積極自動(dòng)向客戶宣揚(yáng)企業(yè)的安全聲譽(yù)。三、執(zhí)行流程1、責(zé)任分別人力資源部及其他相關(guān)職能部門應(yīng)結(jié)合各自的工作特點(diǎn)和職責(zé)，明確目標(biāo)、責(zé)任和任務(wù)，并漸漸實(shí)現(xiàn)落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任的全過程。2、執(zhí)行內(nèi)容人力資源部及相關(guān)職能部門應(yīng)依據(jù)本制度所列出的職責(zé)和任務(wù)，開展各項(xiàng)工作，并保持良好的溝通和搭配，督促、引導(dǎo)下屬各部門落實(shí)職責(zé)和監(jiān)督其安全生產(chǎn)工作。3、執(zhí)行周期全部職能部門均應(yīng)在日常工作中落實(shí)好安全生產(chǎn)工作，明確職責(zé)和任務(wù)，適時(shí)發(fā)覺并隨時(shí)處理生產(chǎn)中的安全隱患與問題，確保企業(yè)在安全生產(chǎn)方面保持長(zhǎng)期的穩(wěn)定進(jìn)展。四、考核與評(píng)價(jià)對(duì)于全體人力資源及其他職能部門服務(wù)態(tài)度、工作效率、安全生產(chǎn)意識(shí)等方面進(jìn)行考核，通過看法征詢、員工充足度調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，打造安全生產(chǎn)環(huán)境下的高效團(tuán)隊(duì)。五、總結(jié)人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制的訂立可以更加明確企業(yè)安全生產(chǎn)工作的方向和重點(diǎn)，明確各職