警惕職場(chǎng)“地雷”

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【警惕職場(chǎng)“地雷”】

職場(chǎng)新人常常會(huì)被叫為“小菜鳥”，一個(gè)不當(dāng)心可能就踩雷了，你自己可能還不知道就被炸的“粉身碎骨”，以下幾點(diǎn)，盼望可以幫你避開踩“雷”。

1、過度強(qiáng)調(diào)自己的技能，工作熱忱虎頭蛇尾

進(jìn)入職場(chǎng)的新人，一開始都是激情滿滿，這樣很好?？吹叫氯藖淼剑贻p就是好這是一些老員工的想法。第一份工作很重要，很多年輕人會(huì)努力證明自己的技能，有理想值得表?yè)P(yáng)，但不要過度重復(fù)，讓你的激情消退。

基本上對(duì)于初入職場(chǎng)的新人，你的前輩或是上司對(duì)你的期盼是不要犯太多錯(cuò)誤，做事踏實(shí)，勤學(xué)好問，要在不影響他人工作的前提下，能做到就已經(jīng)特別不錯(cuò)了哈。

初入職場(chǎng)，有技能要有計(jì)劃地呈現(xiàn)，這樣才能讓你的的技能不斷上升。

2、盲目熱心，好為人師

初入職場(chǎng)，別什么都去幫忙，有需要的時(shí)候你再去，別人不需要的時(shí)候你就誠(chéng)實(shí)做自己的事，別亂指導(dǎo)，這樣對(duì)你沒好處，只會(huì)降低你在同事心中的好感度。

你的專業(yè)技能在職場(chǎng)中有大把的機(jī)會(huì)可以展示出來，所以不要為了證明自己而去凸顯別人的技能低，這是情商低的表現(xiàn)，沒有什么好值得沾沾自喜的。

3、追求性格，自以為是

工作場(chǎng)所不是展示你性格的`舞臺(tái)。工作場(chǎng)所是一種共生的平臺(tái)。重要的是在工作場(chǎng)所樹立一個(gè)牢靠的形象，而不是性格，讓別人相信你是一項(xiàng)重要的技能。信任并不像你想象的那么主觀，關(guān)于信任有人總結(jié)過一個(gè)公式：

信任=專業(yè)技術(shù)技能*牢靠*親切感/自我取向(考慮事情從自己的利益出發(fā)的思維模式)

學(xué)會(huì)將信任公式中的分母(自我取向)不斷降低，將分子(專業(yè)技術(shù)技能，牢靠，親切感)不斷提高努力贏得四周同事的信任。

4、不會(huì)主動(dòng)找事情做，被動(dòng)做事

新人一開始都是學(xué)習(xí)，但這不是全部，公司的前輩每天都很忙，可以主動(dòng)去問前輩有什么事可以幫忙，只要你有心，你幫了前輩，前輩也會(huì)在工作上教你一有用的技能呀，這不是一箭雙雕的事情。別做一個(gè)不會(huì)找事情做，眼里也看不到哪里有事情的職場(chǎng)新人。

5、為人處世不懂變通

進(jìn)入職場(chǎng)，和人打交道是需要的，和人打交道并不簡(jiǎn)約，也有許多技巧在，馬哲不是說過嗎：“詳細(xì)事情詳細(xì)分析”，打交道要學(xué)會(huì)變通，做人不要太死板，要學(xué)會(huì)換位思索，依據(jù)性格分析如何和他打交道，