XX街道辦事處預(yù)算績效管理實施方案

按照深化財稅體制改革和建立現(xiàn)代財政制度的總體要(一)實施預(yù)算績效管理(二)實施部門和單位預(yù)算績效管理1.將部門和單位預(yù)算收支全面納入績效管理。以預(yù)算高部門和單位整體績效水平。2.開展部門和單位整體績效自評和財政部門整體績效評價。依據(jù)市委和市政府決策部署我街道的職責(zé)，結(jié)合中期財政規(guī)劃和年度工作計劃，開展整體績效自評。三、加快建立全過程預(yù)算績效管理鏈條(一)預(yù)算編制環(huán)節(jié)強化績效目標(biāo)管理全面設(shè)置績效目標(biāo)。建立以績效目標(biāo)為先導(dǎo)的預(yù)算編制模式，將預(yù)期績效作為預(yù)算資金分配的基礎(chǔ)性依據(jù)。在編制有資金、后有項目，先有項目、后有目標(biāo)”的現(xiàn)象?？冃繕?biāo)不但要包括產(chǎn)出、成本，還要包括經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響和服務(wù)對象滿意度等績效指標(biāo)，做到內(nèi)容完整、細(xì)化、量化，可審核、可監(jiān)控、可評價。(二)預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)加強績效運行監(jiān)控實行績效“雙監(jiān)控”制度。按照“誰支出、誰負(fù)責(zé)”的及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。(三)決算環(huán)節(jié)全面開展績效評價實現(xiàn)績效自評全覆蓋。加快實現(xiàn)項目績效自評全覆蓋，如實反映績效目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，對績效目標(biāo)未達(dá)成或目標(biāo)制定明顯不合理的，作出說明并改進。(四)全面做好信息公開根據(jù)預(yù)算績效管理的要求，做好績效信息公開。自覺接受人大和社會各界監(jiān)督。將項目績效目標(biāo)和項目績效評價積極向社會公開，回應(yīng)社會關(guān)切。(一)明確績效管理責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人對全局預(yù)算績效負(fù)責(zé)。項目責(zé)任人對項目預(yù)算績效負(fù)責(zé)，對重大項目的責(zé)任人實行績效終身責(zé)任追究制。(二)強化績效管理約束。健全績效評價結(jié)果反饋制度對績效好項目原則上予以第二年預(yù)算保障，對績效一般的項目要積極改進和調(diào)整，對低效無效資金進行削減或取消。五、嚴(yán)格落實預(yù)算績效管理工作保障措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨對全面實施預(yù)算績效管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，增強把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立績效意識，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、全面推進，確保全局績效管理各項任務(wù)目標(biāo)按期實現(xiàn)。(二)嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)。要建立績效問責(zé)機制，對未積極開展預(yù)算績效管理或預(yù)算績效管理未達(dá)到相關(guān)要求的，要進行績效問責(zé)。由紀(jì)檢和監(jiān)督股牽頭，對績效監(jiān)控、績效評估評價結(jié)果弄虛作假，或預(yù)算執(zhí)行與績效目標(biāo)嚴(yán)重背離的責(zé)任人，要進行追責(zé)問責(zé)；涉及違紀(jì)違法行為的，理應(yīng)及時移送并積極向社會公開，回應(yīng)社會關(guān)切。(三)推進隊伍建設(shè)。要按照《通知》的要求，充實預(yù)算績效管理人員，建立