部門優(yōu)秀員工信

部門優(yōu)秀員工信

部門優(yōu)秀員工推舉信

：項目部

ｘｘｘ同志系ｘｘｘ項目部的合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想樂觀上進，工作主動熱忱，悄悄地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力氣。

該同志在項目部的對內的工作是在實際的施工過程中，依據現場的實際狀況，對定額編制的工料含量的凹凸水平作出適當科學合理化的調整，該定額人工作為工程任務單進行人工的掌握和安排的基礎，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。平常在工作中總是樂觀地協作項目經理進行合同管理，參加一些分包合同的洽談，依據公司的規(guī)定并結合項目部的實際狀況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理，每月初完成本項目的上月的實際施工安排任務（包括分包方的粗安排），定額材料的統(tǒng)計，估計下月的施工產值及各項的耗用成本。

在施工過程中，實行定額領料和成本跟蹤掌握，為項目部的成本掌握供應一些合理化的保證措施，為項目部準時供應一些經營資料及數據，準時做好項目的成本核算工作。對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作狀況。每月月中向業(yè)主和監(jiān)理提交的計量資料以作付工程進度款的依據，準時與投資監(jiān)理、業(yè)主核對工程量，進度產值確定后，準時督促業(yè)主支付的工程進度款。準時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程。為了抓緊工程內業(yè)的進度，他能常常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外，ｘｘｘ同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監(jiān)理單位要求上報工程施工進度報表，為本項目部的運營和進展供應基本的數據依據，并能準時獵取工程施工過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程能進展順當。

另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并依據公司的實際狀況，幫助制定出了較為完善的班組管理制度，使項目部管理有章可循，切實幫助抓好項目部的工班管理工作。由于本工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程計量及與工班計量工作的同時，他還常常幫助部門經理對工程施工進行平安、質量、成本等各方面管理，并參加工程施工的現場管理工作。緊急而勞碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得特殊的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業(yè)主、監(jiān)理的相信和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有劇烈的事業(yè)心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到項目部領導的確定及表揚。

在社交方面，無論在本項目或相關單位的協調工作，ｘｘｘ同志都能正確處理好各種關系，順當完成項目部領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻留意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

在學習方面，ｘｘｘ同志利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教現場施工閱歷，并取得肯定成果。對此他并沒有滿意更沒有傲慢自大。相反，遇到難題，他仍舊虛心與其他員工溝通爭論直到找出解決方案為止。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，ｘｘｘ總是樂觀適應這種狀況，以公司各項現行的規(guī)章制度和計量員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，準時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。

總之，ｘｘｘ同志在工作中，總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙，總是聽從項目部領導的工作支配，現時項目部的大事比較多，其總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內大事，又完成了項目部支配的任務。

鑒于他在ｘｘｘ項目部的精彩表現，現我本人推舉其做為我公司的一名優(yōu)秀員工，以勉勵其工作更加仔細，負責，努力。為全部同事樹立了榜樣。

：生產部

周翼男，20ｘｘ年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔當鉗工工作。他以優(yōu)異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中，經過二班成員全都的投票選舉，該同志為20ｘｘ年度優(yōu)秀員工。他的詳細表現如下：

1.勞動紀律方面

能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的全部人。

2.工作方面

兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用悄悄無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度轉變著我們的工作質量。

3.思想品德方面

他是一共性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德轉變了我的力量。

以上就是他20ｘｘ年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與進展貢獻自己綿薄之力！故本人推舉周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

：策劃部

ｘｘｘ同志2024年進入ｘｘｘ公司策劃部。在近3年的工作中思想上樂觀進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，悄悄地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力氣。

2024年ｘｘｘ同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對ｘｘｘ公司網站的全面升級建設工作。ｘｘｘ公司網站升級項目涉及的學問面非常寬闊，包括ｘｘｘ行業(yè)學問、計算機網絡和商務相關學問、ｘｘｘ公司商業(yè)運營的歷史沿革和將來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能供應的資源、項目管理相關學問等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的狀況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種狀況下，ｘｘｘ同志欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的學問、了解公司進展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于擔當新任務的工作激情讓部門全部同事感到敬佩。

在平常的工作中，ｘｘｘ同志呈現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。常常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，ｘｘｘ同志和小組成員一起走訪ｘｘｘ公司的商戶。她提示大家說："來自一線的資料，特殊是商戶的詳細需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和ｘｘｘ公司的實際狀況有助于使我們提高網站的實際運營效益'。

她擅長團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的呈現了一名主管應當具備的溝通和協調力量。她常常跟大家說："個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的。'在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他ｘｘｘ網站、其他有代表性的商務網站進行了調研。通過多次會議爭論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度動身，客觀實際的分析了他們的詳細訴求，提出了現階段公司網站進展主要目標是完善客戶信息，供應信息服務，提高公司的宣揚力度。擬定了第一階段詳細可行的網站優(yōu)化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

ｘｘｘ同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的相信和支持，具有劇烈的事業(yè)心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在ｘｘｘ部門今年開頭制定并實施的《部門員工考核管理方法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。

ｘｘｘ始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她常常會向團隊成員推舉相關的商業(yè)地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)學問，鼓舞大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清楚的頭腦和正確的工作方向。ｘｘｘ同志通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng)獲得了小組成員擁護愛戴。

ｘｘｘ同志還始終連續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下ｘｘｘ部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的協作了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的全都好評。

在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務聯系網絡公司或相關單位的協調