股份有限公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

股份有限公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議一、協(xié)議目的為了吸引和激勵(lì)企業(yè)核心管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵人才，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)期持續(xù)性的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，特制定本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，通過激勵(lì)計(jì)劃給予員工優(yōu)先購(gòu)買公司股份的機(jī)會(huì)和股價(jià)增值收益，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。二、合作方本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司發(fā)起并組織實(shí)施，參與計(jì)劃的員工為本企業(yè)核心管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵人才。三、計(jì)劃說明股票認(rèn)購(gòu)價(jià)格：按照約定的股票認(rèn)購(gòu)價(jià)格投資購(gòu)買公司股票。股票期權(quán)：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期間內(nèi)，員工可以按照約定的股票認(rèn)購(gòu)價(jià)格認(rèn)購(gòu)公司股票。員工在購(gòu)買股票之后，需達(dá)到一定的控股比例，才能有效行使股票期權(quán)權(quán)利。如果員工在有效期限內(nèi)未達(dá)到約定的控股比例，股票期權(quán)將失效。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施周期：公司給予員工的購(gòu)買股票的期限根據(jù)員工的表現(xiàn)和計(jì)劃的要求分為兩個(gè)不同的時(shí)間段，分別為第一期和第二期。第一期授予期限為協(xié)議簽署之日起兩年內(nèi)，員工辦理股票認(rèn)購(gòu)手續(xù)時(shí)必須繳納認(rèn)購(gòu)股票的款項(xiàng)，并達(dá)到規(guī)定的股權(quán)占比。第二期授予期限為公司擴(kuò)大股本后三年內(nèi)，員工可再次辦理股票認(rèn)購(gòu)手續(xù)并達(dá)到規(guī)定的股權(quán)占比。計(jì)劃履行方式：?jiǎn)T工達(dá)到約定的股權(quán)占比后，依據(jù)約定的時(shí)間限制，公司進(jìn)行股票注銷和轉(zhuǎn)讓股權(quán)的相關(guān)手續(xù)。四、約束力本協(xié)議是公司與員工之間的約定，雙方均應(yīng)該遵守協(xié)議的所有條款。任何一方在沒有獲得另一方書面同意的情況下不得調(diào)整或修改此協(xié)議的任何內(nèi)容。本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓，不得抵押、質(zhì)押或以任何方式擔(dān)保。對(duì)于因協(xié)議履行而產(chǎn)生的權(quán)利糾紛，可以根據(jù)協(xié)議約定或雙方協(xié)商解決，也可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。五、法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、履行和解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可以向本協(xié)議簽訂地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟解決。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期限直至第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票的約定期限屆滿之日。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。