計劃外畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

計劃外畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書背景隨著社會進步和教育改革的發(fā)展，大學畢業(yè)生的就業(yè)問題越來越受到關(guān)注。然而，在當前的就業(yè)形勢下，計劃外畢業(yè)生面臨著更加嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)。計劃外畢業(yè)生是指沒有參加國家計劃管理的畢業(yè)生，包括提前畢業(yè)、退役士兵、轉(zhuǎn)專業(yè)、復(fù)讀等各種情況。因此，為了切實保障計劃外畢業(yè)生的權(quán)益，制定和簽署一份計劃外畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書顯得尤為重要。目的該協(xié)議書旨在明確計劃外畢業(yè)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，加強對計劃外畢業(yè)生的就業(yè)保障，推動促進計劃外畢業(yè)生的順利就業(yè)。協(xié)議內(nèi)容一、計劃外畢業(yè)生的基本信息姓名：性別：出生年月：學校：畢業(yè)專業(yè)：聯(lián)系電話：身份證號碼：二、用人單位的基本信息單位名稱：單位地址：聯(lián)系電話：三、簽約時間和期限本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為______年______月______日至______年______月______日。四、工作職責用人單位承諾為計劃外畢業(yè)生提供與其專業(yè)相關(guān)的工作崗位，并為其繳納社會保險。用人單位應(yīng)當按照國家勞動法規(guī)定支付計劃外畢業(yè)生的合法勞動報酬。計劃外畢業(yè)生有義務(wù)認真履行工作職責，不得因個人原因逾期未到崗、曠工、下崗等違反工作紀律的行為。五、勞動保障用人單位應(yīng)當為計劃外畢業(yè)生購買各項社會保險，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等險種。如計劃外畢業(yè)生工作期間身體發(fā)生不幸事件，需按照國家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定及時享受工傷保險和相應(yīng)待遇。六、違約責任如計劃外畢業(yè)生未能按照本協(xié)議書的約定完成工作職責，將可能被用人單位依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及單位規(guī)定解除或終止勞動合同。如用人單位未能按照本協(xié)議書的約定給計劃外畢業(yè)生提供工作崗位或未能依法支付計劃外畢業(yè)生的合法報酬，將承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議書的解釋和變更本協(xié)議書的解釋和變更需征得雙方書面協(xié)商一致意見，并在協(xié)議書上簽字確認后生效。簽署計劃外畢業(yè)生簽字：____________日期：__________________用人單位簽字：____________日期：__________________結(jié)尾計劃外畢業(yè)生的就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的焦點。制定和簽署計劃外畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，對于保障計劃外畢業(yè)生的權(quán)益、規(guī)范用人單位的行為