標準雇傭協(xié)議書

標準雇傭協(xié)議書本協(xié)議書由以下雇傭方和被雇傭方共同簽署。雙方在充分協(xié)商和理解后，達成如下協(xié)議：第一條雇傭方及被雇傭方基本信息雇傭方信息：公司名稱：公司地址：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：被雇傭方信息：姓名：性別：出生年月日：通訊地址：聯(lián)系電話：第二條工作職責及崗位工作職責：被雇傭方應根據(jù)公司的業(yè)務需求，認真履行下列工作職責：xxxxxx崗位：被雇傭方的崗位為xxx，崗位薪資為xxx元/月。被雇傭方必須獨立完成崗位職責，遵守公司相關規(guī)章制度，服從公司領導和同事的管理和安排。第三條工作時間和休假工作時間：被雇傭方每周工作時間為40小時，按公司的工作時間安排工作，如需加班，應經(jīng)公司同意和安排。休假：被雇傭方享有法定假期，可請事假、病假，具體假期標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇被雇傭方的薪酬構成如下：項目金額（元）崗位薪資xxx住房補貼xxx餐補xxx交通補貼xxx通訊津貼xxx其他補貼xxx合計xxx被雇傭方須于每月25日之前將工時及補貼報銷情況交由公司審核后，計算當月工資，并在次月10日前領取工資。第五條試用期被雇傭方的雇傭期為試用期xxx個月，試用期工資為崗位薪資的90%，試用期期間雙方可隨時解除協(xié)議。試用期剛開始時，公司將會為被雇傭方提供適當?shù)呐嘤柡蛶椭?，以幫助被雇傭方熟悉工作環(huán)境和工作職責。第六條工作保密與競業(yè)限制工作保密：被雇傭方在接收該公司工作任務時，一定要簽署并遵守保密協(xié)議。競業(yè)限制：如果被雇傭方在本協(xié)議期間（含試用期）內(nèi)辭職，應在離職后的一年內(nèi)，不得從事公司所經(jīng)營的相同或類似業(yè)務，不得對公司曾經(jīng)從事過的業(yè)務向外泄露相關機密和知識產(chǎn)權。第七條離職與解除協(xié)議離職程序：如本協(xié)議期滿，被雇傭方自愿離職，應在合同期滿前一個月提交書面辭職申請，并在離職前完成全部工作任務。如公司提前終止本協(xié)議，公司應提前通知被雇傭方，并按照相關法規(guī)和本協(xié)議約定支付賠償金。解除協(xié)議：本協(xié)議任何一方都有權解除協(xié)議，但必須提前通知對方。解除原因可能包括但不限于以下：嚴重違反公司規(guī)定；無正當理由長時間未到崗工作；參與不當行為或接受賄賂行為；其他可能使協(xié)議終止的法律和合同事由。第八條其他約定本協(xié)議生效日期是被雇傭方入職并簽署協(xié)議之日。本協(xié)議項下任何未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議傳真件、電子版本和原件具有同等法律效力。任何一方基于本協(xié)議提出或解決的爭議，應盡量通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，應向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。第九條協(xié)議變更與續(xù)簽本協(xié)議修改或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面協(xié)議確認；若需要延期，請在協(xié)議到期前一個月提前協(xié)商。以上內(nèi)容雙方確認無誤，并自愿履行和簽署本協(xié)議，本協(xié)議一式兩份，雇傭方和被雇傭方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽收日