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文檔簡介

輔導(dǎo)班教師聘用合同一、合同雙方本合同由下列雙方簽訂:雇主：單位名稱：XXX輔導(dǎo)班地址：XXX法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX電話：XXX雇員：姓名：XXX地址：XXX電話：XXX二、合同期限本合同的期限為____年/月/日，自_____年/月/日起至_____年/月/日止。三、薪酬及福利待遇雇員每月薪酬為人民幣_(tái)___元。雇員享有法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等福利待遇。雇員在工作期間如有突發(fā)狀況（如臨時(shí)加班等），單位將視情況另作解決。四、工作內(nèi)容和職責(zé)雇員的工作職責(zé)是按照教學(xué)大綱要求進(jìn)行輔導(dǎo)課程。雇員需保證課程進(jìn)度和教學(xué)效果，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何形式違規(guī)違紀(jì)。雇員的工作地點(diǎn)為XXX輔導(dǎo)班。工作時(shí)間為每周工作__天/小時(shí)，具體安排由雇主制定并通知雇員。雇員需服從雇主的工作安排。五、違約責(zé)任合同期內(nèi)，如因雇員原因造成工作時(shí)間、工作質(zhì)量、工作效率等問題的損失，將由雇員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并對(duì)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若因雇主原因未能按時(shí)結(jié)算薪資，則在逾期時(shí)間的第一天起為雇員按照國家規(guī)定的利率給予逾期補(bǔ)償及法定賠償。六、解決爭議本合同所涉及的糾紛，雙方可以基于平等、自愿的原則通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則由雙方協(xié)議選定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。七、合同解除雇員違反本合同的約定，雇主有權(quán)單方面解除合同，給予通知或補(bǔ)償。本合同期滿，如雙方達(dá)成續(xù)約意愿，則需前______天與雇主協(xié)商簽訂續(xù)約合同。在保障雇員合法權(quán)益的前提下，雇主有權(quán)因業(yè)務(wù)需要等原因提前解除合同。提前解除合同應(yīng)提前告知雇員，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他本合同經(jīng)雇主和雇員簽字確認(rèn)后生效。本合同未盡事宜，符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得隨意變更和解除本合同。九、合同簽署雇

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